升级自己的基本法则
职场生存法则(通用8篇)
职场生存法则（通用8篇）职场生存法则篇1一、准时，不迟到不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。
通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。
三、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
四、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。
五、做事很重要，更要学会做人。
新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。
平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。
职场生存法则篇2职场生存法则之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。
《刻意练习》读后感范文(精选6篇)
《刻意练习》读后感范文（精选6篇）《刻意练习》读后感范文（精选6篇）《刻意练习》读后感1这本刻意练习引起了我深深的共鸣。
书里所提到的方法是那么的熟悉，曾经苦学的情景总是久久萦绕于脑海。
对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金法则，是迄今为止发现的最强大的学习方法。
具体如何刻意练习，书中写的很详细了，这里大概列举几个。
比如刻意练习的任务难度要适中，要能收到反馈，有足够的次数重复练习，学习者能纠正自己的错误，有激活长时记忆的能力。
在刻意练习时，要走出舒适区，创建良好的心理表征，专注和投入。
另外，一定要确保每天都有足够的睡眠，以便能最大限度地集中精力练习。
专注、反馈、纠正，嗯！就这么刻意练习！记得曾有人问学习的窍门是啥，以前总是不知道该如何回答，现在可以说就是刻意练习。
不要轻易地将别人的成功归结为天赋而自惭形秽，智力正常的人经过刻意练习之后都会是天才；也不要为学习过程中别人的闲言碎语所干扰，其实，努力后的收获只属于自己；也不要为多长了几根白头发而烦恼，事实证明，白发可以变黑、胖子也能变瘦的。
总之，按照书中所说的方法刻意练习，能力会节节攀升，成功终会到来！杰出人物通过年复一年的刻意练习，在漫长而艰苦的过程中一步步改进，终于练就了他们杰出的能力。
这里没有捷径可走！相信自己也会成功！《刻意练习》读后感2刻意练习，要遵循3F原则。
第一个F是Focus，意思是专注并且有明确目标的练习。
有一个NBA球员叫科比，他是团队里的主力，他说过一句话：“你从来没见过凌晨四点的洛杉矶”。
他每天四点去打球，每次就练习一个动作，把它一遍又一遍的练习无数次。
就是通过这样的刻苦有效练习，科比才成为了球坛巨星。
第二个F是Feedback，意思是反馈。
它能够指出你每次练习的不足之处，哪里需要纠正，哪里还需要提高。
第三个F是FiX it，意思就是纠正。
当你得到你的反馈，知道你欠缺的地方，你就需要及时改正，否则你再怎么努力，也始终有问题存在。
扑克牌升级的规则及打法
扑克牌升级的法则及打法之五兆芳芳创作扑克-升级法则升级法则升级是一种流行于中国和海内华人社区的牌类游戏.游戏一般是四人介入，游戏的目的是赢取分数、升级以赢得游戏.升级游戏可以使用一副牌、两副牌甚至三副牌.在不合的情况下，它有不合的名称：一副牌时也叫打百分、打40，两副牌时也叫拖拉机、打80、双抠、双升.打法升级采取含大小王的整副扑克牌进行游戏，可以使用1-3副牌不等，其中以2副牌的打法最为流行.下面介绍两副牌的打法，其它打法与其有差别的地方在下面列出.游戏者四人，相对的两人为一方.游戏的目的就是做庄，然后“升级”，一般以先升到A的一方为赢家.升级中的“主牌”包含常主、当局级数和当局主花样，这些牌大于其它牌.常主包含大小王，有时包含2，两副牌打法中一般不包含[1].当局级数是在升级进程中逐渐升上来的，它在上一局末尾时确定.当局主花样是在一局开始时确定的，也可以没有主花样，叫做“无主”.升级中的“分牌”包含5、10和K，其中5代表5分，10和K代表10分，每副牌100分，两副牌就是200分.双方都尽量获得分数，因为一局的胜负是由分数决定的.闲家得到一定的分数就可以上台，而庄家尽量不让闲家得分.这个分数线通常是80分[2].在2不是常主的情况下，级数从2开始升（是常主时从3开始），按照每局最后得分情况确定本局升级情况.通常情况下，是以80分为根本上台分数，每40分为一级[3].0-35分：庄家升两级[4] 40-75分：庄家升一级[5] 80-115分：闲家上台 120-155分：闲家上台升一级 160-195分：闲家上台升两级 200分及以上闲家上台升三级.要注意，200分以上的分数是可能出现的. 每一局之前要确定该局的主花样.模式是亮出手里有的该局级数牌，如该局打9，牌手甲亮了黑桃9，而没有人再反响，那么这一局的主花样就是黑桃.