xx年党风廉政建设述职述廉报告范文

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述职述廉:________ xx年党风廉政建设述职述廉报告范文
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日期:______年_____月_____日
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xx年党风廉政建设述职述廉报告范文
述职报告1
本人在市委、市政府及局党委的正确领导下,以十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,结合全局工会工作和企业改革实际出发,不断提高廉洁自律意识,使本人的党风廉政建设工作又有了进一步的提高。

现将上半年本人的党风廉政建设工作情况作以简要汇报:
在党政班子中,我分管工会、老干部、一帮一扶贫解困及全局企业改革工作,协助书记、局长做好信访及职工稳定工作。

我始终坚持用党纪政纪约束自己,以廉洁自律的实际行动为全局干部职工作出样子。

今年以来,在贯彻落实党风廉政建设责任制方面自己做到了以下几点:其一,在抓党风廉政建设责任制落实中能够尽职尽责。

我始终坚持把贯彻落实党风廉正建设责任制作为反腐倡廉的重要举措和有效途径,放在突出的位置去抓。

主要体现在:一是凡是上级召开的党风廉正建设会议,颁发的相关文件,我都能立即召开分管科室和部门负责人会议,及时、准确地把上级的有关精神传达贯彻到基层。

二是亲自动员、部署。

自年初以年,按照市纪委、监察部门的部署要求,结合我局工会工作的实际,我亲自起草了《局工会及直属企业贯彻落实党风廉正建设责任制规定实施方案》,并对所属企业做了动员部署。

三是建立了责任机构,形成了一级抓一级、一级向一级负责的责任网络,自己在这个网络中发挥了主导作用。

四是着重采取定期检查、适时指导、经常听取汇报、每季度进行一次讲评、及时总结推广典型、把落实党风廉正建设责任制情况直接与所分管部门的干部考核、评先选优挂钩、兑现等措施,狠抓党风廉正
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责任制的落实。

五是根据所分管部门队伍建设的实际需要,亲自动笔起草、制定了所分管单位的一系列廉政制度,并采取了许多措施抓了制度的落实。

六是抓了对分管部门党员干部的廉正教育。

我把市、局纪检监察部门的相关精神与本系统的实际紧密结合,从各个阶段教育内容的确定、落实教育内容的督察以及跟踪问效等各个环节上,自己都亲自组织、直接参与、并注重于教育形式的灵活多样性,收到了较好的效果。

由于我在抓党风廉正建设中下了很多功夫,所分管单位的党风廉正建设今年都有了新起色、新进展,多次受到局纪检监察部门的肯定和好评。

其二,能带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定。

自分管工会和企业改制工作以来,自己能认真做到可开可不开的会议不开、可发可不发的材料不发、尽量精减、压缩会议和材料。

在迎来送往的接待中,凡是与自己分管工作无关的,从不参加接待。

今年9月份,在局主要领导的大力支持下,我筹备举办了全市煤炭系统首届暨市煤管局第二届职工篮球赛,历时2天,对宝清、友谊、宝山等远道而来的客人,我坚持不搞特殊化,就在局培训中心食堂就餐,每人每餐不超过十元钱。

几年来自己没有利用公款大吃大喝和游山玩水等问题。

其三,本人认真贯彻落实《廉正准则》,近几年来自己的直系亲属没有经商办企业的,我本人也没有利用职权和职业之便为同事、朋友经商办企业提供便利或谋取私利。

其四,按照廉正准则的要求,自己在日常生活中,从来没有贪污受贿行为,从没利用公款到营业性娱乐场所从事娱乐活动。

其五,自己几年来没有利用职权和职业之便,到基层和服务对象中“吃、拿、卡、要、报”等问题。

由于平时能在各个方面严格要求自己,受到了市总工会、市招商局等上级有关部门的肯定,荣获了全市“三八红旗手”、全市工会工作先进个人等荣誉称号。

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总之,上半年,本人在局领导班子的大力支持下,在所分管部门和科室全体职工干部的密切配合、共同努力下,全面完成了各项经济指标和招商引资任务,党风廉政建设工作在原来的基础上又加大了力度,也取得了明显的效果。

明年,本人将继续贯彻落实好党风廉政建设责任制,按照中纪委提出的“加大反腐败力度,努力建设高素质干部队伍”的要求,把所分管科室和部门的党风廉政建设工作再推上一个新台阶,我本人也努力做一名让全局干部职工信得过的人民公仆。

述职报告2
自今年x月份担任市人大常委会秘书长职务以来,能够认真学习和深刻领会邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想,自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,在人大常委会党组的领导下,团结机关一班人,圆满完成了今年的各项工作任务。

一、勤于学习,努力提高自身素质。

首先,加强了政治理论学习。

通过参加市委理论学习中心组,按照上级要求,通读了邓小平理论和江总书记重要讲话中的一些篇目及部分重要文件文献,并做好读书笔记;参加机关集体学习,深入学习江总书记“七、一”重要讲话、党的十五届六中全会精神和公民道德建设纲要。

通过一系列学习,对江总书记“三个代表”重要思想有了更加深刻的认识,增强了以“三个代表”为指导做好人大工作的自觉性;增强了对新时期加强党的作风建设重要性的认识,明确了新时期机关作风建设的重点、方法和途径;增强了对加强公民道德建设重要性的认识,进一步加强了对依法治国与以德治国相结合的理解和认识。

