安全生产责任制考核制度
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安全生产责任制考核制度
1目的
全面落实各岗位安全生产责任制,使各级领导、各职能部门或生产单位的经理和岗位员工能够在各自的工作范围内有效履行本岗位的安全生产职责,确保企业的安全生产,确保员工的人身安全和健康。
2适用范围
此方法适用于本网站的所有人员。
3职责
为做好安全生产责任制考核工作,成立安全生产责任制考核领导小
组,负责生产经营岗位安全生产责任制考核工作:
组长:站长
成员:安全员、技术员和组长
4工作程序
4.1评估范围、形式和时间表
4.L1评估范围:
各岗位人员
4.L2考核表:
采用现场检查与管理相结合的方式,查帐、查档案、查资料、抽查。
4.1.3时间表:
实行季度检查考核,年终统一计算。
4.2安全生产责任制考核项目及标准
4.2.1岗位作业人员安全生产责任制考核项目及标准
a)安全无事故。
发生重大事故,扣除年度奖金或扣除人均工资100
元;发生一般安全事故,扣除奖金的20%或每人扣除工资50元。
b)所有员工的年度重伤率为零,超过标准将扣除当年安全奖金的50%o
c)月伤害率<1人次。
如果超过标准,将扣除5%的奖励或每人扣除
50元工资。
d)发现违章指挥、违章操作、违反操作规程的,每人扣10%奖金。
e)未按规定穿戴工作服和安全帽的,罚款10元。
f)岗位人员正确使用气体防护用品,发现一人不能使用,扣2%奖金。
g)岗位人员应正确、熟练地运用事故应急预案处理事故和险情。
如果发现一个人无法正确使用事故处理计划或回答计划中的相关问题,将扣除2%的奖金。
i)不定期或迟到填写《安全管理和安全监督工作报告》,扣2%奖金。
j)未落实关键装置关键危险点监测措施或未按规定进行检查的,扣2%的奖金。
k)安全管理台帐不健全,记录不规范,扣2%奖金。
I)班组安全活动日应正常、定期进行,并认真记录,不得遗漏。
如果发现次数缺失,将扣除10%的奖金;如果记录不仔细或不规范,将扣除1%的奖金。
m)按规定核对"动火、设备进场、高空作业、临时用电作业"等特殊作业票。
如果发现任何违规行为,将扣除2%的奖励。
4.2.2安全员安全生产责任制考核项目及标准
a)无重大事故,无死亡或重伤事故。
发生重大及以上安全事故,取消年度奖金。
b)全年未发生人身安全事故。
如果发生重伤事故,奖金将全额扣除。
c)年平均伤害率低于2。
如果未达到目标,将扣除20%的奖金。
d)粉尘、噪声检出率100%,治理综合合格率〉85%。
如果未达到目标,将扣除20%的奖金。
e)杜绝“三违"事故。
每次事故将扣除20%的奖金。
3.3.3生产技术人员安全生产责任制考核项目及标准
a)进入生产装置的各种机械、设备、电气、仪表和管道严禁进入防爆等级不足的生产装置。
如果发现设备不符合安全技术规范和标准,将扣除2%的奖金;如果不符合安全技术规范和标准的设备进入生产工厂并造成事故,将扣除年度奖金。
(发现问题已上报,需要整改的不予处罚)
b)组织对压力容器、压力管道、安全附件、气瓶、防尘防静电系统、安全技术装置进行定期检查,发现问题及时整改。
如果不进行定期检查,将扣除2%的奖金。
c)定期组织设备、电气专业的安全检查,对发现的问题和隐患及时组织整改,写出检查报告,报生产副经理备案。
未定期组织设备、电气专业安全检查,扣2%奖金;对发现的问题和隐患,如能及时整改,扣除奖金的2%o
d)外协施工单位进场时,应将外协施工单位的安全施工资质材料和施工人员名单报站长审核,并安排对施工人员进行安全教育和考核。
外协施工单位资质不符合安全要求,施工人员未经安全教育审查考核,厂内施工扣2%奖金。
e)当施工进度与施工安全之间存在矛盾或冲突时,必须贯彻安全第一原则。
每次扣1%,强行安排施工。
如果发生事故,应扣除全部奖金。