在亮主之后，可以进行反主，即某方再亮出更强的牌型以改动该局的主花样.反主的模式有（假定牌手甲亮了黑桃9）：一般反主：亮出两张相同的级数牌.牌手乙可以亮两张红桃9，把主花样改成红桃；自保：亮过一张牌的牌手再亮出一张同样的牌.牌手甲再亮出一张黑桃9，又改回黑桃；[6] 反无主：亮出两张相同的王牌.牌手丙亮出2张大王，确定无主. 用两张王牌反无主之后，就不成以再反主了.一般反主不改动庄家，庄家在上一局末尾按照分数确定.但是第一局例外，第一局要通过抢庄的方法确定庄家.抢庄就是抢亮2（或3），谁最后确定下主花样谁就是第一局的庄家.每人抓25张牌，留8张底牌供庄家换牌用.[7]庄家可以通过换牌增强自己的牌力.第一张牌也是庄家先出.游戏中按轮出牌，从第一团体开始，四人以逆时针顺序依次出牌.牌型最强的一位赢下这一轮，下一轮由他出先出牌.赢方还可以获得这一轮中出现的分牌（闲家叫“得分”，庄家叫“跑分”）.每一轮出牌中，由第一个出牌者确定该轮出牌的牌型.其他三家出的牌都要和第一家出牌的牌型一致，如第一家出草花，另外三家就要跟出草花.如果无法做到，则可另出一张副牌，叫做“随”，或出主牌压过，叫做“毙”（主牌无法毙主牌）.在“毙”之后，可以再用更大的主牌“盖毙”.也可以出多张牌.罕有的多张牌型有对子、甩牌和拖拉机.甩牌，即多个单张同时出，出这种牌时要包管其他人没有更大的.拖拉机即连对.第一轮是出单张，南家毙，东家盖毙，所以不得分.第二轮是东家甩牌，南家红桃缺乏三张，用另外的牌垫.注意，这时如果用主牌垫，也起不到毙的作用.第三轮，东家出拖拉机，北家用主拖拉机毙.出多张牌时，只有牌型相同才可以毙，即主对毙副对，主拖拉机毙副拖拉机等.由于每一轮各方出牌数相等，所以最后四人同时出完手中的牌.最后一轮牌，如果是闲家方胜（叫做“抠”），闲家就可以看底牌，把底牌中的分数（如有）据为己有.用单张王牌抠，底牌中的分数就翻番，如果用对王抠，底牌中的分数就翻两番——这就是最终得分可能超出200分的原因.一局结束，按照闲家得分确定下局的庄家和级数[8].如果庄家方持续坐庄，那么下一局的庄家由庄家的对家担任；如果下台，则由庄家的下家担任.打法差别^ 一副牌打法中一般把2作为常主. ^ 一副牌就是40分.一副牌打法中也有庄家自定上台分数的.两副牌也有以100分为限的. ^ 一副牌打法分数减半.有的一副牌打法设有每20分一级的制度. ^ 也有0分庄家升三级的. ^ 也有75分庄家升一级同时闲家降一级的. ^ 有的法则被反主后只能反无主而不成自保回原花样. ^ 打一副牌时，每人抓12张牌，留6张底牌. ^ 有的法则中，如果打J而闲家用J抠，或打A 用A抠，庄家不管升几级都要重新从最低一级打起，即所谓“钩归去”.八十分一般四团体同时玩，使用两副牌.法则各地都有差别.对家协作. 闲家得到80分以上为胜.故得名.。
领导力21法则
领导力21法则的重要性
领导力21法则对于领导者来说具有重要的指导意义，可以 帮助领导者更好地理解和应用领导力的概念和实践。
这些法则可以帮助领导者明确自己的价值观和使命，建立 有效的沟通机制和激励机制，并促进组织的创新和发展。 这些法则也可以帮助领导者在决策和行动中保持敏锐的洞 察力和判断力，以适应不断变化的环境和挑战。
目标的能力。
领导力是一种态度
领导力还体现在个体或团队对组 织、工作、同事和下属的态度上 ，包括积极关注、热情支持、有 效沟通和相互信任等方面。
领导力是一种行为
领导力是通过一系列行为实现的， 包括明确目标、制定计划、协调资 源、激励团队、解决问题和提供反 馈等。
领导力的重要性
引领组织方向
领导力能够引领组织在复杂多 变的环境中明确方向，使组织 目标与战略相一致，确保组织
掌握领导力21法则的不同应用场景， 根据不同情境选择适用的法则。
03
灵活应用
根据实际情况灵活运用领导力21法则 ，不断调整和优化领导策略。
将领导力21法则融入日常管理
将领导力培养纳入组织文化
将领导力培养融入组织日常管理和文化传承中，营造良好的领导力生态环境。
鼓励员工自我发展
通过培训、辅导和授权等方式，鼓励员工自我发展和提升领导力。
领导力21法则中的规律可能受到特定 情境因素的影响。未来研究可以探讨 不同文化、行业和组织背景下领导力 的差异，以及这些差异对领导力和组 织绩效的影响。
对领导力本质的理解
领导力的本质是一个复杂的概念，其 定义和衡量标准可能因人而异。未来 研究可以对领导力的本质进行深入探 讨，以便更好地理解其内涵和外延。
手段不同
领导力强调激励和引导，通过激 发员工的积极性和创造力来实现 目标，而管理则更注重控制和协 调，通过规范流程和规章制度来 确保任务的完成。
美容会所服务品质升级111法则
