酒店餐饮劳动合同6篇

酒店餐饮劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门从事工作，具体岗位为
_________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和餐饮行业的相关标准执行。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2. 甲方应保证乙方的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

3. 如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资报酬应按照甲方的薪酬制度执行，具体岗位工资为_________元/月。

2. 甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资报酬。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如
年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔
偿责任。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如工作服、
劳动保护用品等。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不
得从事违法违规活动。

3. 甲方有权对乙方的违规行为进行制止和纠正，并依法处理。

七、合同变更和解除
1. 甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 甲方在合同期限内，可以解除劳动合同，但应提前与乙方协商并支付相应的经济补偿。

3. 乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 在争议处理过程中，除涉及双方当事人的权利义务外，不影响双方正常的工作秩序和其他合法权益。

3. 争议处理完毕后，双方应继续履行本合同的内容。

如一方不履行合同义务，另一方有权依法追究其违约责任。

九、其他约定事项
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

如乙方泄露甲方商业秘密或保密信息给第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双
方各执一份。

具有同等法律效力。

篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和职责如下：
_________。

2. 乙方应在甲方的餐饮部门工作，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_________工作制，具体安排如下：
_________。

2. 乙方在试用期内的工作时间不得超过每日_________小时，平均每周工作时间不得超过_________小时。

3. 甲方应保证乙方每周至少休息_________日，并在法定节假日为乙方安排休假。

四、劳动报酬
1. 甲方的工资发放周期为_________，具体发放时间为每月的
_________日。

2. 乙方的工资标准为每月_________元，具体构成如下：
_________。

3. 甲方应根据乙方的岗位变动和业绩情况，对乙方的工资进行相应调整。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方在试用期内应享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、提供员工
餐等。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品。

2. 乙方在试用期内应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得
擅自违反或泄露甲方的商业机密。

3. 甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，直至解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

如甲方提出解除或
终止劳动合同，应提前_________日通知乙方；如乙方提出解除或终止
劳动合同，应提前_________日通知甲方。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以立即解除
或终止劳动合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除或终止劳动合同。

4. 乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解
除或终止劳动合同。

5. 乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除或终止劳动合同。

6. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除或终止劳动合同。

7. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
作的，甲方可以解除或终止劳动合同。

但应提前_________日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

经济补偿金的支付标准为：_________。

具
体支付时间为：_________。

8. 其他情况下，双方均不得随意解除或终止劳动合同。

如一方违约，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿标准
1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付
违约金_________元给乙方。

同时，甲方应赔偿乙方因违约所造成的实
际损失。

2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付
违约金_________元给甲方。

同时，乙方应赔偿甲方因违约所造成的实
际损失。

3. 双方因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，双方均不承担
违约责任。

但提出解除或终止合同的一方应提前通知对方，并承担相
应的损失赔偿责任。

具体赔偿标准为：_________。

4. 其他情况下，双方均应承担违约责任并赔偿对方因此所造成的
损失。

具体赔偿标准可依据合同约定或相关法律法规进行确定。

篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和职责为：_____。

2. 乙方应在甲方的餐饮部门工作，并服从甲方的工作安排和调度。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。

具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，并享有带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_____元/月。

甲方支付劳动报酬的日期为每月的_____日。

2. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

3. 甲方应根据乙方的岗位和职责，以及乙方的能力和表现，合理确定乙方的工资水平。

甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享受相应的社会保险待遇。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3. 乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2. 在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

非试用期内，乙方需提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

甲方在乙方解除劳动合同后，应按规定办理相关手续。

3. 甲方在下列情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4. 甲乙双方可以在劳动合同中约定其他解除或终止劳动合同的条件。

符合条件时，双方应按约定解除或终止劳动合同。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方在劳动合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

具体赔偿金额和方式应在双方协商后确定。

如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇4
甲方（用人单位）：XXX酒店餐饮有限公司
乙方（劳动者）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的酒店餐厅从事餐饮服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店餐厅。

3. 乙方的工作内容为提供优质的餐饮服务，包括但不限于接待顾客、点菜、送菜、结账等服务。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位和内容，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2. 乙方需遵守甲方的工作安排，如需调整工作时间，需提前告知
甲方并获得同意。

3. 甲方根据经营需要，可安排乙方加班，但需支付相应的加班费用。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额
根据乙方的岗位和级别确定。

2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，
则提前或顺延发放。

3. 乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动
报酬或劳动合同约定劳动报酬的XX%。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的相关规定给
予医疗期和医疗期工资待遇。

3. 乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方的相
关规定给予工伤待遇和抚恤金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）甲方因经营困难需要裁减人员的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

如需续签合同，应提前一个月通知对方。

八、争议解决
甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方在合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

如违反此规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 本合同未尽事宜，可另行协商解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：XXX酒店餐饮有限公司
法定代表人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（用人单位）：某某某酒店
地址：_____________
法定代表人：_____________
乙方（劳动者）：_____________
性别：_____________
年龄：_____________
身份证号码：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方酒店从事餐饮工作，工作地点位于_____________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过24小时。

甲方由于工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但在延长工作
时间内应支付加班费或安排补休。

乙方享受国家规定的法定节假日及
探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。

四、劳动报酬
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____________元。

甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资进行调整。

乙方试用期期间的工资为_____________元。

五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险等社会保险手续，并承担相关社会保险费用。

乙方可享受国家
及地方规定的各项劳动保护、福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩机制
乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，按时完成工
作任务。

甲方可根据乙方的表现及工作业绩，对乙方进行奖励或处
罚。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；
（2）甲方未及时支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4. 合同期满后，甲方与乙方的劳动关系自行终止。

如需继续用工，应提前一个月通知对方，并协商一致后重新签订劳动合同。

八、争议解决
甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 乙方在入职时需向甲方提供真实有效的身份证、学历证明等相关证件。

如有虚假，甲方有权立即解除本合同。

2. 乙方在工作时间需严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程导致的一切后果由乙方自行承担。

3. 乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的工作，如有违反，甲方有权解除本合同。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限
1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2. 甲方可依据经营需要调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据餐饮行业特点，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体为：_________。

2. 甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。

3. 乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资具体数额为：
_________元。

甲方也可依据经营需要调整乙方的工资水平。

2. 甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

3. 乙方在试用期内的工资为：_________元。

4. 甲方应向乙方提供与同行业相当水平的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取相应的防护措施。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

社会保险费用个人承担部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按有关规定给予相应的待遇。

3. 乙方在特殊情况下需要特殊保护的，甲方应提供相应的保护措施。

七、保密和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业信息、技术资料等予以保密，不得泄露给第三方。