常见物品使用管理制度

常见物品使用管理制度
一、总则
1.1 为了规范公司内常见物品的使用和管理，保障公司内部资源的合理利用和安全管理，
制定本制度。

1.2 本制度适用于公司内部所有员工，在公司内部使用常见物品的行为。

1.3 常见物品指在日常办公及生产中常用的办公用品、设备及其他物品。

二、常见物品的分类
2.1 办公用品：包括但不限于文具、纸张、订书机、胶带、笔筒等办公用品。

2.2 设备：包括但不限于打印机、复印机、传真机、电话、电脑等办公设备。

2.3 其他物品：包括但不限于家具、电子产品、工具等其他办公用品及设备。

三、使用管理
3.1 员工使用上述常见物品时，应根据实际需要合理使用，确保物品的合理利用。

3.2 员工不得擅自挪用、私用公司常见物品，不得将公司物品带离公司使用范围。

3.3 员工应妥善保管公司常见物品，不得私自损坏、滥用或浪费。

3.4 如需临时借用或携出公司物品，应提前向主管领导或相关部门提出申请，并经批准后
方可使用。

3.5 员工应定期清查自己使用的常见物品，确保物品的完好及安全。

四、管理责任
4.1 主管领导应对所管理的员工的常见物品使用情况进行监督和管理。

4.2 相关部门应加强对公司常见物品的库存管理和使用情况进行定期检查和统计。

4.3 员工应按规定合理使用和保管物品，并定期向主管领导或相关部门汇报常见物品使用
情况。

五、安全管理
5.1 在使用常见物品时，员工应注意安全，不得使用损坏的物品，如发现损坏应及时报修。

5.2 使用公共的办公设备时，应注意保护个人信息安全，不得滥用及私用公司的通讯设备。

5.3 在使用常见物品时，应注意节约用电、用水，保护环境，不得浪费资源。

六、违规处理
6.1 对于违反常见物品使用管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将受到严肃处理。

6.2 对违规使用常见物品造成的损失，违规者应当承担相应的经济赔偿责任。

6.3 如有发现违规情况，请及时向主管领导或相关部门进行举报，经查实将给予举报人适当的奖励。

七、附则
7.1 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

7.2 本制度自发布之日起生效。

以上为公司常见物品使用管理制度，员工应严格遵守并遵循，共同维护公司内部资源的合理利用和安全管理。