安全生产目标责任书(部门与员工)

安全生产目标责任书
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产监督管理，杜绝重大事故和一般事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保公司和职工生命财产的安全，根据上级有关部门关于安全生产行政责任追究的相关规定，XX公司与安全生产领导小组签订二0一六年安全生产目标管理责任书。

一、管理责任
公司各部门主要负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责，副职对分管范围内的安全负责。

二、任务目标
1、群体性事件、重大刑事案件发生率为0；
2、安全生产经费保障100﹪；
3、安全生产隐患治理100﹪；
4、重伤及以上事故、重大火灾事故、机械设备事故、重大交通事故、职业病发生率为0；
5、特种作业人员持证上岗率100﹪；
6、一级安全教育覆盖率100﹪；
7、二、三级安全教育覆盖率100﹪；
8、新员工岗位培训覆盖率100﹪；
9、各工种安全技术交底覆盖率100﹪。

三、双方的权力与职责
（1）部门
1、严格按照《安全生产法》等有关安全法规规定，为员工提供良好的职业健康安全工作环境。

2、在工作中，部门有义务进行具体的业务指导，维护员工的合法权益。

3、对员工确实无能力解决的事项，部门有责任协调、督促有关人员给予解决。

（2）员工
1.严格遵守公司各项安全生产规章制度、操作规程，服从管理。

2.佩戴符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，经常接受教育、检查、指导劳动防护用品的配备和使用情况。

3.认真落实公司《安全生产责任制》规定的安全生产职责；认真贯彻执行本岗位的各项有关安全生产的工作任务。

4.积极参与安全生产知识教育培训，掌握必要的安全生产知识和应急能力，提高安全素质，做到“四不伤害”(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害）。

5.有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向部门报告；对本部门
存在的安全隐患，要积极采取有效措施进行整改。

四、考核表彰
根据年初制定的工作目标，年终由领导班子进行全面考核，对完成工作目标较好的员工，公司将给予表彰；对未能认真履行职责、未能完成全年工作目标的员工，将给予通报批评，取消该员工评选先进集体资格，部门负责人不得评选先进个人。

五、其他事项
本责任书一式三份，部门和员工各执一份，存档一份。

部门：
负责人：员工：
年月日年月日。