服务品质升级1111、 1A美疗师（新美容师），和工作没关系，和拓客有关系1）精准邀约1客如何做到精准邀约工作？1.电话营销技巧：如何把店长、顾问的必修课，转化为美容师的必修课；2.分享短信技巧：1、完美服务1客接待、参观、体验、服务、销售铺垫；标准化服务：服务流程标准化：量化管理：考核机制：2、铺垫好1客如何做好不消而销的铺垫二、221（2A）、331（3A）1、批评管理方式2、鼓励赞美方式3、如何促进美容师每天提升：《美容师服务跟踪记录本》1）认真填写邀约话术+短信2）标准流程的记录（划“√”）3）销售铺垫话术及沟通记录（主要精髓）考核：填写记录客数的考核1、美容师填写26个跟踪记录+150小时手工=200元2、美容师填写26个跟踪记录+120小时=100元3、美容师填写26个跟踪记录+90=50元1、1A：二个月转化为2A2、2A：一个月转化为3A3、3A：新美容师3个月转化为3A美疗师老带新拓客1、3A：拓3名有效客户/月（以1000-3000）x12月=36客2、2A：拓2名有效客户/月（以1000-3000）x12月=24客3、1A：拓1名有效客户/月（以1000-3000）x12月=12客10名美疗师3个3A美疗师X36客=1085个2A美疗师x24客=1202个1A美疗师x12客=24总：228+24=252人一盒月24个顾客x12个月=260客户额外奖励：提成各50员，敢于承诺，奖励翻倍美疗部服务品质提升111法则6大功能：1、美疗师晋升机制得到优化2、杜绝挑减客户现象（靠数量奖励就可或奖励）3、巨大提高进店率：不用心、没有服务追踪系统4、从根本上解决老带新问题5、服务品质提升：邀约、接待、服务、跟踪6、正能量倍增：业绩、管理、服务、销售、消耗、客户维护、进店率、客源倍增店面问题：1、缺少员工2、服务力增加，库存待消卡太多从术的层面如何上升到略的层面：是店长关注111吗？是顾问关注111吗？是大区经理关注111吗？是老板关注111吗？事情太小要成立服务品质升级系统111工作日志项目管理小组1、缺少执行工具：检查《美容师服务根据记录》常客的反反复复跟进，检查+考核：奖励惩罚：还会做不好吗？2、美疗师快速掌握5大技能：5项管理（工作日志）时间管理：性格管理：每天工作结束后的20%时间填写记录（性格平和）+80%服务；目标管理：计划管理：事物管理：掌握了一套完整的顾客管理方式高效执行：以结果为导向+完美的流程过程管理能力与晋升的必由之路：目标+执行+标准+晚总结（赢在别人休息时，总结归纳、思考、总结的能力）。
abc法则课件
国际化拓展
随着全球化的不断深入，abc法则将积极拓展国际市场，推动中国 制造向中国创造转变。
感谢您的观看
THANKS
05 abc法则优缺点分析
优点分析
简单易学
ABC法则是一种简单易学的销售 技巧，只需要掌握三个步骤，即 分析目标客户、找出最佳客户和
跟进最佳客户。
提高销售效率
通过ABC法则，销售人员可以更 加有针对性地开展销售工作，提
高销售效率。
增强销售效果
ABC法则可以帮助销售人员更好 地了解客户需求，提供更加个性 化的服务，从而增强销售效果。
缺点分析
过于依赖个人能力
ABC法则需要销售人员具备一定的销售技巧和经验，如果 销售人员能力不足，可能会影响销售效果。
缺乏灵活性
ABC法则是基于一定的假设和前提条件制定的，如果客户 情况发生变化，销售人员可能需要重新制定销售策略，缺 乏灵活性。
需要投入大量时间和精力
实施ABC法则需要投入大量时间和精力，包括分析目标客 户、找出最佳客户和跟进最佳客户等步骤，需要销售人员 具备较高的耐心和毅力。
abc法则课件
目录
CONTENTS
• abc法则概述 • abc法则基本原理 • abc法则实施步骤 • abc法则应用案例分析 • abc法则优缺点分析 • abc法则未来发展趋势预测
01 abc法则概述
abc法则定义
ABC法则是一种营销方法，其中 A代表辅导员，B代表桥梁，C代 表顾客。该方法通过A与B的沟通 ，使B成为C的合作伙伴，共同推
广产品或服务。
ABC法则是一种人际关系管理技 巧，通过A（领导）对B（员工） 的指导，使B成为C（客户）的优
质服务提供者。
影响一生的5个自律法则
影响一生的5个自律法则自律是指一个人自发地遵守一些规则、原则和纪律，以便提高个人的能力和品质，并领悟生命的意义。
自律是一个人成长和发展的必需品，是人生中不可或缺的重要因素。
每个人都应该找到自己的自律法则。
在本文中，我们将探讨五个影响一生的自律法则。
1. 每日规划每个人都需要规划自己的每一天，这可以在很大程度上提高生活效率。
人们可以每天早上或前一天晚上列出要做的事情，还可以将任务分配给不同的时间段，以确保圆满完成。
为了保持规划的效果，人们应该遵守一定的日常规律，如早睡早起、保持锻炼、保持健康饮食等。
2. 节制欲望人们应该在自己的意志力和财务状况允许的情况下，控制自己的欲望。
这不仅涉及到购买物品的决策，还包括如何使用时间和精力。
我们不应该借用口号“有生之年，花钱大胆浪费”，而是应该谨慎处理自己的资源。
如果我们能够克制自己的欲望，那么我们将能够更好地实现未来的梦想。
3. 学习和自我提升不断提升自己的技能和知识，不仅是为了获得更好的工作机会，还能更好地发挥自己的潜力。
人们应该愿意学习新知识或让自己接触新领域，升级自己的能力，从中获得各种体验和“意见的丰富性”。
人们可以下载一些优秀的学习应用程序，这些应用程序可以帮助人们从电视节目中获取知识、探索更多的领域、深度体验等等。
4. 承担责任第四个法则是承担责任。
