单位办公室卫生管理制度范文（三篇）

单位办公室卫生管理制度范文
是指为了保障办公环境的清洁、卫生和舒适，提高员工的工作效果和健康水平，制定的一系列卫生管理规定和措施。

以下是一个单位办公室卫生管理制度的内容参考：
1. 室内卫生清洁：
- 定期组织专业清洁人员进行办公室、会议室、走廊、洗手间等区域的清洁，保持室内环境的干净整洁。

- 组织清洁人员定期打扫地板，清理灰尘，擦拭办公桌、椅子、电脑等办公设备，并保持厨房、洗手间的卫生。

- 设置室内垃圾桶，并定期清理，配备垃圾袋，并设置分类垃圾桶。

2. 室外卫生清洁：
- 定期清理办公楼周围的垃圾、杂草等，保持室外环境整洁。

3. 病垃圾管理：
- 建立专门的病垃圾收集点，配备专用容器，并设置标识，确保病垃圾得到专门处理。

4. 防虫、防蚊管理：
- 定期进行室内外的灭虫、灭蚊工作，防止蚊虫滋生。

5. 办公用品管理：
- 管理办公用品的数量和质量，定期检查和更新办公设备和家具。

- 建立办公用品申领制度，合理使用办公用品，避免浪费。

6. 办公室空气流通：
- 定期开启门窗，提高空气流通，保持室内空气清新。

7. 饮用水管理：
- 定期清洗水桶、水杯等用具，检测饮用水质量并做记录。

- 配备饮水机、水龙头过滤器等设施，确保提供安全、卫生的饮用水。

8. 健康宣传教育：
- 定期组织健康知识宣传，提供员工健康知识学习的机会。

- 加强员工卫生意识教育，提倡个人卫生，如勤洗手、咳嗽遮掩等。

9. 废弃物管理：
- 实行垃圾分类制度，定期清理和处理废纸、废弃物等。

- 设置废纸和其他废弃物的收集和存放区域，并配备相应的废弃物容器。

10. 突发卫生事件处理：
- 建立突发卫生事件应急预案，明确责任人和处理措施，确保应急情况下的卫生管理。

以上是单位办公室卫生管理制度的一些参考内容，可以根据具体单位的实际情况进行适当的调整和补充。

单位办公室卫生管理制度范文（二）
一、概述
卫生是单位办公室工作和员工健康的基础保障，为确保员工的工作环境清洁、整洁和卫生，提高工作效率，维护员工身体健康，特制定本《单位办公室卫生管理制度》。

二、卫生管理责任
1. 卫生管理员负责协调、监督和管理办公室的卫生工作，并做好相应的记录。

2. 各部门负责人负责本部门办公室的卫生管理工作，落实卫生工作任务。

3. 所有员工都有责任和义务遵守卫生管理制度，自觉保持办公台面、办公环境的清洁和整洁。

4. 相关部门（如保洁公司）协助单位做好卫生管理工作。

三、办公台面卫生管理
1. 每天开工前，员工应自觉清理办公台面，包括清除杂物、整理文件、整齐放置办公用品等。

2. 每周定期清洗办公台面，使用干净的抹布擦拭台面，并可适当使用适合的清洁剂。

3. 办公台面上不允许堆放食品、垃圾等异物，保持干燥、清洁、整洁。

四、办公室环境卫生管理
1. 保持办公室通风，保证空气流通，办公室内空气质量符合相关标准。

2. 定期清洁办公室地面，清除灰尘和杂物，以保持地面干净整洁。

3. 定期对办公室进行消毒，特别是公共区域和设施，以防止传染疾病的传播。

4. 办公室内不得吸烟，重要文件和相关材料应妥善保存，避免受到灰尘、污染等。

五、办公室公共设施卫生管理
1. 定期对办公室公共设施进行清洁、消毒，包括洗手盆、水龙头、卫生间、厨房等。

2. 配备一次性洗手液、洗手纸、垃圾袋等卫生用品，定期补充并检查使用情况。

3. 员工使用完公共设施后，应自觉保持干净整洁，不得将垃圾、杂物乱扔。

六、办公室垃圾处理管理
1. 配置垃圾桶，并标明不同垃圾分类的要求，设置明显的分类标识。

2. 及时清理垃圾桶，定期更换垃圾袋，保持干净和良好的卫生状况。

3. 办公室不得乱扔垃圾，应按照分类要求将垃圾正确投放至指定地点。

七、员工个人卫生管理
1. 员工应自觉爱护自己的工作环境，保持个人卫生，包括勤洗手、修剪指甲、穿戴整洁等。

2. 共用办公用品或设施时，要注意个人卫生，不得传播疾病或污染。

八、卫生管理考核和奖惩
1. 对卫生管理工作不认真的部门和个人，将进行批评教育，并追究相关责任。

2. 卫生管理工作将作为综合考核的指标之一，对表现优秀的部门和个人进行奖励和通报表扬。

九、附则
1. 本制度自发布之日起施行，对于之前已存在的卫生问题，给予合理整改期限。

2. 本制度的解释权归单位所有，并有权根据实际情况对其进行修改和补充。

以上所述，即为《单位办公室卫生管理制度》，请各部门将其认真贯彻执行，并密切监督卫生管理工作的落实情况，共同维护好单位办公室的卫生和工作环境。

（完）
单位办公室卫生管理制度范文（三）
为了加强公司环境、卫生的管理，增加员工的文明意识，树立公司的形象，为客户和员工创造一个清洁、舒适、优雅的工作环境，建立起良好的办公秩序，特制定本办法。

一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，检查及考核。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

二、定义
____公共区域。

包括办公室走道，会议室，卫生间，每天由行政文员进行清扫。

____个人区域。

包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自行清扫。

三、制度内容
____公共区域环境卫生应做到以下几点
1)保持公共区域及个人区域地面干净，清洁无污物，污水，无死角。

2)保持门窗干净，无尘土，玻璃清洁、透明。

3)保持墙面清洁，表面无灰尘污迹。

4)保持卫生间，洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

5)保证卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

6)保证挂件、画框及其他装饰品表面干净、整洁。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点
1)办公桌面。

办公桌面只能摆放必须物品，其他物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理掉。

2)办公文件、票据。

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3)办公小用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧，要从哪儿取使用完放回原位。

4)电脑。

电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。

5)报刊。

报刊应摆放在报刊架上，要定期清理过期报刊。

6)饮水机、打印机、文具柜等摆放整齐，保持表面无污垢、灰尘等，办公室内电器走线要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7)新进设备包装盒，报废设备以及不用的杂物应按具体的规定予以及时清除。

____个人卫生应注意以下几点
1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2)下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

3)禁止在办公区域内抽烟。

4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

____日常卫生工作清扫安排
1)每天下班前，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁.
2)每逢节假日，应由行政文员提前一天组织全体员工大扫除。

3)由总经理指定专人负责清扫总经理办公室卫生。

四、检查及考核
1.每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，乐捐____元/次。

2.每周由行政文员对个人区域进行检查，如有发现不符合以上要求，每人乐捐____元/次。

第三篇。

办公室卫生管理制度第一条办公室人员每天早上要提前____分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。

第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。

第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
２、每天早上淋花；
３、各办公室的关灯、关电、关门；
４、待领导离开后方能最后离开。

第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。