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上海攀成德企业管理有限顾问公司
-广西建筑综合设计研究院
员工绩效考核及薪酬体系设计项目
成果清单
2002-9-16
阶段一尽职调查和企业诊断
✧《机遇与挑战并存—广西建筑综合设计研究院管理诊断分析报告》
阶段二工作分析
✧院本部及若干分院、法人单位《部门职责》《岗位构成》《工作流程》《岗位说
明书》
阶段三绩效考核
✧《步入员工考核—广西建筑综合设计研究院员工考核报告》
✧《广西建筑综合设计研究院员工绩效考核办法》
✧《广西建筑综合设计研究院员工项目人员考核办法》
✧《工作计划表》、《考核要素对照表》以及各类人员分阶段考核表格阶段四薪酬体系设计
✧《建设新型薪酬体系—广西建筑综合设计研究院薪酬方案报告》
(含员工福利与发展建议)
✧《院各类岗位评估点数及固定收入比例》
✧《广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定》
含附件《院各类岗位基本工资系列标准》
附件《院各类岗位浮动工资计算及奖金分配办法与系数》。

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