f)填写"一岗一责评估表",并及时发送给安全员。
未按规定考核的,扣除奖金的2%;不定期填写"一岗一责考核表",不及时扣1%奖金。
g)传达、贯彻落实上级安全生产指示,坚持生产与安全"五同时"。
未传达、落实、落实上级安全生产指示的,每次扣1%的奖金。
h)定期检查工艺纪律和操作纪律。
如果不进行定期检查,将扣除1%的奖金。
i)参加安全检查,随时掌握安全生产动态。
未参加安全检查扣1%奖金。
m)产品合格率要求在95%以上,低于要求扣5%
5附则
站长负责解释上述评估指标。
安全生产责任制度
L公司领导的安全责任
1.1公司经理的责任
(1)对本企业的安全生产工作负全责,是第一责任者。
负责执行党和国家的安全牛产方针、政策、法规、标准等。
(2)每月亲自主持召开一次安全专题会议,传达上级文件,会议精神,听取汇报,总结布置安全工作,研究解决隐患问题。
(3)凡是上级下达的有关安全生产文件和会议,做到亲自阅,亲自传达,亲自组织领导班子成员学习贯彻落实。
对"年度安全生产工作计划”亲自签发,下达贯彻执行,并实行定期检查,逐项落实,年终总结。
(4)每年按规定与基层签订安全生产承包合同,并从企业行政拨款I~3万元,作为安全生产承包合同年终兑现和表奖经费。
(5)年初按国家规定,从固定资产更新和技术改造资金中提取百分之十〜十五,作为“年度劳动保护]安全技术措施计划经费,并负责监督实行专款专用,逐项实施。
(6)对所发生重大己未遂事故,要按照"四不放过”原则,亲自组织调查处理,并提出防范措施。
(7)督促检查,教育各级干部和职工,切实遵章守纪,随时了解并掌握安全生产情况,对重大不安全隐患问题,及时做出决策,确保安全生产。
1.2生产副经理的责任
(1)对本企业的安全生产工作负直接领导责任,坚持管生产、管安全的原则,贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、标准和上级文件及会议精神。
(2)在每月召开生产调度会时,做到:计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作,做到"五同时"。
(3)每月亲自组织对施工项目"标准"执彳亍情况进行一次大检查,查出的隐患按"三定"(定人、定时间、定整改措施)的原则进行整改,隐患未改前停止作业,并实行经济罚款。
(4)在指挥施工(生产)过程中,带头遵章守纪,当生产和安全发生矛盾时,生产必须服从安全,而且要从解决不安全因素入手,从而促进生产。
(5)每年对特种作业人员,要组织…次培训、考核、年审工作,对新工人(包括临时工、外包工等)须严格执行"三级”入厂安全教育,并经考试,体检合格,分配上岗操作。
(6)每年要按规定对各级领导干部,安**干部和职工分别组织一次安全培训、教育、考试。
(7)发生重大伤亡事故,要亲自组织调查组,及时查清事故原因和责任者,吸取事故教训,严肃处理,并制定出防范措施,按规定及时上报事故调查处理报告。
(8)每年要组织有关人员进行一次消防应急演练,制定切实措施。
13总工程师的责任
(1)对本单位的安全技术工作负全责。
负责组织编制新技术、新结构、新机具、新工艺的安全技术操作规程和革新项目的试验审定工作。
(2)对新建、改建、扩建项目、须贯彻执行^只业安全,卫生防护治理设旖与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用的原则。
并报经上级有关部门审批。
(3)对工程技术人员,技术工人,负责每年组织一次技术法规和技术操作知识的培训、教育、并亲自或责成专人讲课,组织测验,考核工作。
(4)负责组织编制审查施工组织设计,施工方案的同时编制,审查安全技术措施计划包括单项措旖并督促检查贯彻落实。
(5)参加重大伤亡事故或重大未遂事故的调查处理工作,负责从技术方面找出原因,采取措施,防止事故的重复发生。
