班组长的角色认知与定位答案

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单选题
1. 企业中所有人员一般可以分为四个层次，其中班组长属于：√
A 决策层
B 执行层
C 管理层
D 作业层
正确答案： B
2. 执行层讲的语言是：√
A 货币语言
B 专业语言
C 管理语言
D 实务性语言
正确答案： D
3. 下列关于班组长职位特点的说法，错误的是：√
A 职位不高
B 决策很少
C 麻雀虽小
D 责任不小
正确答案： B
4. 做好班组长需要天地人和，其中“地”是指：√
A 直接上司
B 员工
C 主管
D 经理
正确答案： B
5. 面对（），班组长要站在合作的立场上，做好协助协同工作，要有同理心。

√
A 同级人员
B 高层管理者
C 班组成员
D 企业的外部人员
正确答案： A
6. 班组长的使命可以概括为SQCD，其中首要任务是：√
A 安全
B 品质
C 成本
D 交货期
正确答案： A
7. 下列选项中，不属于班组长的基本任务的是: √
A 事务管理
B 生产管理
C 辅助上级
D 制定决策
正确答案： D
8. 管理者要做到“三服”，其中不包括：√
A 德服为上
B 才服为中
C 行服为平
D 力服为下
正确答案： C
9. 下列企业管理形式中，强调执行力的是：√
A 家庭式管理
B 军队式管理
C 学校式管理
D 亲情式管理
正确答案： B
10. 企业发展的最高阶段是：√
A 文化管理
B 经验管理
C 科学管理
D 人为管理
正确答案： A
11. 班组长与员工相处时有四大法则，其中强调透明原理的法则是：√
A 南风法则
B 金鱼缸法则
C 热炉法则
D 刺猬法则
正确答案： B
12. 班组长改变组员的消极态度时，下列做法错误的是：√
A 强调制度的权威性
B 通过削弱权力改变员工
C 用积极的压力影响员工
D 通过积极的评价改变员工
正确答案： B
13. 班组建立目标的过程就是PDCA循环的过程，其中“C”是指：√
A 计划
B 执行层
C 检查
D 改进
正确答案： C
判断题
14. 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
15. 无论企业还是个人，第一竞争力都是执行力。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
班组长的角色认知与定位---试题
日期：部门：姓名：工号：分数：一：选择题（每题6分，共84分）。

1. 企业中所有人员一般可以分为四个层次，其中班组长属于：（）
A决策层B执行层C管理层D作业层
2. 执行层讲的语言是：（）
A货币语言B专业语言C管理语言D实务性语言3. 下列关于班组长职位特点的说法，错误的是：（）
A职位不高B决策很少C麻雀虽小D责任不小4. 做好班组长需要天地人和，其中“地”是指：（）
A直接上司B员工C主管D经理
6. 班组长的使命可以概括为SQCD，其中首要任务是：（）
A安全B品质C成本D交货期
7. 下列选项中，不属于班组长的基本任务的是: （）
A事务管理B生产管理C辅助上级D制定决策8. 管理者要做到“三服”，其中不包括：（）
A德服为上B才服为中C行服为平D力服为下9. 下列企业管理形式中，强调执行力的是：（）
A家庭式管理B军队式管理C学校式管理D亲情式管理10. 企业发展的最高阶段是：（）
A文化管理B经验管理C科学管理D人为管理11. 班组长与员工相处时有四大法则，其中强调透明原理的法则是：（）
A南风法则B金鱼缸法则C热炉法则D刺猬法则12. 班组长改变组员的消极态度时，下列做法错误的是：（）
A强调制度的权威性B通过削弱权力改变员工
C用积极的压力影响员工D通过积极的评价改变员工
13. 班组建立目标的过程就是PDCA循环的过程，其中“C”是指：（）
A计划B执行层C检查D改进
14. 班组长是沟通的渠道，联系的纽带，起着（）的角色。

A承上、平衡 B启下、平衡 C承上、启下、平衡 D平衡
二、判断题（每题4分，共16分）
1. 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。

此种说法：（）
2. 生产技术型和劳动模范型的班组长都应该加强学习管理知识，提高自身的
管理水平。

（）
3. 班组长的主要工作就是做好专项管理。

（）
4、班组长用人之道：不允许员工有缺点，“眼里不能揉沙”（）
班组长的角色认知与定位---答案
日期：部门：姓名：工号：分数：一：选择题（每题6分，共84分）。

1. 企业中所有人员一般可以分为四个层次，其中班组长属于：（B）
A决策层B执行层C管理层D作业层
2. 执行层讲的语言是：（D）
A货币语言B专业语言C管理语言D实务性语言3. 下列关于班组长职位特点的说法，错误的是：（B）
A职位不高B决策很少C麻雀虽小D责任不小4. 做好班组长需要天地人和，其中“地”是指：（B）
A直接上司B员工C主管D经理
6. 班组长的使命可以概括为SQCD，其中首要任务是：（A）
A安全B品质C成本D交货期
7. 下列选项中，不属于班组长的基本任务的是: （D）
A事务管理B生产管理C辅助上级D制定决策8. 管理者要做到“三服”，其中不包括：（C）
A德服为上B才服为中C行服为平D力服为下9. 下列企业管理形式中，强调执行力的是：（B）
A家庭式管理B军队式管理C学校式管理D亲情式管理10. 企业发展的最高阶段是：（A）
A文化管理B经验管理C科学管理D人为管理11. 班组长与员工相处时有四大法则，其中强调透明原理的法则是：（B）
A南风法则B金鱼缸法则C热炉法则D刺猬法则12. 班组长改变组员的消极态度时，下列做法错误的是：（B）
A强调制度的权威性B通过削弱权力改变员工
C用积极的压力影响员工D通过积极的评价改变员工
13. 班组建立目标的过程就是PDCA循环的过程，其中“C”是指：（C）
A计划B执行层C检查D改进
14. 班组长是沟通的渠道，联系的纽带，起着（ C ）的角色。

A承上、平衡 B启下、平衡 C承上、启下、平衡 D平衡
二、判断题（每题4分，共16分）
1. 一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层。

此种说法：（√）
2. 生产技术型和劳动模范型的班组长都应该加强学习管理知识，提高自身的
管理水平。

（√）
3. 班组长的主要工作就是做好专项管理。

（√）
4、班组长用人之道：不允许员工有缺点，“眼里不能揉沙”（×）。