变电站反三违制度

安全生产“反三违”治理规定第一章总则
第一条为了进一步标准职工的安全生产行为，强化对“三违”行为的检查和惩罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，保障职工的生命和公司财产安全，依据《安全生产法》及安全生产工作需要，结合我公司生产实际，特制定本规定。

其次条“三违”行为，是指在生产作业和日常工作中消灭的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、治理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第三条本方法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产治理责任范围内的生产作业行为。

其次章“三违”的范围
第四条有以下情形之一的，属违章作业行为：
1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；
2、擅自变更操作程序而未实行安全措施的；
3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；
4、违反有关规定，私自撤除安全防护装置的；
5、习惯性违反安全操作规程的行为；
6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；
7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条有以下情形之一的，属违章指挥行为：
1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未实行安全措施而下令施工或作业的；
3、工程工程未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
4、不承受安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
第六条、具有以下情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
1、上班之前饮酒的；
2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；
3、上班玩手机、打玩耍、网上谈天的；
4、工作期间打闹、斗殴的；
5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。

第三章反“三违”的监视治理
第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责
反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监视检查与惩罚，对因“三违”而造成严峻后果的，按公司有关规定提出处理意见。

第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不行少的
内容进展布置、检查，并对此负责。

第九条公司标准化办公室及车间安全治理部门在工作中觉察“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应准时予以处理，情节较重或已造成后果的，应准时反响并提出处理意见报公司争辩处理。

第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，准时订正生产作业中的“三违”行为，并按本方法有关规定进展惩罚，惩罚结果应上报标准化办公室。

对未履行职责，隐瞒不报或没有惩罚的，一经觉察，将按有关规定处理。

第十一条各部门要持续开展反对治理层中可能消灭的重生产、重效益、无视安全的不良倾向，有针对性的进展安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。

第十二条各部门要落实“以人为本”的治理思想，准时把握员工的思想动态，关心员工的生活，乐观改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开员工因担忧不能如期完成工作任务等而消灭的冒险违章。

第十三条针对局部员工“违章不肯定出事故”的幸运心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增加自我保护意识，自觉遵章守纪。

第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、订正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进展人身攻击，否则依据公司相关治理制度及规定进展惩罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

第四章特别规定
第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不生疏工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予惩罚。

但车间负责人及相关责任人应担当相应责任，承受相应惩罚。

第十六条生产作业现场消灭集体违章现象，相关负责人负治理责任，承受相应惩罚，其他人处于次要责任惩罚。

第十七条操作者在工作时违反本方法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受惩罚外，负责人负违章责任，承受相应惩罚。

本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

第五章“三违”行为的惩罚
第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批判教育外，依据《安全治理违章违规惩罚量化细则》及公司相关治理规定进展惩罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

附录：《安全治理违章违规惩罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿方法》。

第六章奖励
第十九条反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。

其次十条个人因制止违章行为而避开事故发生的，公司安委会依据情节予以嘉奖，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附则
其次十一条本规定假设与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

其次十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。

其次十
三条本规定自公布之日起执行。

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201*年**月**日。