追索劳务报酬纠纷经验体会

追索劳务报酬纠纷经验体会
身在职场，很多劳动者从单位离职后，难免会与公司发生劳动报酬争议，如果不幸发生，就要及时协商解决，协商不成要及时走法律程序。

经历过追索劳动报酬的人都知道，劳动争议有一个前置程序，诉讼之前必须先经过仲裁。

我们国家的法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。

劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

当劳动者知道自己的权利受到侵害时，要及时通过法律程序维护自己的合法权益，如果时间来不及，要学会合理运用仲裁时效中断或中止的规则“延长”仲裁时效的期间。

否则，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，法院会依法驳回劳动者的诉讼请求，劳动者的合法权益将失去法律的保护。

最后，要特别注意劳动者和用人单位如果对仲裁结果不服的话，要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，否则还有可能丧失起诉的权利。