(6)每月组织一次安全技术措施贯彻执行1W况检查,对执行好的要给予表扬或奖励,对执行差的予以批评或处罚。
2、各部门的安全责任
2.1工程部的责任(计划、安全)
1(生产计划)
(1)在安排年、季、月生产计划时,要将安全工作列入重要指标。
做到:安全与生产同时计划、布置、捡查、评比、总结工作,并按程序施工,实现均衡生产。
(2)在检查生产进度时,同时检查由于不按均衡生产和不按程序施工所带来的小安全隐患。
(3)在组织分包队进场前,负责通知安全吝B门实行安全资格审查和入厂安全教育。
经资审安全教育,考核合格后,方可分配进入施工(生产)岗位。
(4)在施工过程中调转大型设备时,必须做到防护装置齐全有效,调入现场周围无障碍。
2(安全)
(I)在主管经理领导下,负责劳动安全监督、检查、服务工作。
监督、检查、宣传党和国家的安全生产方针,政策、法规、标准和企业规章制度的贯彻执行,促进安全生产。
(2)负责制定安全生产规章制度,审批单项工程安全技术措施,并有权监督,检查贯彻落实。
(3)协同各级领导或部门,组织有关安全培训和开展宣传教育,群众性安全生产活动,并按规定实行新工人入厂,或调换新岗位安全生产,操作知识的教育工作。
(4)组织项目部专(兼)职安全检查人员和特种作业人员的培训、考试、发证,建档等管理工作。
(5)组织定期和日常的安全生产检查、评比、同业务竞赛经验交流工作,监督并及时处理和解决不安全隐患问题,遇有重大险情,有权指令先停产,后上报处理。
(6)监督、检查和审批劳动防护用品,保健津贴标准执行采购发放和使用管理工作。
(7)参加安全三宝,绝缘用具,脚手架设,大型机械、电器、锅炉、受压容器等设备,安全(保险)装置的检验,鉴定科研工作。
(8)协同有关部门搞好工业卫生,女工保护,工伤事故,调查处理工作。
(9)参加重大伤亡事故的调查、分析、处理工作,负责工伤事故的统计,报表和建档工作。
(10)对违反劳动安全法规的单位,部门或人员,有权根据情节轻重,预以经济罚款或提请行政纪律处分,情节恶劣,后果严重的,有权起诉司法机关追究刑事责任。
2.2经营部的责任
(1)在签订经济承包合同或分包合同时,要将安全生产列入重要内容,按规定写明项目内容和安全责任,如有作业串项,应另补合同,并与经济责任挂勾,奖惩严明。
(2)对分包队签订承包合同时,有责通知安全部门进行安全资格审查,每项资审合格,安全部门签字盖章后,承包合同方可生效。
(3)年初有责协同安全部门签订“年度安全生产单项承包合同"。
并监督合同兑现。
2.3技术质量部
1技术人员的责任
(1)在编制施工组织设计(施工方案)的同时,负责编制安全技术措施。
并审批或编制分部分项,单项工程安全技术措施和新技术、新结构、新机具、新工艺的安全技术操作规程,及革新项目的检验,鉴定工作。
(2)有责检查安全生产工艺、设施、结构和隐蔽工程记录等,如发现不安全隐患问题及时纠正或提出处理解决措施。
(3)对工程技术人员,施工管理干部,技术工人,负责每年组织一次安全技术法规和操作知识培训、教育,在施工(生产)中,要随时进行安全技术检查和指导,随时纠正、制止违章指挥违章作业行为。
(4)凡新建、改建、扩建项目,要认真贯彻劳动安全,卫生设施与主体工程"三同时'’的原则,并搞好设计审查和竣工验收工作。
(5)对锅炉、受压容器、供电设施等,负责安全技术检验,指导和运行管理工作。
(6)参加有关重大伤亡事故的调查、分析、处理工作,并协助有关部门查明原因和责任者,及时提出技术防范措施。
2质量检查人员的安全责任
(1)在检查工程质量的同时,应检查安全生产工艺、设施、结构和隐蔽工程记录等,如发现不安全隐患问题,有责及时纠正或提出处理解决措施。
(2)组织创全优工程中,要将安全工作列入重要内容,并与经济责任紧密挂勾,做到奖罚严明。
(3)参加有关重大伤亡事故的调查、分析、处理工作,并有责查明原因和责任,及时提出防范措施。
