工会制度

工会工作制度
为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，校工会特制定如下工作制度：
一、全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。

二、坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。

三、建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。

四、坚持每期召开一次委员会。

五、坚持每学年召开1—2次教代会。

六、坚持在教代会上进行校务公开。

七、积极主动、深入持入地围绕“教学中心”，开展好劳动竞赛工作。

八、坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决困难。

九、认真搞好女职工工作。

十、坚持每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活。

十一、搞好全校离（退）体职工管理工作。

工会主席岗位职责
一、在校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并按工会自身的特点，积极主动地开展工作，并对本级工会的工作负全面责任。

二、负责组织召开工会委员会议及工会小组长会议，组织工会小组长以上的干部学习工会的业务知识和党的方针政策。

三、加强工会自身的群众化、民主建设，认真贯彻执行会员大会的决议，切实维护教职工群众的民主权利和合法权益。

四、密切联系群众，认真倾听群众的呼声，关心教职工生活，及时向党政领导和上级工会反映教职工的意见、建议和要求，起好党联系群众的桥梁和纽带作用。

五、充分发挥各委员的作用，协调好工会和其他方面的关系。

六、认真抓好职代会工作，重视职工代表的提案，充分依靠教职工做好民主管理工作。

七、组织教职工开展小型、多样的文体活动，配合有关部门做好职工的文化和形势教育。

八、做好教职工劳动保护工作，对安全、劳动保护工作进行检查监督，协助行政贯彻执行劳动保护法规。

九、做好女职工工作和协助行政做好离退休教工工作。

十、认真贯彻执行财务政策，管好用好工会会费，切实做好工会的财务工作。

一、负责工会组织工作，了解掌握工会状况和工作开展情况。

二、负责校委员会的改选和调查、补充健全各工会小组。

三、定期填报工会组织报表和会费收缴。

四、负责工会组织发展、会员奖惩及会员关系转移手续的办理。

五、负责接待和管理职工群众和来信来访，及时准确地做好汇报传达工作。

六、按照规定筹备召开会员大会，并负责有关材料的准备。

七、负责工会积极分子评比、选送工作，并定期筹备召开积极分子大会，总结推广工会工作的先进经验。

八、负责职工大会的组织工作。

一、负责工会的宣传教育工作，经常向教职工宣传党的路线、方针和政策，以及校党委的决议。

坚持不懈地对职工进行“三个代表”的思想教育。

二、协助行政，组织教职工学习文化知识，不断提高教职工的业务素质和文化水平。

三、深入群众，认真开展调查研究，及时掌握教职工的思想、工作和生活状况，坚持每季度向学校党委和上级工会报一份职工思想动态分析报告。

四、搞好宣传活动和通讯报道工作，大张旗鼓地宣传先进典型和好人好事。

五、负责工会宣传工作的计划、总结的起草工作，为召开职代会做好文字材料工作。

六、负责抓好全校的劳动竞赛，及时解决和汇报竞赛中出现的问题，组织检查验收和评比工作。

七、负责先进经验的推广工作，做好受表彰的先进集体、先进个人材料的收集整理工作。

一、负责组织职工进行业余文艺汇演，搞好节假日文娱体育活动，负责举办各种球类、棋类和田径比赛。

二、协助各小组搞好群众性文体活动。

三、负责组织职工参加上级举办的文艺汇演、演讲比赛及其它文体活动。

四、负责掌握学校文体活动积极分子的情况，加强体育道德教育，支持他们利用业余时间进行训练，不断提高他们的竞技能力。

五、负责组织职工开展经常性的文体活动，用健康有益的活动去丰富教职工的业余文化生活。

一、负责组织讨论学校教职工困难救济，发动会员组织互助储金会，解决职工临时困难。

二、负责对教职工家庭的访问工作，了解教职工收入及供养情况。

三、收集教职工对生活、工作分配以及职工切身利益方面的意见和要求。

四、负责做好对伤病以及住院教职工的慰问。

五、负责做好教职工疗、休养的安排。

六、协助后勤搞好职工福利工作。

工会女职工委员岗位职责
一、责抓好全校女职工工作，积极协助行政贯彻执行党和国家关于保护女职工的有关政策和法令，做好女职工“五期”保护工作。

二、加强女职工的思想教育，经常对女职工进行科学卫生宣传，配合上级工会和保健部门定期检查和防治妇女疾病。

三、教育女职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，了解女职工的意见和要求。

四、积极组织和鼓励女职工学政治、学文化、学科学和参加各种有益的文体活动，在教学和生活中发挥作用。

五、努力维护女职工的合法权益，同歧视、迫害妇女儿童的行为作坚决的斗争。

六、组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛，广泛开展“三八巾帼建功”竞赛及争创“五好家庭”活动。

工会会计岗位责任制
一、努力学习党的知识，拥护党的路线、方针、政策，遵守学校规章制度，争当文明职工。

二、认真学习财务会计业务，学习《会计法》、《会计人员工作规则》以及财务各项的规章制度，提高业务水平和能力。

三、负责审核原始凭证，编制审核记帐凭证，及时准备登记各项明细帐目。

四、办理各项来款项的结算业务和各类费用的报销手续。

五、参与材料物质的清查盘道，监督用好管好各类材料物资。

六、审核记帐凭证，进行汇总登记。

七、负责控购商品的审核、报批工作。

八、整理、集中会计凭证和资料，进行归档。

九、搞好与其它部门和同志的协调工作。

十、完成领导交办的其它工作。

工会出纳员岗位责任制
一、努力学习党的知识，拥护党的路线、方针、政策，遵守学校规章制度，争当文明职工。

二、认真学习财务会计业务，学习《会计法》、《现金出纳工作手则》以及财务各项规章制度，提高业务水平和能力。

三、办理各类银行结算和现金收支业务。

四、管理库存现金和各类有价证券。

五、保管好有关收支业务的各种印鉴。

六、按时收缴、上解工会经费、督促行政按时、按量计提工会经费。

七、保管好空白支票、空白收据以及各类其它空白票据。

八、登记现金日记账和银行日记账。

九、检查倾向收支情况，做好现金存取工作，保证现金支付需要。

十、参与资金管理和银行结算有关的会议。

十一、搞好与其它部门和同志的协调工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

十三、配合作好财政督管建账工作。

工会经费审查制度
为规范经费审查委员会对工会预算、决算审查监督，根据《中华人民共和国工为规范经费审查委员会对工会预算、决算审查监督，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定本制度。

一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。

在每年的第一季度召开经费审查委员会会议，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

五、每一决算年度后经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

工会“职工之家”财产管理制度
职工之家财产属全校教职工所有，属公共财物，专供本校职工开展文体活动和娱乐活动使用。

为了让公共设施充分发挥作用，特拟定如下制度：
一、凡本校教职工，均可在“活动时间”内借用职工之家文体器材，并在指定场所（校活动室）活动后完好无损地归还值班人员。

二、爱护公物，任何人损坏公物照价赔偿。

三、教职工应主动配合值班人员作好借还登记。

四、任何人不得在职工之家堆放私人物品。

南阳市第四小学“职工之家”
值班人员职责
一、“职工之家”每周一至周日上午8：00——11：00，下午2：30——5：30，晚上7：00——11：00为全校教职工开放。

二、值班员应提前打扫卫生，做好一切准备工作。

三、负责做好器材、设备的借还登记。

四、负责收集、记录、整理教职工对学校的管理和改革意见及要求。

五、做好“职工之家”的安全工作和水电管理工作。

六、值班人员不得因娱乐而影响本职工作。