健康促进工作例会制度范本（2篇）

健康促进工作例会制度范本
第一章总则
第一条为进一步加强健康促进工作，提高员工健康素养和生活质量，树立健康文化，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门、项目组以及分支机构的健康促进工作例会。

第三条健康促进工作例会是公司开展健康促进工作的主要形式之一，通过此例会，达到及时交流信息、分享经验、提出建议、推动健康促进工作的目的。

第四条例会的召开应注意与公司其他会议的衔接，做到高效利用时间。

第五条例会应根据具体情况制定议程，并提前通知会议参与人员。

第六条例会的主持人应组织会议纪要的撰写，以便记录会议讨论的重要内容和决策结果。

第七条本制度的解释权归公司健康促进工作委员会。

第二章健康促进工作例会的召开
第八条例会的召开应遵循以下原则：
（一）定期召开：根据具体情况，确定例会的召开频率和时间。

（二）统一召集：由委员会统一召集，确保各部门、项目组以及分支机构的参与。

（三）有效安排：制定好议程，确保会议内容具有针对性和实效性。

（四）提前准备：会议组织者应提前做好相关准备工作，确保会议的顺利进行。

第九条例会的形式：
（一）线下例会：参会人员集中在同一个场所开展会议。

（二）线上例会：通过网络平台或视频会议工具召开远程会议。

第十条例会的参与人员：
（一）员工代表：各部门、项目组以及分支机构的专职健康促进工作人员。

（二）领导代表：公司领导或委员会成员的代表。

（三）干部代表：各级干部的代表。

第三章健康促进工作例会的内容
第十一条健康促进工作例会的内容应包括以下方面：
（一）工作总结：对上一次例会的工作进展进行总结和评估。

（二）工作计划：确定下一阶段的工作目标和具体措施。

（三）经验分享：员工代表分享在健康促进工作中的经验和做法。

（四）问题讨论：围绕健康促进工作中的难题和疑惑进行讨论和解答。

（五）信息发布：通报相关政策、活动和其他健康促进工作的重要信息。

（六）表彰表扬：对在健康促进工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

第四章健康促进工作例会的程序
第十二条线下例会的程序：
（一）签到：参会人员在规定时间内到达会议地点签到。

（二）开场：主持人宣布会议开始，介绍与会人员和会议议程。

（三）讨论：根据议程，进行议题讨论、经验分享和问题解答。

（四）总结：主持人对本次例会进行总结，并宣布下次例会的时间和地点。

第十三条线上例会的程序：
（一）登录：参会人员通过网络平台或视频会议工具登录会议室。

（二）开场：主持人宣布会议开始，介绍与会人员和会议议程。

（三）讨论：根据议程，进行议题讨论、经验分享和问题解答。

（四）总结：主持人对本次例会进行总结，并宣布下次例会的时间。

第五章健康促进工作例会的纪要
第十四条例会纪要是记录会议讨论内容和决策结果的重要文件。

第十五条例会纪要的内容应包括以下方面：
（一）会议基本信息：包括会议时间、地点、参与人员名单等。

（二）议题讨论：记录各议题的讨论内容和与会人员的意见。

（三）决策结果：记录各项决策结果和责任分工。

（四）其他事项：记录会议过程中的其他重要事项。

第十六条例会纪要应在会后及时撰写，并发送给与会人员，供其核对和存档。

第十七条例会纪要的保存期限为一年，可以作为公司工作总结的参考资料。

第六章附则
第十八条对于不按规定参加健康促进工作例会的人员，应视情况给予相应处理。

第十九条本制度的解释权归公司健康促进工作委员会。

第二十条本制度自发布之日起生效，并为解释之依据。

以上所述即为健康促进工作例会制度范本，供参考使用，具体实施细则可根据实际情况进行调整。

健康促进工作例会制度范本（二）
是指为了促进员工身心健康，提高工作效率和生产力而制定的一系列制度和措施。

下面是一些常见的健康促进工作制度：
1. 健康检查：公司可定期安排健康体检，提供全面的身体健康检查，以便及早发现和处理潜在的健康问题。

2. 健康教育/培训：公司可以提供健康教育和培训活动，包括营养、健康管理、心理健康等方面的知识，帮助员工更好地管理自己的健康。

3. 健身设施：公司可以提供健身设施，如健身房、健身器材等，鼓励员工进行体育锻炼，增强身体素质和抵抗力。

4. 弹性工作时间：公司可以提供弹性工作时间，允许员工根据自己的需要和特殊情况进行工作安排，为员工提供更好的工作和生活平衡。

5. 座位调整：公司可以为员工提供符合人体工程学的工作环境，包括调整座位、办公设备等，减少办公伤害和身体不适。

6. 心理健康支持：公司可以提供心理咨询和支持服务，帮助员工应对工作和生活中的压力，提高心理健康水平。

7. 健康奖励计划：公司可以设立健康奖励计划，鼓励员工积极参与健康促进活动，并给予相应的奖励和福利。

8. 健康饮食推广：公司可以提供健康饮食指南和推广活动，鼓励员工选择健康的饮食习惯，减少不良的饮食习惯对健康的影响。

以上是一些常见的健康促进工作制度，不同公司可以根据自身情况和员工需求，制定适合的健康促进工作制度。