对员工的廉洁管理制度

一、总则
为加强公司员工的廉洁自律意识，规范员工行为，预防和惩治腐败行为，维护公司利益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习人员等。

三、廉洁自律要求
1. 员工应当严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。

2. 员工在工作中应保持公正、公平、公开的原则，不得利用职务之便谋取私利。

3. 员工不得收受、索取或变相收受他人财物，不得接受可能影响公正执行公务的
宴请、旅游、娱乐等活动。

4. 员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源从事与公司利益冲突的活动。

5. 员工不得利用职务之便为亲友或他人谋取不正当利益。

四、监督检查
1. 公司设立廉洁自律监督机构，负责对公司员工的廉洁自律行为进行监督检查。

2. 廉洁自律监督机构应定期或不定期开展监督检查工作，对存在的问题及时进行
纠正。

3. 员工有义务向公司反映不正当行为，公司对举报人进行保密，并对举报有功者
给予奖励。

五、违纪处理
1. 员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、
辞退等处分。

2. 对严重违反廉洁自律规定的员工，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律
责任。

3. 对违反廉洁自律规定给公司造成经济损失的，员工应承担相应的经济赔偿责任。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

七、宣传教育
1. 公司应定期开展廉洁自律教育，提高员工的廉洁自律意识。

2. 公司应加强对新员工的廉洁自律培训，使其在入职前了解公司廉洁自律要求。

3. 公司应鼓励员工参与廉洁自律活动，共同营造风清气正的工作环境。

通过以上措施，公司旨在打造一支廉洁自律、忠诚可靠的员工队伍，为公司的发展提供坚实保障。