餐饮经理聘用合同范本3篇

餐饮经理聘用合同范本3篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮部经理一事达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用事项及职位
甲方聘请乙方担任甲方的餐饮部经理职位，负责全面管理餐饮部门的运营工作。

乙方接受此聘用，同意按照甲方的要求履行相关职责。

二、合同期限
本合同自____年__月__日至____年__月__日止。

合同期满，如双方无异议，可自动续约。

三、工作职责及要求
1. 乙方负责餐饮部的全面管理，包括但不限于菜品研发、服务质量、客户体验、成本控制等方面。

2. 乙方需制定并执行餐饮部的工作计划，确保部门目标的达成。

3. 乙方负责与供应商协调合作，保证原材料的质量和供应的稳定性。

4. 乙方需对餐饮部的财务状况进行监控和管理，确保部门的经济效益。

5. 乙方需维护甲方的企业形象和声誉，确保餐饮服务的质量和客户满意度。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：根据年度业绩，乙方有权获得相应的奖金。

3. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险等。

五、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。

六、保密义务及违约责任
1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项
1. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5. 如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方餐饮部经理一
事达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用事项及职位
甲方聘请乙方担任甲方的餐饮部经理职位，负责全面管理餐饮部
门的运营工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并保证在约定的期限内履
行相关职责。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作职责及权限
1. 乙方负责餐饮部门的日常管理工作，制定部门工作计划，确保餐饮部门目标的实现；
2. 负责组织餐饮服务团队，确保餐饮服务质量和效率；
3. 负责与供应商协调，确保食材供应的质量和及时性；
4. 负责餐饮成本控制，提高餐饮部门的盈利能力；
5. 乙方在履行职责时，拥有相应的决策权和管理权。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据年度业绩考核情况确定；
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；
4. 其他福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

五、工作时间及地点
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定给予相应的补偿；
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮部门。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向外界披露；
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至两年），不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相同或类似的工作。

七、违约责任
1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用并赔偿损失；
2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业机密、在竞业限制
期内从事竞争业务等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权追究
乙方的法律责任。

八、其他约定事项
1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认；
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。

协商不成的，可自争议发生之日起向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对
仲裁结果不服的，可自接到仲裁裁决书之日起五日内向甲方所在地人
民法院提起诉讼。

篇3
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为餐饮经理事宜，达成以下协议：
一、聘用背景及目的
甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任餐饮经理一职，负责甲方餐饮部门的日常管理、运营及业务拓展等工作。

乙方具备相应的管理能力和行业经验，同意接受甲方的聘用。

二、聘用期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签。

三、工作内容及职责
1. 乙方担任餐饮经理，负责甲方餐饮部门的日常管理、运营及业务拓展等工作。

2. 乙方需制定并执行餐饮部门的工作计划，确保餐饮部门目标的实现。

3. 乙方负责甲方餐饮部门的团队建设、人员招聘、培训及绩效考核等工作。

4. 乙方需控制成本、提高效益，确保餐饮部门的盈利能力。

5. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，重大事项及时上报。

四、薪资及福利待遇
1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据年度绩效表现，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。

2. 福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、带薪
病假等。

3. 薪资及福利待遇的发放按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间及地点
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，实行
标准工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所经营的餐饮场所。

六、保密义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有
保密义务，不得泄露或非法使用。

七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

九、其他约定
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：__________________ 身份证号：
______________________ 联系方式：________________________ 联系方式：________________________ 签订日期：______________________ 签订日期：______________________。