转型时期我国基层政府公务员心理健康问题的主要表现

转型时期我国基层政府公务员心理健康问题的主要表现
宋丽红
【期刊名称】《哈尔滨师范大学社会科学学报》
【年(卷),期】2012(000)001
【摘要】我国正处于经济转型、政府转型和社会转型三大体系＂共时转型＂的关键时期和敏感时期,各种矛盾互相作用、各类问题相互叠加,致使政府公务员尤其是基层政府公务员的心理健康问题愈加突出并屡有发作,这一点必须引起足够的关注和重视。

健康、向上、积极的心理状态是政府公务员实现自身全面发展,实践全心全意为人民服务宗旨的重要基础和保障,也是政府公务员准确把握角色定位,切实履行职能责任,积极开拓工作局面,不断取得行政业绩的基本素质之一。

这一心理品质对基层政府公务员而言,具有更加现实的重要意义。

当前我国基层政府公务员主要面临着八大方面的心理健康问题,即转向市场经济的落差心理、人际关系敏感的戒备心理、知识观念更新的紧张心理、引入问责体制的担忧心理、心理沟通不畅的压抑心理、职务晋升的巨大压力心理、官至富随的逐利获益心理和唯权是用的寻租交易心理。

只有迎难而上,乘势而为,才能全面可持续地提高基层政府公务员积极应对自身心理问题的能力和水平。

【总页数】6页(P33-38)
【作者】宋丽红
【作者单位】吉林大学行政学院,吉林长春130012
【正文语种】中文
【中图分类】D63
【相关文献】
1.我国基层政府公务员心理健康的维护与调适 [J], 宋丽红
2.转型时期我国基层公务员行政心理健康问题研究 [J], 于永利
3.浅析我国基层政府公务员心理素质现状、问题及对策 [J], 罗能
4.我国基层政府公务员绩效考评体系建设刍议 [J], 秦立春
5.我国政府公务员业绩指标设定的科学性研究——兼论美国(联邦)政府公务员业绩指标的设定 [J], 胡晓东;尹艳红
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