培训礼品赠送方案

培训礼品赠送方案
在企业内部以及各种行业会议上，经常会通过赠送小礼品的形式
来增加参与者的积极性和参与度。

而在进行培训时，赠送一些小礼品
也会让参与者感受到企业的用心和关爱。

因此，制定一份适当的培训
礼品赠送方案，不仅能提高参与者的积极性，还能增加企业品牌形象。

一、礼品选择的考虑因素
选择一份高品质的小礼品可以增加参与者的喜爱程度。

但是，选
择哪些礼品是最合适的呢？以下是需要考虑的因素。

1. 实用性
礼品最重要的特性必须是实用性。

好的礼品能够为参与者带来实
际的帮助，或者让其在工作或生活中感到方便。

2. 兴趣相关
如果礼品与参与者的兴趣相关，则会令他们感到与会议或培训有
更深的关联。

对于不同行业或职业的参与者，可以选择与之相关的礼品。

3. 质量与品牌形象
礼品的质量要好，而且最好能够与企业的品牌形象保持一致。

这
样不仅可以提高礼品的价值，还能够提升企业的形象。

二、礼品赠送方案
制定培训礼品赠送方案时，需要考虑礼品的价值、数量、发送时
间和方式。

1. 礼品价值
礼品的价值应该控制在适当的范围内。

过高的价值可能会让参与
者心生不满，而过低的价值则不能达到激励参与者的目的。

一般而言，礼品的价值在10到50元之间是最合适的。

2. 礼品数量
礼品的数量应该根据参与者的数量和质量而定。

如果参与者的数
量众多，则需要根据人数来确定礼品数量。

3. 礼品发送时间
礼品的发送时间应该有一个具体的安排。

在培训或会议结束之前
赠送礼品可以让参与者感到更温暖和亲切。

同时，礼品的发送时间也
应该在参与者的出勤情况后才能确定。

4. 礼品发送方式
礼品的发送方式可视情况而定。

可以选择在会议或培训现场分发，也可以通过邮寄的形式赠送。

根据实际情况，选择最为合适的送礼方式。

三、礼品推荐
在选择礼品时，需要考虑参与者的职业、兴趣以及实用性。

以下
推荐几种实用性较高的礼品：
1. 记事本和笔
记事本和笔是企业常见的赠送礼品。

记事本可以用来记录会议内
容或培训笔记，对于参与者而言，实用价值很高。

2. 免费网络课程
对于那些高素质的人才而言，赠送一份免费网络课程也是不错的
选择。

企业可以根据参与者的职业和兴趣来选择一门知识教程。

3. 电子书
如果参与者对于学习有所追求，赠送一本电子书也是不错的选择。

可以根据行业来选择适合的品种书籍，提供参与者个人能力的提升。

4. 精美礼品卡
精美的礼品卡是一份增加品牌知名度和参与者满意度的好礼品。

礼品卡需要有企业的标志和信息。

同时，礼品卡的好处是可以自由挑
选合适的商品，获得的礼品也可阐述企业的品牌形象。

结论
通过一个人性化、具有实际作用的培训礼品赠送方案，可以彰显
出企业的人性化关心和对参与者的尊重。

好的礼品能够加强参与者对
于企业的信任和认可，增加企业的形象。

最终结果是企业得到参与者的认可，进而减少员工流失率，提高企业效益。