人们需要成为自己生命中的策略、计划和行动的拥有者，为自己的生命中发生的一切承担责任。
无论是债务、工作、关系还是健康问题，我们都应该对自己的利益负责，而不是投诉或指责别人。
只有通过承担责任，我们才能获得更大的自由和掌控自己生活的感觉。
5. 坚定信念最后一个自律法则是坚定信念。
每个人都应该谨记自己的信仰和原则，不为学校、家庭或朋友的愿望而改变自己的信仰。
我们应该寻找给予我们幸福、自由和满足的信仰，然后坚定不移。
这样，我们才能更好地掌握自己的人生目标。
总之，以上是五个强大的自律法则，这些法则将帮助你控制自己的欲望、提高自己的效率、提升自己的技能、承担责任和坚定自己的信仰。
浅议秘书能力升级法则
浅议秘书能力升级法则——观影片《穿普拉达的女王》所悟吴彩棉摘要：本文通过观看影片《穿普拉达的女王》，提炼出作为秘书专业学生对该职业技能与素养的把握与思考的七大“法则”，涉及秘书的面试技巧、形象塑造、工作能力、遵循规则、交际艺术等职业特质，试图为学生的职业能力培养提供探究方向。
关键词：穿普拉达的女王秘书职业特质引子：为使文秘专业的学生更加直观地了解所学专业的职业性质、要求、技能、素养，笔者结合《演讲与口才》的授课内容，组织学生观看了被全球办公室白领奉为“办公室生存法则”的2006年最佳影片《穿普拉达的女王》，学生们对影片所折射的秘书各种职业能力的提升展开了热议，从中领悟了职业特质的深度与广度的积累方向。
经笔者整理归纳与探究，形成下文。
秘书、公关作为一种受人瞩目的职业，因为其工作性质与年轻、貌美、活力挂钩，大多数人将其定为“青春饭”或“花瓶”职业，认为无非是上传下达的简单轻松又体面风光的工作。
然而，每个行业都深不可测，从业者要想在业内如鱼得水，除了做到秘书最基本的要求外，还要掌握一定的突破点即“生存法则”，在岗位上不断修炼，从而将工作能力攀升到一定高度，将“青春饭”变成“长春饭”。
影片《穿普拉达的女王》中女主角的蜕变、秘书角色的出色演绎给了我们全方位强烈的视觉与心灵的冲击，也为学生的职业能力困惑生动形象地指点了迷津。
影片《穿普拉达的女王》不仅被誉为“2006年最佳影片”，还被全球办公室白领奉为“办公室生存法则”，这绝非浪得虚名。
在影片中，新人安德烈亚（安·海瑟薇饰演）凭着西北大学的漂亮履历、完美的口才、不屈不挠的表现使她得到了一个所有女孩梦寐以求的工作：成为纽约时尚界圣经——知名时尚杂志《Runway》（天桥）总编辑米兰达·普莱斯利（梅丽尔·斯特里普饰）的私人助理（秘书）。
助理的工作是漫长琐碎而痛苦的，可重要的是，一旦有了这段魔鬼般的历炼，将成为到哪都备受欢迎的职业达人。
职场生存法则(通用5篇)
职场生存法则（通用5篇）职场生存法则篇一对大部分人来说，工作都是生活不可缺少的部分：一方面工作的收入可以解决我们生存的问题，另一方面我们在工作中可以实现自我价值。
人的一生最美好的时光大都花费在工作上或与工作有关的事情上，因此把工作做得漂亮一点，收入高一点，职位升的快一点，从而使你在工作中有一种愉悦的心情是很重要的，这大概也是人这一辈子快不快乐的极重要的一个方面。
混在IT企业的兄弟姐妹们，大家跳槽的多，企业裁员也多，新技术新模式层出不穷让人眼花缭乱，在这种环境下该如何做好一份工作，在IT企业该如何混呢？一、干好你手上的工作无论你是什么职位的员工，无论你具体从事什么工作，销售也好技术也罢，即便你是一公司的清洁工，你必须保证把是你的工作做好。
企业招聘员工是为了让员工解决企业碰到的问题的，踏踏实实干好自己的工作，解决属于你负责的那一部分问题是你的本份。
领导不会整天来监视你的工作，这要靠自觉。
把工作做得漂亮一点，做得更精益求精一点，这是你在公司这个小社会安家立命的根本。
本职工作做不好，加薪升职让大家对你刮目相看都是空中楼阁。
二、学习、学习、再学习在知识经济的年代，在信息日新月异的变化，新的知识技术的增长远远超过了年龄的增长带来经验的增长，因此你必须把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西，这对做IT的人更是十分明显。
你是一个销售员，你总不满足于永远买鼠标键盘把，但你如果想要买音箱，你总要对音箱的相关知识去学习以下把，你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯甚至他们的喜好把。
要是去销售ERP 或一套信息化的方案，大概你不知道的东西会更多，这些都需要你去学习。
更不用说做IT技术的人了。
会不会学习成为一种判断一个人在职场有没有竞争力的重要指标，不注意学习（或不会学习）的人会因为其知识的老化逐渐的被淘汰。
两个同班毕业的大学子，5年后再见时注重学习与不注重学习的人大概就会有很大的差距了。
学习应该是多方面、多渠道的，既要学习最好、最先进的理论，也要注意学习个人或企业从生活中积累的经验，在工作的实践中学习。
成功第三单元：ABC法则
度
成功系统资料之：成功起步
ABC法则的基本概念
对象： Ａ：指的是我们可以借力的对象，像是公
司，团队，邀成功约领导的人基，上本级指概导念，产
