2024年事业单位内控基础性评价工作总结范文

2024年事业单位内控基础性评价工作总结范文随着时代的发展，事业单位在日常管理中越来越重视内控的建设和提升。

为了评估事业单位内控的基础性，我单位在2024年开展了一次内控基础性评价工作。

经过一段时间的调研与实践，现将工作情况进行总结如下。

一、评价目标明确，评价指标有序
评价目标是内控评价的基础，能够明确评价的方向和标准。

我们确定了评价目标为：全面了解事业单位的内控体系运行情况，发现问题并提出改进意见。

基于评价目标，构建了科学合理的评价指标体系，包括内控管理制度、内控运行情况、风险管理、内部审计等方面的指标，并根据实际情况进行了合理的权重设置。

二、评价方法独特，评价过程系统
本次评价采用了综合评价方法，包括文件资料的调阅与审查、问卷调查、现场检查等多种方式。

评价过程中，我们严格按照评价计划进行了各项工作，充分尊重事业单位的实际情况，注重案例分析，深入与参评单位的沟通交流，确保评价过程的客观公正和科学性。

三、评价结果准确，评价意见有针对性
根据评价指标的权重和评价分值，我们对各个参评单位的内控基础性进行了全面评估，并形成了评价结果。

评价结果准确地反映了各个参评单位的内控基础性情况，发现了一些潜在问题和薄弱环节。

针对评价结果，我们提出了一系列有针对性的改进建议，并向参评单位进行了反馈。

同时，我们还组织了各参评单位之间的经验交流，推动了内控管理水平的提升。

四、评价成果丰富，评价意义深远
通过本次评价工作，我们不仅加深了对内控基础性的理解，还促进了各个参评单位对内控工作的重视和改进。

评价结果为各参评单位提供了改进的方向和措施，为事业单位的内控建设提供了借鉴与参考。

评价报告也成为了评价成果的总结与展示，对于进一步加强内控管理具有重要的意义。

五、评价存在问题，改进措施规划
在本次评价工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。

首先，在评价指标的选择与设置上，还可以更加科学合理一些，增加定量指标的精准评估。

其次，在评价过程中，对参评单位的工作状况了解还不够全面，需要加强实地考察和信息收集工作。

同时，在评价结果的应用上，需要加强对评价意见的跟踪和落实，确保改进措施的有效性。

为了解决上述问题和不足，我们制定了2025年的改进措施规划：完善评价指标体系，引入更多的定量指标和科学方法；加强对参评单位的调研与交流，提高评价的准确性和有效性；加强对评价意见和改进措施的跟踪落实，推动内控管理水平的提升。

在评价工作中，我们得到了领导的关心和支持，也得到了参评单位的配合和支持。

感谢所有参与评价工作的同志们的辛勤付出和努力，感谢各位领导对我们工作的鼓励与指导。

在2024年的内控基础性评价工作中，我们充分发挥专业优势，认真负责地完成了评价任务，取得了预期的成果。

在今后的工作中，我们将不断总结经验，不断改进工作，为事业单位的内控建设贡献自己的力量。