公共卫生管理制度档案模板

公共卫生管理制度档案模板
一、制度目的
本制度旨在规范企业的公共卫生管理，确保员工的身体健康以及生
产环境的卫生安全，有效防备和掌控传染病的发生和传播，提高企业
的生产效率和竞争力。

二、适用范围
本制度适用于全部企业员工及来访人员，包含全职、兼职、临时工等。

三、基本原则
1.防备为主：充分重视防备措施，做到事前防备、事中掌控、
事后整改。

2.全员参加：每位员工都要乐观参加公共卫生管理工作，共
同营造卫生安全的工作环境。

3.环境乾净：保持办公场合、生产车间、公共区域的清洁整
齐，并加强对饮用水、食品等环境卫生的管理。

4.安全防护：供应必需的个体防护用品，并进行相关培训，
确保员工在作业过程中的安全。

5.定期检查：定期进行卫生巡查和检测，及时发现问题并采
取措施加以解决。

四、具体要求
4.1 饮用水卫生管理
1.每个办公区域和生产车间都应配置充分的饮用水设施，保
证员工的饮用水需求。

2.饮用水设施要定期清洗、消毒，并确保水质实现国家卫生
标准。

3.定期对饮用水进行检测，检测内容包含微生物指标、化学
指标等。

4.饮用水检测结果要记录并留存，如发现问题应及时整改并
报告相关部门。

4.2 环境卫生管理
1.办公区域、生产车间、公共区域等场合要定期进行清洁、消毒，并保持乾净有序。

2.废弃物要依照相关规定进行分类、储存、处理。

3.定期检查垃圾箱、卫生间等设施，确保其卫生情形良好。

4.严禁在任何地方乱扔垃圾，要做到垃圾即产生即处理。

5.定期对办公区域、生产车间、公共区域的卫生情形进行检查，如发现问题应及时整改。

4.3 个体防护管理
1.员工在生产作业过程中应依据不同工种、操作环境配备相应的个体防护用品。

2.个体防护用品包含但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、手套等，其配备要符合相关安全规定。

3.企业要定期检查个体防护用品的使用情况，如发现问题要及时更换或增补。

4.4 传染病防控管理
1.员工显现发热、咳嗽等症状时，应立刻向上级报告，并自动搭配相关部门进行筛查和隔离。

2.到过疫情严重地区的员工要如实申报，并搭配相关部门进行隔离察看。

3.定期组织员工进行健康教育，普及防病知识，提高员工的自我防护意识。

4.做好员工的健康档案管理，记录每位员工的健康情形和接种疫苗情况。

5.随时关注国家卫生部门发布的疫情信息，及时采取相应的防控措施。

五、责任与惩罚
1.企业负责人要亲自关注公共卫生管理工作，确保各项制度的贯彻执行。

2.相关部门要依照各自职责做好公共卫生管理工作，并及时报告卫生问题。

3.对于违反公共卫生管理制度的行为，将依照企业相关规定
予以相应惩罚，包含但不限于警告、罚款、停工整顿等。

六、附则
1.本制度经企业负责人签署生效，并建立相应的档案管理制
度。

2.本制度的解释权归企业负责人全部，并适时进行修订和完
善。

以上制度为我公司公共卫生管理制度，自发布之日起执行，旨在为全体员工供应一个安全、卫生的工作环境，并确保公司的生产运营顺利进行。

各部门、各员工要严格遵守，并相互监督，共同营造良好的公共卫生管理氛围。