品见证人，工具等等 Ｂ：业务员本身，做为Ａ和Ｃ（新朋友）
之间的桥梁 Ｃ：你要沟通的对象，包括产品的消费者
超级ＡＢＣ法则
定义：什么叫做ABC法则
1. ＡＢＣ法则就是<借力>法则，通过借力的 方式，让你在销售产品，推荐事业时都能 得到帮助，做得更轻松，发展得更好更快 速
2. 每个人其实从小都会ＡＢＣ法则 3. ABC法则就像杠杆原理：给我一根支点，
我可以举起全世界
ABC法则的重要性 1. 让缺少经验和专业的我们（新伙伴）
边学习』 做笔记的重点
➢A老师如何介绍我们的产品和沟通事业 ➢新朋友所提出的问题与A的回答 ➢新朋友的反应和特别感兴趣的地方
成功系统资料之：成功起步
5. 强化效果，敲边鼓
➢ 附和与应答A老师讲出来的话 ➢ 配合Ａ举出大量的见证与案例
（但别插话）
6.避免成为八种恐怖Ｂ
1. 缺席B（爽约Ｂ）
2. 木头B 3. 瞌睡Ｂ 4. 反推崇Ｂ 5. 大嘴B/插话 6. 手机Ｂ 7. 拆台Ｂ 8. 不长眼Ｂ
，事业的经营者
成功系统资料之：成功起步
ABC法则的基本概念
时间地点：三不谈
✓时间不对不邀谈约的基本概念
✓地点不对不谈 ✓对象ＡＢＣ法则的运作技巧
成功系统资料之：成功起步
A与B的 B角色 分工搭配 的扮演
A角色 的支援
成功系统资料之：成功起步
做好Ｂ角色的六大动作
聪明做人机智做事全集：智者生存的88条博弈法则
一、天下没有白吃的午餐，完善人生最短的“木板”1、培养综合素质，让人生没有漏洞2、完善最短的木板3、让大脑随时升级，不进步就是退步4、勤于思考，不做经验的奴隶5、自信人生一百年，斩断悲观的枷锁6、正视“阿基里斯之踵”7、发挥优势，把握自己的卖点8、打造个人魅力，别让小事毁了你9、储蓄知识才能丰富生命二、网络人脉，搭建优势平台10、广聚人脉才能长袖善舞11、与其临渊羡鱼，不如退而结“网”12、好人缘是个人发展的平台13、结交优秀人物，借名人之光14、欢迎你的对手，推动“鲶鱼效应”15、寻找贵人，缩短成功路径16、不可忽略身边的“小人物”17、朋友是一生的财富18、陌生人也可能成为你的贵人三、辨人读心，避免踏入他人的陷阱19、千难万难，识人最难20、通过眼睛看心灵21、通过细节看本质22、人不可貌相，透过表象看内涵23、疾风知劲草，患难之时好识人24、路遥知马力，日久见人心25、暗地里看人看得准26、小心嫉妒的冷箭27、知人知面还要知心四、学会做人，打造光环效应28、做人有修养，积聚个人的光环29、保持特色，形成自己的优势个性30、做人谦虚是一种智慧31、保持做人的品格32、承担责任，树立敢于担当的形象33、恪守诚信，聚集人气34、好的名誉是一生的财富35、机智做人，赢得主动五、有效合作，打破“羊群理论”36、合作贵在有效，避免“羊群效应”37、尊重你的合作伙伴38、用利益共享促进合作39、强强联合，增强合作效果40、与人合作贵在真诚41、学会与他人分享成功42、在合作中做足人情43、合作当以和为贵六、韬光养晦，留一半清醒留一半醉44、不怕不精明，就怕不糊涂45、斤斤计较累人，难得糊涂坦然46、表面糊涂，聪明在内心47、过于表现聪明是愚蠢之举48、适当装糊涂，委曲求全49、适可而止，凡事不要太较真50、大智若愚，大巧若拙51、聪明总有被误时七、抱头藏尾，把握低调生存原则52、嫉妒之人常有，为人低调好处多53、能者不逞，逞者不能54、锋芒“露”与“不露”间，贵在把握好尺度55、藏好“底牌”，让它成为制胜绝招56、风头虽好，也要适可而止57、成全别人的好胜心58、得意，但不可忘形59、自吹自擂只会威风扫地八、以柔克刚，退一步海阔天高60、张弛有道，刚柔并举才能进退自知61、以钢克柔，两败俱伤62、海纳百川，有容乃大63、退步是为了更好地出击64、外圆内方，绵里藏针最有杀伤力65、小不忍则乱大谋66、克制是一种理性的选择67、胸怀宽广，不做无谓的争论九、能屈能伸，灵活博弈68、屈伸有度才是智慧生存69、遇强示弱，遇弱示强70、学会变通，弯腰不是坏事71、遇事不冲动，玉碎瓦也未必全72、过刚易折，坚不能久73、善于伏藏，相机而动才能一击中的74、智者善屈尊，绝不能强出头75、在人屋檐下，要学会低头十、狭路相逢勇者未必胜，留人余地脚下路才宽76、狭路相逢勇者未必胜，亮剑伤人也会伤己77、留一点余地，储蓄一分人情78、对方错五分，只需点三分79、得饶人处且饶人80、给人一个台阶，帮他及时下台81、不要当众揭人之短82、留人面子三分善，赶尽杀绝不可取83、学会让步，脚下才会有路十一、舍车保帅，两利相权不必取其重84、目光长远，切勿因小失大85、大局着手，失小利是为求大利86、放眼未来，长线才能钓大鱼87、大谋略绝不在一时得失88、不要因急功近利而失去更多89、便宜不好占，贪婪后患无穷90、任何人都不是傻瓜，别让小聪明毁了你91、眼前亏也需吃。
办公室秘密法则（下）-第十二章
第十二章切忌盲目出头枪打出头鸟是一句俗语，但是很真理。
我们在办公室丛林中生存、发展，需要掌握技能和智慧，学会办公室政治艺术，这样才能适应适者生存的丛林规则，才能做到进退自如，发展自我。
高学历、有才华的年轻人难免恃才傲物，人前人后显露自己的三分才气。
