学校文明办公室评比奖励细则范文（三篇）

学校文明办公室评比奖励细则范文
第一章总则
为进一步推进学校文明办公工作，激励广大工作人员兢兢业业、务实高效，特制定本细则。

第二章评比激励
第一节评比范围
评比对象为全体学校文明办公室工作人员，不分职务、年龄和性别。

第二节评比标准
（一）工作成效：工作成果的实际效果，包括完成任务的质量和数量。

（二）工作态度：工作人员对待工作的态度，包括积极主动、负责任、热情周到等。

（三）工作方法：工作人员所采用的工作方法和手段，包括工作流程是否合理、应用先进的工作技术和设备等。

（四）团队协作：工作人员与同事之间的相互配合和沟通，包括合作精神、互助互利等。

第三节奖励设置
根据评比结果，设立以下奖励措施：
（一）先进个人奖：评选出工作成绩突出、工作态度积极、工作方法先进、团队协作出色的个人；
（二）优秀团队奖：评选出在团队协作方面表现出色、工作成效突出的团队；
（三）集体荣誉奖：评选出在工作成效、工作态度、工作方法和团队协作方面表现突出的文明办公室。

第三章评比程序
第一节报名申请
评比活动启动后，学校文明办公室工作人员可主动申请参加评比，也可由其他同事、领导单位推荐。

第二节素质测试
通过素质测试，对报名申请的工作人员进行初步的素质评估，筛选出符合条件的人员进入正式评比环节。

第三节实地考察
对进入正式评比环节的人员，进行实地考察。

评委会成员将根据评比标准，对其工作成效、工作态度、工作方法和团队协作进行评估。

第四节初评评定
综合考察结果，评委会对每位工作人员进行初评评定，并编制初评名单。

第五节公示投票
将初评名单进行公示，公告通过互联网、校园电视等媒介，让广大师生和家长参与评选，以公开、透明的方式进行投票评选。

第六节终评评定
综合公示投票结果，评委会对评选结果进行终评评定，并确定最终获奖名单。

第七节颁奖表彰
对获奖个人和团队进行隆重表彰，颁发荣誉证书和奖杯，并在学校广播、校报等媒体发布获奖名单。

第四章评委组成
评委组成由学校文明办公室主任担任评委会主任，其他评委由学校领导、学校文明办公室的工作人员和相关部门负责人组成。

第五章细则变更
本细则的修改和变更由学校文明办公室负责，并经学校领导审查批准后生效。

第六章附则
本细则自颁布之日起实施，针对学校文明办公室工作人员进行评比奖励。

特此制定。

学校文明办公室
日期：20XX年XX月XX日
学校文明办公室评比奖励细则范文（二）第一章总则
第一条为了充分发挥学校文明办公室的作用，推动学校文明办公工作的开展，激励和表彰优秀办公室的工作成果，特制定本细则。

第二条本细则适用于学校内所有文明办公室。

第三条学校文明办公室评比由学校相关部门组织开展，以公正、公平、公开的原则进行。

第四条学校将对评选出的优秀办公室进行奖励，以鼓励和表彰先进，增强提升办公室文明工作的意识。

第二章评比标准
第五条评比标准是根据办公室文明工作的特点和需求制订的，具体标准如下：
（一）单位党建工作：办公室要积极参与学校党建工作，支持学校党委的决策和部署，推动党的工作落实到办公室工作中。

