职业病危害前期预防管理制度(3篇)

职业病危害前期预防管理制度
是指为防范和控制职业病危害，企业制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

以下是职业病危害前期预防管理制度的一些主要内容：
1. 职业病危害评价：对工作岗位及工作环境进行评估，确定可能存在的职业病危害因素及其程度。

2. 职业病危害防控目标和措施：制定并明确职业病危害防控的目标，确定相应的防控措施。

3. 职业病危害防控责任：明确企业各级管理人员的职责，确保职业病防控工作的落实。

4. 职业健康监护：建立职业健康检查制度，定期进行职业健康监护，并记录相关数据。

5. 职业病危害防护设施管理：对职业病危害防护设施的使用、维护和检修进行管理，确保其正常工作。

6. 职工培训和教育：对从业人员进行职业病防护知识的培训和教育，并定期进行复训。

7. 事故预防和应急处理：制定职业病危害事故的预防和应急处理措施，加强现场安全管理。

8. 监督检查和评估：建立监督检查机制，对职业病防控工作进行监督和评估。

以上是职业病危害前期预防管理制度的一些主要内容，企业可以根据自身情况进行适当的调整和完善。

同时，加强职业病防控工作，保障员工的健康和安全，是企业发展的重要任务。

职业病危害前期预防管理制度（2）
第一章总则
第一条为了保障员工的健康和安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动合同工、派遣工、临时工等。

第三条公司应当建立完善的职业病危害前期预防管理制度，明确工作责任和措施，确保职业病危害的有效防范。

第四条公司应当通过宣传教育、培训、检测评价等方式，提高员工的职业卫生防护意识和技能，全面提升职业病危害防控水平。

第五条公司应当建立健全的职业病危害前期预防档案，对员工职业病危害的评估、防护措施的落实、职业病防护培训等进行记录和归档。

第二章职业病危害预评价
第六条公司应当依据国家和行业规定，对工作场所进行职业病危害预评价。

第七条职业病危害预评价包括对工作环境、工作过程以及员工职业暴露情况的评估。

第八条公司应当委托具有相应资质和经验的机构进行职业病危害预评价。

第九条职业病危害预评价结果应当向全体员工公示，并建立相应的改进措施。

第三章工作场所环境监测
第十条公司应当定期进行工作场所环境监测，以确保员工的工作环境符合职业病危害防控要求。

第十一条工作场所环境监测应包括空气质量、噪声、震动、光照等方面的监测。

第十二条公司应当委托具有相应资质和经验的机构进行工作场所环境监测。

第十三条工作场所环境监测结果应当向全体员工公示，并建立相应的改进措施。

第四章健康检查和职业卫生监护
第十四条公司应当对符合职业病危害工种和工作岗位的员工进行健康检查，并建立健康档案。

第十五条健康检查内容包括体格检查、实验室检查和职业病检查。

第十六条公司应当设置职业卫生监护机构，对职业病危害工种的员工进行定期的职业健康监护。

第十七条公司应当组织员工进行职业卫生培训，提高职业病防控意识和技能。

第十八条公司应当留存员工健康检查和职业卫生监护的相关记录和资料，定期对职业卫生监护工作进行评估和改进。

第五章职业病风险防控和紧急救援
第十九条公司应当按照国家和行业标准制定职业病风险防控措施，并向员工进行培训。

第二十条公司应当建立健全的职业病事故报告和应急救援机制。

第二十一条公司应当设立职业病防护设施和设备，并保持其正常运行。

第二十二条公司应当定期组织职业病风险评估，完善风险防控措施。

第六章职业病危害告知和培训
第二十三条公司应当向员工提供关于职业病危害的相关知识，包括职业病的症状、预防措施、诊断和治疗等。

第二十四条公司应当定期对员工进行职业病危害防护培训。

第二十五条公司应当在进入职业病危害工种和工作岗位之前，对员工进行必要的职业病防护培训。

第二十六条公司应当建立健全的职业病危害告知制度，确保员工了解职业病危害和防护措施。

第七章职业病事故的登记和报告
第二十七条公司应当建立健全的职业病事故登记和报告制度。

第二十八条公司应当向有关职业病防治部门报告已发生的职业病事故和可能导致职业病的情况。

第二十九条公司应当对职业病事故进行调查和分析，并采取相应的防范措施。

第八章法律责任
第三十条对违反本制度的员工，公司将按照相关法律、法规和公司的规定给予相应的处罚。

第三十一条公司将定期开展职业病宣传教育和培训活动，以提高员工的安全意识和防护能力。

第九章附则
第三十二条本制度自发布之日起生效。

第三十三条公司保留对本制度的最终解释权。

职业病危害前期预防管理制度（3）
一、制定职业病危害前期预防管理制度的目的
职业病是由于长期从事特定职业和工作环境中的接触物、状况和行为导致的疾病。

为了预防职业病的发生，保护劳动者的身体健康，建立职业病危害前期预防管理制度是必要的。

该制度的目的是通过对工作岗位、工作环境和工作过程的风险评估和控制，及时采取相关措施，减少或消除职业病危害因素，预防职业病的发生。

二、职业病危害前期预防管理制度的内容
1. 风险评估：对各个工作岗位、工作环境和工作过程进行风险评估，确定可能存在的职业病危害因素。

2. 因素控制：制定相应的控制策略，采取技术措施和管理措施，减少或消除职业病危害因素的产生和接触。

3. 个人防护：对有职业病危害风险的工作岗位，要求劳动者配备相应的个人防护设备，并进行培训和使用指导。

4. 健康监测：建立职业病危害因素接触者的健康档案，定期进行职业病体检，发现异常情况及时采取措施。

5. 职业卫生培训：对从业人员进行职业卫生知识培训，提高其职业病防护意识和能力。

6. 事故应急处理：建立职业病事故应急预案，在职业病事故发生时立即采取应急措施，保障工人的生命安全。

7. 监督检查：建立职业病危害前期预防的监督检查机制，定期对企事业单位的职业病防护工作进行检查和评估。

三、职业病危害前期预防管理制度的实施方式
1.制度推行：将职业病危害前期预防管理制度纳入企事业单位的管理体系，确保制度得到有效执行。

2.相关培训：对企事业单位的管理人员和从业人员进行相关培训，提高他们的职业病防护意识和技能。

3.宣传教育：定期开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防护意识。

4.示范引导：鼓励企事业单位建立先进的职业病防护管理模式，以示范引导其他单位提高职业病防护工作水平。

5.监督检查：由有关职业卫生监督机构对职业病危害前期预防管理制度的实施情况进行监督检查，并及时提出问题和改进意见。