表现自己无可厚非，然而，表现自己时损害了他人，你就可能很快成为他人的眼中钉肉中刺。
根基不牢的你如果不小心成了他人嫉恨的“出头鸟”，那就得时时提防那些可能瞄准你的枪口。
与其提心吊胆地过日子，不如事前好好考虑，不做这只出头的鸟儿。
人是天生的政治动物，在职场也不例外。
即使你拥有一身过硬的本事，也要学着了解办公室的生态环境，才能在办公室的政治游戏中，保护自己不受伤害。
太高调的急于表现会让你迅速成为焦点，暴晒在聚光灯下随之而来的就是各种负面作用。
在刚刚踏入职场，或者刚刚进入一家新公司的时候，千万不要太急于将自己所学的、所会的全部展现出来。
适当保存实力，保持低姿态，以谦虚的态度多多学习前辈的经验，累积自己的实力，在工作当中逐步成长。
不要过早涉及权利之争，受到挫败是小事，若因经验不够丰富或者实力不够强大而惨遭淘汰才是最致命的打击。
很多人都抱着“清者自清、浊者自浊”的心态去看待办公室政治，以为只要能独善其身就可以远离是非。
其实，这些人并不知道，地球上没有真正的“中立国”，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公室，便是处在暴风圈中，没有所谓的“台风眼”可以容人藏身。
也许，有些人天真地认为，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉，其结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的惟一指标，躲在电脑后面，不与同事交流的人，很难有机会出人头地。
又有人认为，办公室政治是高层才有的勾心斗角，跟普通的员工没关系。
可事实上，管理层有管理层的政治学，普通员工有普通员工的政治考题。
办公室作为一个团队，是人的结合，每个人都有自己的优先顺序和利害关系，你是其中一员，如果不学会协调人与人之间的关系，玩不转“办公室的政治游戏”，也就别痴心妄想能平步青云。
《高效能人士的7个习惯》读后感（通用10篇）
《高效能人士的7个习惯》读后感《高效能人士的7个习惯》读后感（通用10篇）读完一本经典名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，这时候，最关键的读后感怎么能落下！想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，以下是小编为大家整理的《高效能人士的7个习惯》读后感（通用10篇），希望能够帮助到大家。
《高效能人士的7个习惯》读后感1读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，掩卷沉思，感触颇深。
俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
书中论述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理。
它表达的是一种新的思想水平，强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”。
要养成一种习惯，三者缺一不可。
所以说如果想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多实践，来获得技巧，更重要的是要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事。
通过阅读《高效能人士的7个习惯》才发现，事业成功只是成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是正真的成功。
“习惯”这两个字，看似简单，却内涵深刻，回头仔细想想，在这个世界上，每个人都有自己的习惯。
习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质，甚至能决定一个人的命运。
今日的你是过去习惯的结果；今日的习惯，将是你明日的命运。
改变所有让你不快乐、不成功的习惯模式，你的命运将改变，习惯领域越大，生命将越自由，充满活力，成就也会越大。
《高效能人士的7个习惯》这本书让我明白了很多道理，思想和眼界上了一个新台阶。
神奇的记忆法则让HR的大脑核心升升级
神奇的记忆法则让HR的大脑核心升升级神奇的记忆法则让HR的大脑核心升升级不知道在上学时你是否听过老师说这样一句话，现在好好学习，不然等成年了，你们的脑袋瓜就不好用了。
老师的“预言”经成了真，工作后生活压力大，事情经常丢三落四，作为HR，你是不是有时会__上个一秒交代的任务，如果不记在纸上下一秒就会忘记，脑袋“仿佛”真的不好用了。
其实，真的不必太担心，你不是没记住，而是没有把短期记忆变成长期记忆。
下面，通过精准的方法练习，让你的大脑核心好好“升级”吧~01、那些神奇的记忆法则小猎是一名资深外企HR，从17年拿到了她心仪的人力资源管理师证书后，18年雅思更是考出了7.0的高分成绩。
