分包单位欠薪应急预案模板

一、预案背景
为保障农民工合法权益，维护社会稳定，提高企业内部管理效率，针对分包单位欠薪事件，特制定本应急预案。

二、预案目标
1. 及时发现和解决分包单位欠薪问题，确保农民工工资按时足额发放。

2. 最大限度地减少欠薪事件对农民工、企业和社会的影响。

3. 提高企业应对欠薪事件的能力，确保企业稳定发展。

三、预案组织机构
1. 成立应急指挥部，负责全面领导和协调欠薪事件处理工作。

2. 设立应急小组，负责具体实施欠薪事件处理工作。

3. 各部门、各岗位人员按照职责分工，协同配合，共同应对欠薪事件。

四、预案内容
1. 事件预警
（1）建立分包单位欠薪预警机制，对分包单位进行定期检查，确保工资发放合规。

（2）对农民工反映的欠薪问题，及时进行调查核实。

2. 事件响应
（1）接到欠薪报告后，应急指挥部立即启动应急预案，组织开展调查。

（2）调查过程中，确保农民工合法权益，防止事态扩大。

（3）根据调查结果，采取以下措施：
①如分包单位确有欠薪行为，责令其立即支付农民工工资。

②如分包单位无力支付，协调相关部门，提供临时救助。

③如分包单位存在违法行为，移交相关部门依法处理。

3. 事件善后处理
（1）对欠薪事件进行总结，分析原因，提出整改措施。

（2）对分包单位进行信用评价，限制其参与企业招投标。

（3）加强内部管理，完善相关制度，防止类似事件再次发生。

五、预案保障措施
1. 加强宣传教育，提高农民工对工资支付权益的认识。

2. 建立健全分包单位考核制度，对分包单位进行动态管理。

3. 加强内部审计，确保工资支付合规。

4. 加强与政府、工会等部门的沟通协作，共同维护农民工合法权益。

六、预案实施与更新
1. 本预案由企业人力资源部门负责组织实施。

2. 根据实际情况，定期对预案进行修订和完善。

七、附则
1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案的解释权归企业人力资源部门所有。

本预案旨在为分包单位欠薪事件提供应对措施，确保农民工合法权益得到保障。

各相关部门应认真贯彻执行，共同维护企业和社会稳定。