高校中层领导班子优化心理结构的理想模式

高校中层领导班子优化心理结构的理想模式
宣玉梅
【期刊名称】《湖州职业技术学院学报》
【年(卷),期】2008(006)001
【摘要】高校要提高管理效能,有一个得力的中层领导班子相当重要,在组建和选配高校中层领导班子时,除了应考虑年龄结构、专业结构、智能结构等外,还应考虑领导班子的心理结构,使领导班子成员能力互补、气质互补、性格协调,使之相互理解和支持,形成目标一致、团结和谐的良好心理氛围,从而提高领导班子的凝聚力和战斗力,提高管理效能.
【总页数】3页(P92-94)
【作者】宣玉梅
【作者单位】湖州师范学院,艺术学院,浙江,湖州,313000
【正文语种】中文
【中图分类】G471.7
【相关文献】
1.领导班子心理结构的优化选择 [J], 段昌敏
2.学校领导班子优化心理结构管窥 [J], 宋白桦
3.论高职院校领导班子心理结构的优化 [J], 甘梅红
4.机构调整中领导班子心理结构的优化 [J], 陈良亚
5.高校中层领导班子的优化组合探讨 [J], 李迅初;
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