高效学习的背后到底有什么不为人知的秘密呢？小猎分享了一些工作和学习中必备的小方法：1、康奈尔笔记法有效的笔记是帮助记忆的第一步，康奈尔模型把一张纸分为三，右侧记笔记，左侧用来记录自己的想法和灵感，下方的总结是融会贯通和反思。
2、艾宾浩斯记忆法假如今天记忆的知识在大脑中的记忆占60%，如果一天内不进行回顾，则会只剩下30%。
因为从信息输入大脑后，遗忘也就随之开始了。
遗忘率随时间的流逝而先快后慢，特别是在刚刚识记的短时间里，遗忘最快，所以我们刚刚学习的知识可以遵循遗忘曲线的五分钟、三十分钟、12小时一天，两天、四天、七天、十五天，进行重复记忆可以保持记忆的长久性。
3、学习金字塔已被科学家证实的学习金字塔可以很好地帮助记忆中的人归类。
记忆效果在30%以下都是个人学习和被动学习，而记忆效果在50%以上的，都是团队学习、主动学习和参与式学习。
二者结合可以很好地方大记忆的成效。
4、费曼技巧费曼是一个多领域精通的学__王，可本人不是一个书呆子，而是一个学习能力爆表的鬼才。
这个技巧总结来说就是把自己当成自己的老师，将所学的行业术语用最简单、最能令人理解的话语表达出来。
5、思维导图法思维导图是发散性思维的最好工具，不管是工作还是学习，都广泛被使用。
世界运行法则作文
世界运行法则作文你有没有想过这个世界就像一个巨大的、超复杂的游戏，有着它自己的一套运行法则呢？首先得说说因果法则，这就像是游戏里最基本的规则。
你种瓜得瓜，种豆得豆。
你要是每天熬夜刷剧吃垃圾食品，那身体肯定会给你点“颜色”看看，不是脸上冒痘痘，就是精神萎靡不振。
就像你在游戏里乱走乱闯，不按指示来，肯定会掉进陷阱或者被小怪打一顿。
你要是努力学习，认真工作，虽然可能不会立刻成为百万富翁，但机会就会像小宠物一样慢慢向你靠近，说不定哪天就给你来个大惊喜。
这就是因果，你做的每件事都像是在这个世界游戏里投下的一颗小石子，总会激起一圈圈的涟漪。
然后就是平衡法则啦。
世界就像一个天平，总是在找平衡。
有白天就有黑夜，有快乐就有悲伤。
你看那些特别有钱的人，虽然物质上丰富得让人眼红，但他们可能也有自己的烦恼，比如说要担心财产安全，处理复杂的人际关系。
而咱们普通老百姓呢，虽然没有那么多钱，但可能有着简单而温馨的家庭生活。
你要是在某一方面得到太多，那在其他方面可能就会失去一些东西。
这就好比你在游戏里升级了攻击力，可能防御力就暂时上不去了。
还有竞争法则。
这个世界到处都充满了竞争，就像一场永不停歇的比赛。
动物们为了食物和领地争斗，咱们人类为了工作机会、爱情、名誉也是争得头破血流。
这竞争虽然有时候看起来残酷，但也促使大家不断进步。
就像玩赛车游戏，你要是不想被别人超过，就得不断提高自己的驾驶技术，换更好的车。
在这个世界里，如果你不想被淘汰，就得不断学习新技能，提升自己的竞争力。
再说说吸引法则。
你是什么样的人，就会吸引什么样的事物和人到你身边。
你要是一个积极向上、充满正能量的人，那你身边的朋友也大多是乐观开朗的，而且好运似乎也特别爱找你。
相反，要是你整天愁眉苦脸，满肚子负能量，那估计就只能吸引来更多的倒霉事儿和那些同样消极的人。
这就像游戏里的阵营，正能量的人在一个光明阵营，负能量的人在一个黑暗阵营，同阵营的就容易凑在一起。
最后就是变化法则了。
本手妙手俗手全国新高考Ⅰ卷作文题目
本手妙手俗手全国新高考Ⅰ卷作文题目（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!本手妙手俗手全国新高考Ⅰ卷作文题目“本手，妙手，俗手”是围棋的三个术语。
2022年度“本手妙手俗手”高考作文
2022年度“本手妙手俗手”高考作文“本手妙手俗手”800字高考作文一《“妙手”一现，“本手”一生》初弈者，不必艳羡别人“妙手”绝招，一招制敌。
更不必自己刻意追求“妙手”高招，出奇制胜。
因为所有的“妙手”，并非手到擒来，凭空而生，而是勤耕“本手”，自然生成。
“妙手”一现，“本手”一生。
舍本逐末，你将“赤手空拳”!在人生之棋中，只能“束手就擒”。
个人成长之路，着“本手”先行更深行，夯实基础，才能预约、奠基和创造“妙手”。
天纵仙才如李白，常“妙手”写“妙语”，也曾有“五岁诵六甲，十岁观百家”的“本手”之习。
天纵奇才如杜甫，常“妙手”写“惊语”，也曾有“为人性僻耽佳句”“读书破万卷”的本手之功。
古人今人皆如此。
2022北京冬奥，苏翊鸣一鸣惊人，凭借1800°五圈转体决胜一滑摘银牌。
然这样的“妙手”，离不开平时对“本手”基本功的重视。
为挑战一个高难度动作，他曾反复练习6个小时，曾在一周之内滑坏4块雪板。
10岁开始练习短道速滑的武大靖，从一名“追赶者”到“冲刺之王”，从一名陪练到问鼎奥运冠军，一次次成绩证明，强化“本手”训练，赛道才能称王。
企业发展之路，贵在致力于“本手”，方能行稳致远。
企业的“本手”是什么，就是加强对自身产品的研发。
产品的质量是企业的生命线，是其屹立不倒的“定海神针”。
若一味追求这样的“妙手”之策，大弄宣传噱头，大肆豪华包装，大搞饥饿营销等，只会落入“俗手”。
若要追问产品的“本手”是什么——“核心技术”，只有加强对其基础研发，独立自主才能避免被掐脖子，断命脉。
