电信公司员工考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关
法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在规范员工考勤管理，确保员工按时上下班，维护公司正常工作
秩序。

第二章考勤时间与制度
第四条公司实行标准工时制，即每周工作五天，每天工作八小时。

第五条员工上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

第六条员工下班时间为：上午12:00，下午17:30。

第七条员工请假、调休、加班等事宜，需按照公司《员工请假管理规定》执行。

第三章考勤打卡
第八条员工需在规定时间内，通过公司指定的考勤系统进行打卡，包括上班打卡、下班打卡、外出打卡、请假打卡等。

第九条员工上班打卡时间不得晚于8:30，下班打卡时间不得早于17:30。

第十条员工因特殊情况未能按时打卡，应在当天内向所在部门负责人说明情况，
并在次日报人力资源部备案。

第四章考勤管理
第十一条部门负责人负责本部门员工的考勤管理工作，包括考勤记录、考勤统计、考勤异常处理等。

第十二条人力资源部负责公司整体的考勤管理工作，包括考勤政策制定、考勤系
统维护、考勤数据汇总分析等。

第十三条人力资源部定期对各部门考勤情况进行抽查，对违反考勤规定的行为进
行处罚。

第五章考勤奖惩
第十四条对遵守考勤规定的员工，公司给予一定的奖励；对违反考勤规定的员工，公司根据情节轻重给予相应的处罚。

第十五条违反考勤规定的情形包括：
1. 迟到、早退、旷工；
2. 擅自离岗、串岗、睡岗；
3. 未按规定打卡；
4. 请假手续不全或虚假请假。

第十六条违反考勤规定的处罚措施：
1. 迟到、早退：每次扣除相应工资；
2. 旷工：根据旷工天数扣除相应工资；
3. 擅自离岗、串岗、睡岗：视情节轻重，扣除相应工资或给予警告、记过等处分；
4. 未按规定打卡：视情节轻重，扣除相应工资或给予警告、记过等处分；
5. 请假手续不全或虚假请假：视情节轻重，扣除相应工资或给予警告、记过等处分。

第六章附则
第十七条本制度由人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。