销售总监完全免费工作中个人简历模板

销售总监完全免费工作中个人简历模板
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销售总监完全免费工作中个人简历模板
现阶段所属：广州市
年龄： 31
户籍所属：江西省
国籍：我国
婚姻情况：已经结婚
民族：汉族人
身高： 170 cm
体重： 75 kg
求职意愿
优秀人才种类：一般应聘求职
面试岗位：网络营销，高级管理，新项目运营主管/主管/负责人
参加工作时间： 9 职称：初级
应聘求职种类：全职的可到职日期：随时随地
月薪规定： 8000～11999元期待工作中地域：广州市，广东，萝岗区
工作经验
**企业起始年月：2010-10 ～迄今
企业性质：民营企业行业类别：通讯/电信网经营、个性化服务
出任岗位：业务部主管
工作内容：在畅阳企业任职期，自己关键承担承担业务部员工管理、梯队建设、业务流程交涉，輔助和管理方法业务经理进行每个管辖区的销售任务，跟踪和发展重点项目，相互配合及进行企业制订销售市场总体目标，企业在市场定位，对策战略方针紧密配合经理制订有关现行政策。

企业主要是应对中国电信网、挪动、中国联通三大运营商给予自助服务终端智能终端;部分机器设备对于媒体广告、金融业、道路交通等领域;对营运商的组织结构，经营模式有一定的掌握，了解通信专业、信息系统集成新项目的发展和跟踪。

本人跑业务时最好是的销售额是600多万元，在带团队时本年度总进行销售总额是2800多万元，属下有6个业务经理，提前完成企业制订的销售任务。

辞职原因：领域低迷
**企业起始年月：2007-12 ～ 2010-10
企业性质：行业类别：机械设备/机电工程/机器设备/重工机械
出任岗位：市场部经理
工作内容：在龙浩任职期，自己关键承担企业机械设备信息系统集成有关硬件配置的营销推广及营销推广,关键业务流程是智能交通、电子卡口，电子眼抓拍、车辆识别等新项目的发展和新项目交涉。

承担单位的营销推广管理方面，职工销售工作计划制订、学习培训及对销售市场的开发设计及重点项目招投标、大新项目的商务沟通。

在企业期内，针对企业的业务流程和销售市场的扩展工作中作出了优良的销售额，为企业造就了近个人业绩五百万，获得了公司领导与同事的认同。

辞职原因：家中缘故
**企业起始年月：2005-03 ～ 2007-12
企业性质：行业类别：通讯/电信网/计算机设备
出任岗位：营销部主管
工作内容：在相信企业任职期，自己关键承担企业智能安防弱电安装商品的市场销售及全部营销推广和项目运营的工作中，开展新项目的讨论及对销售市场的调查，确定新项目的启动，从新项目的商谈到开发设计销售市场和营销推广，再到营销团队的创建及业务培训，搞好营销团队的市场销售的目标管理，合理的依照企业的要求去进行目标任务。

辞职原因：领域低迷
教育经历
大学毕业学校：江西省南昌学院
文化程度：专科得到学士学位: 大学毕业日期： 2005-03
专业一：计算机技术与信息化管理专业二：电子信息工程
起止年月停止年月院校(组织 ) 学过技术专业得到资格证书证书号
1999-09 2002-07 进贤县高桥中学任组长理工科毕业证
2002-09 2005-07 南昌教育学校任院学生会主席计算机技术与信息化管理毕业证
2003-09 2003-11 江西工作和社保厅网络技术我国助手电子商务师职业资格证
2004-03 2004-03 南昌教育学校电子计算机我国计算机三级
2004-04 2004-05 党校培训专题党课学习培训共产党员
2009-10 1010-03 蓝天驾校司机 C1驾驶证
语言表达能力
外国语：英文优良广东话水准：优良
其他外国语工作能力：
国语版水准：熟练
专业能力以及他特长
自己具有优良的组织协调工作能力，沟通交流合作工作能力;有明显的使命
感和责任感，重视团队意识和执行能力的学习培训。

从业市场销售管理方面来，本身不但在市场销售及管理工作累积了丰富多彩的工作经验，另外也获得了领导干部与职工的信赖及适用，并为企业造就了非常好的销售额。

自己具有的专长以下:
1、具有优良的市场营销策略制订和执行能力，及其销售市场终端设备营业网点基本建设、管理方法和营销活动的组织协调能力。

2、具备出色的销售市场团队协作工作能力,优良的协调工作、综合、学习培训工作能力，工作中尽职尽责，执行力强，明显的精英团队及服务理念，可以非常好的提高精英团队的团队的凝聚力和执行能力。

3、了解全部销售市场的运行、方案策划，能维护保养和提高营销推广体系管理，综合完成方案销售目标。

4、了解通信专业、信息系统集成新项目的发展，具备有关工作经验;对中国电信网、挪动、中国联通三大运营商的构架和经营模式有十分掌握。

5、抗压能力和责任感强，语言表达组织协调能力强，有较强感染力和品牌效应，品牌形象最佳举止端庄，有魄力。

个人评价
我坚信各家公司用，每名领导干部要一个新员工，都是会去知人善任，那麼假如是我那样的机遇，我可能用自身对工作中的心态，对工作中的方式都充分发挥在工作上去，做最好是的业绩考核来收益企业，这是我自身对工作中的一种义务。

做啥事都需要用竭尽全力的用心去做,这是我办事的规则。

曾经说过说到：“人买一辈子去挖十口井，没有用一辈子去挖一口井获得的水好多”，他们很普普通通，但它是我工作心态。

我坚信这类普普通通的核心理念能造就一个人，也可以造就一个公司!
拓展阅读：
应聘求职并并不是一天就能进行的工作中，只是一个全过程，在应聘求职的全过程中应聘者最先要做的便是撰写工作履历。

工作履历是应聘求职的“优先军”，个人简历根据了才可以开展招聘面试，从而得到应聘求职取得成功的机遇。

那麼，工作履历能否顺利根据呢?这就得看个人简历的份量怎样了，出色的个人简历成功率相对而言较为高，而说白了出色的工作履历便是能让用人公司所认同。

那麼，工作履历怎样才可以让用人公司认同呢?
最先，要能达到另一方要求
用人公司招骋期内会发布招聘信息，在招聘信息中就关于招聘岗位的详细介绍，也有招聘岗位的面试规定。

应聘者递送个人简历务必是在另一方已经招骋期内，不然递送工作履历就不可以具有一切实际效果。

应聘者所撰写的工作履历啊哟可以对于其任职要求来写，工作履历中的內容务必要包含达到另一方规定的信息内容。

次之，简历内容与应聘求职总体目标合乎
哪些的工作履历更强?有些人说个人简历要有人性化，也有些人说个人简历要有品位，简易而言你所撰写的工作履历合适自身，并合乎应聘求职职位便是好的工作履历。

换句话说应聘者撰写工作履历要注重合适度，可以让另一方见到自身是最合适招聘职位的那人。

最终，个人简历时要能突显优点
撰写工作履历的标准之一要能突显优点，用人公司招骋是朝向全省，乃至面向社会、全球，当下优秀人才诸多合适招聘职位的人那么多，怎么会挑选你嘞?这就必须应聘者所撰写的工作履历更具备优点。