华为、中兴等国产手机的“芯片”严重依赖进口，美国一断供，轰然立倒塌。
好在华为这二三十年来有对“本手”的投资研发，才有“备手”——麒麟系列芯片，可以暂时“维他命”。
所以只有善假于物的“妙手”并不牢靠，外强中干，肥而不壮。
只有“本手”扎实，强筋健骨，才得心应手。
企业有不时的宣战，国家更要有应敌不测的备战。
如何备战?唯有夯实深耕“本手”，才能“打得一拳开，免得百拳来”。
有效晋升四大法则
精心整理
有效晋升四大法则
一种好的晋升方法，可以帮助正处在低层的你获得较快的晋升。
因此，下属在实施晋升的计划时，要先了解晋升的各种方法。
隔山震虎法
"不" "。
一个人在事业上要想获得晋升，除了靠自己的努力奋斗外，有时还要借助他人的力量才能扶摇直上。
一般来说，无论引荐者的名望大小，地位高低，只要对你的成功有所帮助，他就是你登上高处的好榜样，他的威信和影响对你都有用处。
凤尾鸡头法
精心整理
在职位上，有"凤尾"和"鸡头"之说。
有的人宁可当凤尾，不做鸡头；有的人宁做鸡头，不当凤尾。
一般来说，一个人在本单位、本部门被提拔到领导岗位，其难度是比较大的。
但是，想进入决策机构，不一定非得在本部门实现自己的愿望。
你可以在适当的时机，向领导者提出到基层单位做一个"鸡头"。
先抑后扬法。
《本手妙手俗手》高考作文5篇
2022年《本手妙手俗手》高考作文5篇2022年《本手妙手俗手》高考作文精选篇1《本手纯熟，妙手自生》俗语说“慢工出细活”，这“细活”就好比下围棋的“妙手”，而这“慢工”就是下围棋的“本手”，“本手”纯熟，“妙手”自生。
但遗憾的是，社会浮躁，人心不古，急功近利，只想抄近道走捷径大有人在，把古人的教训“欲速则不达”抛诸脑后，结果在与社会的博弈中，下了一次次的“俗手”，碰得头破血流。
不谋全局者不足谋一域，一个真正的“善弈者”不会急功近利，要成为顶级高手必须练就扎实的基本功，才会有神来之笔成为“妙手。
在武侠世界里，真正的顶级高手都是在日复一日的练习中才登峰造极。
看似一下子打通了任督二脉，其实那只是功夫不负有心人。
现实世界其实也是如此，没有什么事情是可以一蹴而就的。
古人云“书读百遍，其义自见”，读书如此，做*也是如此，看似“*本天成，妙手偶得之”，却不知道这背后其实是有“两句三年得，一吟双泪流”的艰辛。
正所谓“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，庖丁的刀用了十九年“而刀刃若新发于硎”，那是因为有无数次解牛经验技术的总结;全红婵跳水不见水花，那也是因为有无数次辛苦的练习;达芬奇在成为举世闻名的艺术家之前，画鸡蛋画了无数个，正是在这看似枯燥乏味的练习中，本手得到了升华，成为了妙手。
“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”，有时候我们看到别人成功好似轻而易举，其实都是蓄谋已久的势在必得。
但是我们经常只看到表面现象，只羡慕别人台前的光鲜亮丽，却忽视了人后数十年的苦功。
没有谁能随随便便取得成功，冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿乃数十年之功。
没有黄旭华们的苦心孤诣练“本手”的“沉潜”，哪有蛟龙入海探海底?没有孙家栋们的艰苦卓绝，哪有北斗导航的领先世界?没有航天工作者们数十年如一日的追求卓越，哪有“天问”“天宫”上九天揽月?高楼大厦都是一砖一瓦累积起来的，只有稳定的根基，才能站得更稳，行得更远。
少一点“急功近利”，多一点“稳扎稳打”，任何一点倏忽的灵感，都不能代替长久的努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
升级自己的基本法则认识自己
认识自己的不足更难
破解生命的密码
多元智能论
语言智能逻辑智能（专业人才培养）
内省智能空间智能（领导人才培养）
人际智能运动智能
音乐智能自然智能
探索成功的奥秘
吸引力法则
同频共振，同质相吸引
气场，需要确定目标，并坚定目标
欲望越低，幸福感越高
人活着就是胜利
把握升级的秘诀
提升智能商数
成功源于梦想，从不开始，靠得是胆商成功始于积累，从不开始，靠得是意商成长得于环境，从不计较开始，靠得是智商成就在于适度，从不抱怨开始，靠得是情商凡是从好的方面考虑
一般干部要做到听话，出活，嘴严，心细，新任。
服务，服从，负责
潜能下意识发挥到极限的临界限
原始临界限
成功临界限
悟性临界限
四个限制发展的情况
习惯不好，能力不行，信念不牢，思维不活
职场无小事，成败在细节
材料的写作是机关干部的能力体现
认识：宏观，微观，上下级，基层，急迫性，要求
任务：上级部署，安排
措施：
加强领导：落实责任，一把手负责制，领导重视，成立领导小组。
现场办公，解决问题，营造舆论氛围，引导舆论导向，向上做好汇报和信息。
四个能力
表达能力，实话巧说，说话的水平决定吃饭的质量，口在心上，听的明白，想得清楚之后在说。
学习能力，
相处能力，家是讲情的地方，家需要经营，经营自己的事业，自己，家庭
投其所好，送忠诚，吃透领导性格，吃准领导心思，让领导靠山自己。