（二）工作效率：办公室工作人员要具备较强的工作能力和协作精神，积极完成各项工作任务，提高工作效率。

（三）服务态度：办公室要以服务为宗旨，对教职员工提供优质、高效的服务，尊重师生权益，解决问题。

（四）文件管理：办公室要做好文件收发管理工作，确保文件的及时、准确传达和存档。

（五）机关会议管理：办公室要组织好机关会议，确保会议效果和质量，提高会议管理水平。

（六）行政事务管理：办公室要高效处理行政事务，提供行政服务，提高行政事务管理水平。

（七）宣传工作：办公室要积极参与学校宣传工作，做好相关的宣传工作，提高宣传效果。

（八）文明礼仪：办公室工作人员要遵守文明办公室规定，严格遵守工作纪律，培养良好的职业道德和文明礼仪。

第六条评比标准的具体实施细则由学校相关部门制定，定期进行修订和完善。

第三章评选方式
第七条学校文明办公室评比分为自荐和推荐两种方式。

自荐是指办公室主动申报参与评比，提出相应的申请材料。

推荐是指学校根据工作实际情况，对表现突出的办公室进行推荐。

第八条自荐办公室必须提交申请材料，包括自述、工作成果等相关材料。

第九条推荐办公室由学校相关部门进行评估，结合工作实绩和评比标准进行综合评定。

第十条学校会根据评估结果确定优秀办公室名单，并对其进行公示。

第四章奖励办法
第十一条综合评估结果为优秀办公室的单位，将获得以下奖励：
（一）代表学校领导班子进行表彰，颁发荣誉证书。

（二）获得一定金额的经费作为奖励。

（三）优先享受学校相关资源的优惠政策。

（四）被邀请参加学校相关会议，分享先进经验。

（五）在学校网站、校报等媒介上进行宣传。

第十二条学校将在评比结果公示后一周内，对奖励单位进行表彰和颁发奖励。

第十三条学校文明办公室奖励的经费来源由学校财务进行安排和拨付。

第五章其他事项
第十四条对于违反学校相关规定和细则的办公室，学校将进行相应的处罚处理。

第十五条学校将建立学校文明办公室工作档案，对办公室的工作成果进行记录和归档。

第十六条学校相关部门要定期对学校文明办公室的工作进行检查和督导，追踪工作成果和进展。

第六章附则
第十七条本细则自发布之日起执行。

第十八条学校文明办公室评比奖励细则的解释权归学校相关部门所有。

以上是学校文明办公室评比奖励细则的范本，供参考使用。

请根据实际情况进行相应的调整和完善。

学校文明办公室评比奖励细则范文（三）第一章总则
第一条为了充分发挥学校文明办公室在推动学校文明建设中的作用，树立良好的师生行为榜样，提高学校的整体文化氛围，特制定本评比奖励细则。

第二章评比标准
第二条学校文明办公室评比包括以下几个方面：
（一）办公室环境整洁、安静；
（二）文明礼貌、互帮互助的工作氛围；
（三）严格依法、廉洁奉公；
（四）热心服务、积极向上的工作态度；
（五）创新思维、团队合作的工作效能。

第三章评比对象
第三条评比对象为学校各文明办公室，不限于特定职能或部门。

第四章评比方式
第四条评比方式可以分为主观评定和客观考核相结合的方式。

第五章评比程序
第五条评比程序如下：
（一）学校文明办公室自愿报名参加评比，报名截止后由评选委员会根据报名情况确定评比对象；
（二）对参评办公室的环境整洁度、工作氛围、廉洁奉公等方面进行实地考察和随机检查；
（三）评选委员会根据实地考察和检查的结果，结合日常工作表现，进行综合评定；
（四）评选委员会公布评比结果，并进行奖励和表彰。

第六章评比奖项
第六条评比奖项分为优秀、良好和进步三个等级。

第七章奖励及表彰
第七条对于评比出的优秀、良好和进步办公室给予相应的奖励和表彰。

（一）优秀办公室：向学校领导汇报并予以通报表扬，并颁发荣誉证书；
（二）良好办公室：向学校领导汇报并予以公开表扬，并颁发荣誉证书；
（三）进步办公室：向学校领导汇报，并提出改进建议，予以指导和奖励。

第八章奖励措施
第八条奖励措施包括以下几个方面：
（一）物质奖励：发放奖金、奖品等；
（二）荣誉奖励：颁发荣誉证书、荣誉牌匾等；
（三）升职加薪：对表现优秀的办公室负责人给予适当的升职加薪；
（四）学习机会：安排相关培训和进修机会。

第九章进一步改进办公室文明工作
第九条根据评比结果，对于存在不足的办公室，评选委员会应给予指导和帮助，提出改进办法和建议，并安排相关的培训和学习机会，帮助办公室提升文明水平。

第十章绩效与奖励的关系
第十条绩效考核结果与奖励评比结果相结合，对于绩效考核得分高且文明办公室评比结果优秀的办公室，可以给予更丰厚的奖励和表彰。

第十一章附则
第十一条本细则由学校评选委员会负责解释和修订。

第十二条本细则自发布之日起生效。