创新设计浙江专用高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营2企业与劳动者课件新人教版必修11222290
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第十一页，共14页。
[命题导向]
导向1 学会区分不同的择业、就业、职业观
某师范学院美术系的优秀本科毕业生海璐璐身高只有一米，她应聘
时曾受到嘲笑：“你是大人吗？够得着电脑桌吗？”这启示我们应
该树立
()
A．自主择业观
B．竞争就业观
C．职业平等观
D．多种方式就业观
解析(jiě xī) 海璐璐在就业过程中受到不平等对待，启示我们要树
第十四页，共14页。
权
出资比例行使表决权
股东大会实行一股一票原则
由股东会、董事会、
公司的组织 机构
经理、监事会组成； 股东人数较少或规模 较小的公司可不设董
由股东大会、董事会、经理、 监事会组成
事会和监事会
ห้องสมุดไป่ตู้
第四页，共14页。
2. 企业经营(jīngyíng)与发展的措施
角度
阐释
经营 制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，
立职业平等观，故选C项。海璐璐是在自主择业，而不是等待分配
就业，故A项不选；B、D两项在材料中没有体现。
答案 C
第十二页，共14页。
导向2 劳动者维权有多种途径，这些途径都是合法的。而不 能采用非法途径维权
2016年元旦，小王被“如意”水果店老板安排无偿加班。假如 你给小王提维权建议(jiànyì)，下列哪个建议(jiànyì)最合理
第一页，共14页。
[考点梳理]
考点一 企业(qǐyè)的经营
第二页，共14页。
[方法(fāngfǎ)指津]
1．有限责任公司与股份有限公司
有限责任公司
股份有限公司
公司股东的 数量
股东数量有上限， 在我国，由50个以 下股东出资设立
股东数量没有上限，但 有下限，在我国，应当 有2人以上200人以下为 发起人
考点(kǎo diǎn)二 新时代的劳动者 [考点(kǎo diǎn)梳理]
第十页，共14页。
[方法指津] 区分不同的择业观 凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主 择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争 (jìngzhēng)就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就 属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于 多种方式就业观。
资本不必划分为等
资本划分与 股权的证明
额股份，以公司签 发的、不能流通的 出资证明书作为股
东的凭证
资本必须划分为等额的 股份，以公司签发的股 票作为股东的凭证，上 市公司的股票可以流通
第三页，共14页。
募股集资与 公司财务信 息公开的范 围
不能向社会公开募股 集资，因而无需向社 会公开公司财务信息
战略 才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展
竞争 优势
提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段， 形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方 法和途径
诚信 经营
要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作 为一种无形资产，对企业的生存竞争至关重要，企业 的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上
异同
公司(ɡōnɡ sī)制是现代企业主要的典型的组织形式，有股
份有限公司(ɡōnɡ sī)和有限责任公司(ɡōnɡ sī)，二者最主要
的区别在于
()
A．是否进行资本注册
B．是否发行股票筹集资本
C．是否具有决策、执行和监督机构
D．是否以全部资产对债务承担责任
第六页，共14页。
解析 本题考查股份有限公司(ɡōnɡ sī)和有限责任公司(ɡōnɡ sī)的区别。由教材知识可知，二者最主要的区别在于是否把全 部资本划分为等额股份，是否发行股票筹集资本，所以B项正确； 二者都需要进行资本注册，都具有决策、执行和监督机构，都以 全部资产对债务承担责任，A、C、D三项是二者的共同点。答案 选B。 答案 B
D．通过企业并购，消除企业债务
第八页，共14页。
解析 题意反映(fǎnyìng)的是企业兼并，C项正确表述了其意义。企业 经济效益取决于多种因素，A项“越……越……”说法错误。题意不反 映(fǎnyìng)破产问题，B项不合题意。兼并不规避被兼并企业的债务， D项错误。 答案 C
第九页，共14页。
兼并 破产
是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过 强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合 理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力
社会 必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任、
责任 讲求社会效益
第五页，共14页。
[命题导向]
导向1 比较有限责任公司(ɡōnɡ sī)与股份有限公司(ɡōnɡ sī)的
课时(kèshí)2 企业与劳动者
[考核目标] ▲1.企业的经营：(1)有限责任公司(ɡōnɡ sī)和股份有限公司
(ɡōnɡ sī)(b) (2)企业的经营与发展(c) ▲2.新时代的劳动者：(1)劳动和就业的意义(b) (2)正确的择
业、就业、职业观(b) (3)劳动者应享有的权利(b) (4)劳 动者依法维权的途径(b)
第七页，共14页。
导向2 从某一角度，考查企业的经营与发展
2015年6月1日，西部牧业发布公告称，公司拟以9 046.35万元
的价格收购石河子伊利乳业有限责任公司100%股权。此次(cǐ
cì)并购是基于
()
A．企业规模越大，经济效益越高
B．通过企业破产，淘汰落后企业
C．扩大优势企业的规模，增强其实力
() A．自觉地履行劳动者的义务 B．依法解除与店老板签订的劳动合同 C．向法院起诉，维护自身权益 D．可采用暴力给老板施加压力
第十三页，共14页。
解析 签订劳动合同是劳动者维权的保证(bǎozhèng)。题目提供的 背景是劳动者在权益受侵犯时如何维权，C项符合题意。A、B两项 与题意不符。D项错误，劳动者维权不能采用非法手段。 答案 C
可依法向社会或一定范围内 特定对象募股集资，具有开 放性，因而须向社会或一定 范围公开公司财务信息
股权股份的 转让
股东之间可以相互转 让其全部或部分股权， 向股东以外的人转让 股权应当经其他股东 过半数同意
