如何通过头脑风暴进行职业决策

如何通过头脑风暴进行职业决策随着社会的不断发展，职业选择成为我们生活中一个十分重要的
话题。

很多人对于自己的职业方向不太明确，或者不知道怎样进行职
业决策。

关于这个问题，我认为头脑风暴是一个非常不错的方法。

在
本文中，我将分享如何通过头脑风暴进行职业决策。

一、什么是头脑风暴
头脑风暴原指一种快速产生创意的方法，由美国广告人Alex Faickney Osborn在20世纪30年代提出。

它通常由一个小组在无限制的氛围下，发起一些晚会性的讨论，从而激发出更多的想法。

头脑风
暴通过聚集更多不同的想法来解决每个人的个人问题。

而现在，头脑
风暴已经不仅仅是应用于创意产生，而在解决团队问题，部门问题等
方面也得到了大力的使用。

二、头脑风暴在职业选择中的应用
头脑风暴可以被应用于职业选项中。

如果你正处于择业困难时期，尝试使用头脑风暴来生成更多选择。

做下面的步骤：
1.集结团队
首先你需要找到几个志同道合的人，开展一次头脑风暴。

你可以邀请朋友，亲戚，同事等人士，他们需要有技术熟练度，职业经验或行业了解。

您可以邀请3到6个人，适量的人数可以保证讨论不至于太混乱。

2.形成问题
您需要制定一个问题，让团队集中讨论。

这可以是类似的“我应该选择哪种职业道路？”或“我应该怎样发掘我的才华？”。

您可以开始从问题的解决方案工作，但你可以与您的团队共同制定问题。

确保这是一个开放的问题。

3.生成想法
每个人都需要提出尽可能多的想法。

您必须让团队在不受限制的氛围下，以最定时的方式发挥他们的创意。

记下每一想法，并鼓励团队成员进行修改或扩展。

在此期间，应避免批评或否定任何人提出的想法。

4.筛选出可行方案
召开头脑风暴会议之后，你可以从中筛选出适合你的那些可行想法。

这可以通过把想法分组，做到有关的分类，可能会有一些想法，
需要更深入的讨论。

从中，可以分析出你自己真正想做的事情。

三、头脑风暴可以带来哪些好处
1.促进创新思维
头脑风暴的一个主要优势是促进创新思维。

在头脑风暴会议之后，许多全新的，以前未想到的想法会被提出，意味着新的方式和新的方
法可以得以发现。

2.增加人员参与度和代表性
头脑风暴也可以增加参与度和代表性。

通过此方法，可以使每个
人都有责任，同时允许每个人都参与进来讨论问题。

3.鼓励开放和创造性思维
头脑风暴会议可以促进开放和创造性思维。

在此期间，每个人都
可以自由表达他们的想法，他们可以在不受限制的情况下分享想法，
促进开放性，允许更大的空间创造。

4.提供高效决策
应用头脑风暴，可以加速决策流程，帮助您找到新的途径和策略。

在短时间内，您可以列出一张清单，有助于提供快速回复，找到解决
方案。

总之，头脑风暴法作为一种创意工具，也可以用于职业决策。

熟
练使用此法，不仅可以扩大人脉，发掘机会，同时也可开发新方向和
策略。

在未来的职业选择中，试着因应情况去使用这种方法，共享你
的想法并加强职业领域的探究。