“公司红线”管理细则(范文)

“公司红线”管理细则
“公司红线”指每位员工不可触犯之行为要项，如有违纪，即为“触触犯公司红线”。

一、行为：
1、上下班纪律：迟到、早退，旷工等；
2、仪容仪表：未着工装，未打领带，仪容不整洁等；
3、基本行为：上班时间行为举止不符合公司规范，上班时间处理私事；品行不端，损及公司信誉者；在工作场所聚赌或斗殴者；消极怠工，工作态度不端正者。

4、团队礼仪：顶撞上司、与同事吵架、打架；不服从工作安排和调动、外派，或无理取闹，影响公司正常运营的。

二、公司安全：
1、对公司财物有明显疏忽；
2、盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。

；
3、泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者；
4、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；
5、违反公司财务制度；
6、触犯法律法规，刑事拘留者。

三、个人成长：
不参加公司早会、公司内外培训、生日会等各项集体活动。

注：
1、违反以上条例严重者经部门考评及总裁办核准，该月考核不合格。

2、以上项目将视情形持续增减。