其次,加强业务锤炼和提高。

由于人大工作的法律性、政策性、程序性很强,在工作协调安排上必须坚持依法办事,按程序办事。

因此,在日常工作中,始终坚持把人大业务知识、法律知识的
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学习摆上重要位置,以《中国人大》、《山东人大工作》、《人民权利报》为教材,学习掌握人大工作的基本方法、基本程序和有关理论知识。

同时结合视察、听汇报、乡镇人大换届选举等工作,认真学习《地方组织法》、《代表法》、《选举法》等人大工作的基本法律法规,按照机关学习计划,又学习了《种子法》、《刑法》、《预防青少年犯罪法》等专业法律法规,增强了法制观念。

再是,加强对领导科学的学习。

先后学习了《领导素质与领导技巧》、《领导方式方法创新》等有关书目,对进一步改进领导方式和领导方法有了更加深刻的认识,提高了运用民主法制方法开展工作的能力和按照科学规律办事的能力。

二、努力工作,切实提高工作质量和工作效率。

市里干部调整之后,常委会领导提出了“新班子工作要有新起色”的要求,在人员相对较少,任务比较繁重的情况下,为了保证质量,提高工作效率,工作中注重把握以下几点:一是坚持解放思想,开拓创新。

只有不断创新,人大工作才能保持生机和活力。

因此,在研究工作的过程中,注意在坚持依法办事的前提下,提倡工作创新,如在代表议案和建设意见的办理上,采取了主任分工负责督促、年底常委会专门听取落实情况的汇报、下次转办会议表彰议案办理先进单位等方法,加大了督查督办抓落实的力度。

在处理监督与支持的关系上,今年我市首次开展授予“人民勋章”活动,通过制定评选办法和工作程序,评出对我市改革和发展做出突出贡献的正面典型,支持和促进全市工作的开展。

二是坚持高标准、高质量,精益求精。

各项工作只有严格要求,才能不断提高质量和效率。

因此,在同其他班子成员研究工作中,始终把质量和效益放在第一位。

调查研究工作是人大工作的基本方法,过去调查报告一般都是供常委会组成人员审议时作参考的,今年人大常委会先后有五篇调查(视察)报告被
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(上级市)市或××市委转发,进入了领导机关的决策程序。

对授予人民勋章活动的办法和方案、制作反映人大工作的专题片及画册等领导重视的工作,我同承办的同志们多次反复研究修改,提高了工作质量,减少了失误。

三是尽职尽责,当好参谋和助手。

秘书长是常委会领导的参谋和助手,在工作协调和安排上,尽量多动脑筋,及时提出自己的意见和建议。

平时按照工作计划,坚持一段时间工作先向主要领导汇报,再做出具体安排,随后跟上督查落实。

同时,又要根据全市的中心工作,对计划作适当调整,保证人大工作始终不偏离党委的中心工作。

为配合全市为民服务联动工作的深入开展,及时建议常委会开展了专题视察,听取了工作汇报,并作出了相应决议,对这一工作的深化起了一定的推动作用。

四是切实抓好机关建设。

根据机关人员变动较大的实际,及时提出了新的合署办公意见,进行了调整优化组合。

根据上级要求和机关实际,制定了人大机关实施形象工程,加强机关建设的意见;提出了机关建设的总体形象和基本要求。

针对机关工作程序性较强的特点,初步着手建立和完善一整套工作程序。

同时坚持机关集体学习制度,制定了学习计划,每周坚持周一晚、周五下午集体学习不间断,把学习、研讨、考试等方法有机结合起来,提高了学习质量。

通过上述工作,讲学习、讲政治、讲正气已成为机关工作人员的自觉行动。

三、加强修养,不断改进思想作风和工作作风。

一是注重思想政治工作,维护机关的团结和统一。

通过与同志们开展谈心交心活动,征求对机关工作的建议意见,了解并尽力帮助解决一些工作和生活中的实际困难,坚持在工作中严以律已,宽以待人,在机关造就团结紧张、严肃活泼的局面。

二是坚持民主集中制原则。

工作中做到该请示汇报的及时请示汇报,多沟通情况,多征求意见,扮好“执行者”的角色,把党组
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和主任会议要求及时落实到各项工作中去。

三是坚持清正廉洁。

牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻以党规党纪作警示,坚持原则,不谋私利,做到了不该拿的不拿,不该要的不要,不该收的不收,保持廉洁勤政的良好传统。

四是模范地遵守规章制度。

经常用机关的各项规章制度对照检查自己的行为,切实遵守工作纪律。

由于工作缺乏规律性,近几年,始终注意按时上下班,星期天、节假日、晚上没有其它工作尽量坐在办公室,使工作不因自己的失误而受到影响。

工作上取得的成绩,是领导关心帮助的结果,是机关同志们团结奋斗的结果。

在看到成绩的同时,自己也清醒地认识到,还存在一些不足和差距:一是适应职责要求还需要一个过程,过去是负责一个方面的工作,现在的职责对自己要求更高了,这就需要不断学习,向书本学习,向常委会领导学习,向同志们学习,尽快提高自己的水平;二是学习系统性有差距。

有时借口事务多而原谅自己,放松了经常性学习,必须认真对待学习,不断提高自己的整体素质。

三是工作上存在急躁情绪。

有时工作多起来,领导要求又高,就会产生急躁情绪,批评有过头现象,需要不断磨炼,增强涵养,不断改进方式方法,团结和带领机关的同志们,努力完成各项工作任务,不辜负组织的信任和同志们的期望。

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述职述廉
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