股份可以依法转让，一般无 需其他股东的同意；股东转 让股份通常应当在证券交易 场所进行
股东的表决 股东会议由股东按照
[命题导向]
导向1 学会区分不同的择业、就业、职业观
某师范学院美术系的优秀本科毕业生海璐璐身高只有一米，她应聘
时曾受到嘲笑：“你是大人吗？够得着电脑桌吗？”这启示我们应
该树立
()
A．自主择业观
B．竞争就业观
C．职业平等观
D．多种方式就业观
解析(jiě xī) 海璐璐在就业过程中受到不平等对待，启示我们要树
第十四页，共14页。
权
出资比例行使表决权
股东大会实行一股一票原则
由股东会、董事会、
公司的组织 机构
经理、监事会组成； 股东人数较少或规模 较小的公司可不设董
由股东大会、董事会、经理、 监事会组成
事会和监事会
ห้องสมุดไป่ตู้
第四页，共14页。
2. 企业经营(jīngyíng)与发展的措施
角度
阐释
经营 制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，
立职业平等观，故选C项。海璐璐是在自主择业，而不是等待分配
就业，故A项不选；B、D两项在材料中没有体现。
答案 C
第十二页，共14页。
导向2 劳动者维权有多种途径，这些途径都是合法的。而不 能采用非法途径维权
2016年元旦，小王被“如意”水果店老板安排无偿加班。假如 你给小王提维权建议(jiànyì)，下列哪个建议(jiànyì)最合理
第一页，共14页。
[考点梳理]
考点一 企业(qǐyè)的经营
第二页，共14页。
[方法(fāngfǎ)指津]
1．有限责任公司与股份有限公司
有限责任公司
股份有限公司
公司股东的 数量
股东数量有上限， 在我国，由50个以 下股东出资设立
股东数量没有上限，但 有下限，在我国，应当 有2人以上200人以下为 发起人
考点(kǎo diǎn)二 新时代的劳动者 [考点(kǎo diǎn)梳理]
第十页，共14页。
[方法指津] 区分不同的择业观 凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主 择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争 (jìngzhēng)就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就 属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于 多种方式就业观。
资本不必划分为等
资本划分与 股权的证明
额股份，以公司签 发的、不能流通的 出资证明书作为股
东的凭证
资本必须划分为等额的 股份，以公司签发的股 票作为股东的凭证，上 市公司的股票可以流通
第三页，共14页。
募股集资与 公司财务信 息公开的范 围
不能向社会公开募股 集资，因而无需向社 会公开公司财务信息
战略 才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展
竞争 优势
提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段， 形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方 法和途径
诚信 经营
要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作 为一种无形资产，对企业的生存竞争至关重要，企业 的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上
异同
公司(ɡōnɡ sī)制是现代企业主要的典型的组织形式，有股
份有限公司(ɡōnɡ sī)和有限责任公司(ɡōnɡ sī)，二者最主要
的区别在于
()
A．是否进行资本注册
B．是否发行股票筹集资本
C．是否具有决策、执行和监督机构
D．是否以全部资产对债务承担责任
第六页，共14页。
解析 本题考查股份有限公司(ɡōnɡ sī)和有限责任公司(ɡōnɡ sī)的区别。由教材知识可知，二者最主要的区别在于是否把全 部资本划分为等额股份，是否发行股票筹集资本，所以B项正确； 二者都需要进行资本注册，都具有决策、执行和监督机构，都以 全部资产对债务承担责任，A、C、D三项是二者的共同点。答案 选B。 答案 B
D．通过企业并购，消除企业债务
第八页，共14页。
解析 题意反映(fǎnyìng)的是企业兼并，C项正确表述了其意义。企业 经济效益取决于多种因素，A项“越……越……”说法错误。题意不反 映(fǎnyìng)破产问题，B项不合题意。兼并不规避被兼并企业的债务， D项错误。 答案 C
第九页，共14页。
兼并 破产
是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过 强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合 理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力
社会 必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任、
责任 讲求社会效益
第五页，共14页。
[命题导向]
导向1 比较有限责任公司(ɡōnɡ sī)与股份有限公司(ɡōnɡ sī)的
课时(kèshí)2 企业与劳动者
[考核目标] ▲1.企业的经营：(1)有限责任公司(ɡōnɡ sī)和股份有限公司
(ɡōnɡ sī)(b) (2)企业的经营与发展(c) ▲2.新时代的劳动者：(1)劳动和就业的意义(b) (2)正确的择
业、就业、职业观(b) (3)劳动者应享有的权利(b) (4)劳 动者依法维权的途径(b)
第七页，共14页。
导向2 从某一角度，考查企业的经营与发展
2015年6月1日，西部牧业发布公告称，公司拟以9 046.35万元
的价格收购石河子伊利乳业有限责任公司100%股权。此次(cǐ
cì)并购是基于
()
A．企业规模越大，经济效益越高
B．通过企业破产，淘汰落后企业
C．扩大优势企业的规模，增强其实力
() A．自觉地履行劳动者的义务 B．依法解除与店老板签订的劳动合同 C．向法院起诉，维护自身权益 D．可采用暴力给老板施加压力
第十三页，共14页。
解析 签订劳动合同是劳动者维权的保证(bǎozhèng)。题目提供的 背景是劳动者在权益受侵犯时如何维权，C项符合题意。A、B两项 与题意不符。D项错误，劳动者维权不能采用非法手段。 答案 C
可依法向社会或一定范围内 特定对象募股集资，具有开 放性，因而须向社会或一定 范围公开公司财务信息
股权股份的 转让
股东之间可以相互转 让其全部或部分股权， 向股东以外的人转让 股权应当经其他股东 过半数同意
股份可以依法转让，一般无 需其他股东的同意；股东转 让股份通常应当在证券交易 场所进行
股东的表决 股东会议由股东按照