2.4材料设备部(设备、材料)
1设备(人员)的责任
(1)凡采购或自制机械、锅炉、受压容器、电气设备和更新改造老设备时,各种安全防护、防爆、保险装置和附件必须齐全有效,符合标准要求,并有产品检
验合格证。
(2)负责设备管理工作,随时维修和保养,在检查机械设备时,检查防护(保险)装置,实现安全运行。
2材料(人员)的责任
(1)采购或自制架设工具、防护用品,防护设施,安全网时,要先经安全部检,符合安全标准并做到保质保量及时供应。
(2)每年对脚手架具、安全三宝,电气绝缘用具等,要进行一次挑选。
检验工作。
凡不符号安全标准的,应立即报废或维修,并注明标志,履行手续,严禁使用。
(3)组织料具,文明施工检查的同时,要检查架设工具,安全三宝,防护用品等,如发现不合安全标准,或隐患问题,有责遵照"三定"(定时间、定人、定措施)原则,及时改正;O
(4)架设料具,防护设施,绝缘用具,安全三宝等。
材料用具必须保质保量满足供应。
2.5企管部的责任
1负责宣传,监督检查党和国家的安全生产方针、政策以及各项安全法规、法令,规章制度贯彻执行。
2协同安全部门对特殊工种的培训、考试、发证、建档管理工作。
3协助有关部门,每年组织一次全体员工学习"安全技术操作规程"的培训,管理人员的岗位责任制的培训、考核工作。
4负责对潜在的危险及可能造成的伤亡和损失进行危险性分析对危险因素讲行辨识。
3、项目部管理人员的安全责任
3.1项目经理(施工员)安全生产责任制
(1)项目经理是安全生产的第一责任者,又寸项目部的安全生产负全面责任。
(2)做到一事一交底,事事指派专人负责,认真履行分部分项安全交底书制度,随时随地检查纠正和处理违章作业人员,根据不同情况给予批评教育或实
行经济罚款。
(3)组织每周星期T全活动日,总结上周安全工作,提出下周安全要求或传达上级有关安全文件会议精神,做好记录。
(4)每周组织有关人员对施工现场进行~次安全自检。
对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实,并做记录。
(5)领导教育项目经理部人员,执行好安全生产轮流值日制度,做到确实执行权力,完成任务,尽职尽责。
(6)对新入场的工人和二包队人员,进行入场后岗位安全教育,并做好记录。
(7)发生事故时,要保护现场抢救伤员,并立即上报,及时填写《伤亡事故报告》单,遵照四不放过的原则,组织有关人员认真吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。
3.2项目经理部技术员安全岗位责任制
1在编制施工组织设计或施工方案时,负责编制安全技术措施。
2根据工程项目,按规定应制定单项安全技术措施项目,及时编制单项安全技术措施,重点项目报上级批准后,亲自交底,并在日常检查中纠正和处理不按措施进行施工的所有人员。
3参加已未遂事故的调查,从技术上采取措施,防止类似事故重复发生。
4项目经理部材料员安全生产责任制
(1)按规定及时供应劳动防护用品、脚手架等,凡不符合材质规定要求的,不得下发,在周转过程中,负责检查,对失效的随时收回。
(2)按品种规格堆放料具,做到场地整洁,道路畅通,实现文明施工。
(3)安全"三宝"和电器绝缘用具,必须保质保量满足供应。
3.3项目经理部安全员安全生产责彳壬制
1督促有关领导人员,组织职工学习"安全技术操作规程”和定期进行安全牛产思想教育。
2负责日常监督检查工作,随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥,冒险作业行为,遇重大险情或事故隐患,有权指令先停产,立即采取妥善措施或上报处理。
3负责特种作业的培训、考核、持证作业,负责对新工人入厂岗位安全教
育。
4负责工伤事故的统计上报工作,参加伤亡事故的调查处理。