2024年云南省普洱市技能人才评价考评员考试题库(教材精选)

2024年云南省普洱市技能人才评价考评员考试题库（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
2. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
5. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
6. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
7. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
8. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
11. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
13. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
14. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
16. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
17. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

18. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
19. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
20. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
21. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
22. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
23. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
24. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
25. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
26. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
27. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
28. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
29. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
30. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
31. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
32. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
34. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
35. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

36. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
38. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
39. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
40. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
41. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
42. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
43. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
44. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
45. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
46. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
48. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
49. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
50. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
51. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
52. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
53. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
54. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
55. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
56. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
57. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
58. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
59. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
60. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
61. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
62. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
63. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
64. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
65. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
66. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
67. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
68. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
69. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
70. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
71. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
72. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
74. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
75. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
76. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
77. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
78. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
79. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
81. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
82. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
83. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
84. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
86. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
89. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
90. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
92. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
93. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
94. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
95. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
96. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
97. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
98. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
99. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
100. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
101. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
102. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
104. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
105. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
107. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
108. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
109. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
110. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
111. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
112. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
113. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
115. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
116. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
117. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
119. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
120. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
121. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
122. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
123. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
125. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
126. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
127. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
129. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
130. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
131. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
132. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
133. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
134. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
135. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
136. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
137. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
140. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
141. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
142. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
143. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
144. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
145. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
146. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
147. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
148. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
149. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
150. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
151. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
152. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
153. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
154. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
156. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
157. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
158. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
159. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
160. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
162. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
163. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
164. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
165. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
166. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
167. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
168. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
169. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
171. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
172. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
173. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
174. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
175. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
176. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
177. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
178. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
179. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
180. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
181. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
182. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
183. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
184. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
185. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
186. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
188. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
189. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
191. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
192. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
193. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
194. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
195. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
196. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
197. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
198. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
199. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
200. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
201. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
203. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
204. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
205. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
206. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
207. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
208. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）。