数据提交管理制度

一、总则
1.1 目的
为了保护公司的数据安全和保密性，便于数据管理和查找，减少数据错误或丢失的风险，特制定本数据提交管理制度，规范员工在工作中提交数据的要求和流程。

1.2 适用范围
本制度适用于公司内所有员工在工作中提交数据的行为，包括但不限于电子数据、纸质数据、口头资料等。

1.3 定义
数据提交：员工在工作中向公司提交数据的行为。

数据管理：对公司数据进行整理、归档、备份等操作。

数据安全：保护公司数据不被未经授权的人员查看、篡改、泄露的措施。

二、数据提交要求
2.1 提交内容
员工在提交数据时，应保证所提交数据真实、准确、完整。

不得随意篡改、删除、篡改数据内容。

2.2 提交方式
员工可以通过电子邮件、内部系统、纸质表格等方式提交数据。

提交数据时，应按照公司规定的要求填写相关信息，并按时提交。

2.3 提交时限
员工在工作中需提交数据时，应严格按照公司规定的时间节点提交。

如有特殊情况无法按时提交，需提前向上级领导请假并说明原因。

2.4 提交流程
员工提交数据时，需按照公司规定的流程进行。

包括填写数据提交表格、发送数据至指定邮箱、归档数据等步骤。

2.5 数据备份
员工提交数据后，公司将对数据进行备份。

员工也可自行备份重要数据以防止数据丢失。

3.1 提交审批
公司设立审批流程，对员工提交的数据进行审查。

如发现数据有误或不符合规定，可退回
员工重新整理。

3.2 数据归档
公司将提交的数据进行归档管理，保证数据的安全和完整性。

员工可随时向公司数据库查
询所提交的数据。

3.3 数据保密
员工提交的数据应保密，不得以任何形式泄露给外部机构或个人。

如需外部传递数据，应
征得领导同意并签署保密协议。

3.4 数据整理
员工提交的数据不得包含无关信息或涉及公司机密的内容。

如有特殊情况需提交机密信息，需提前向领导请示并获得批准。

四、数据提交违规处理
4.1 轻微违规
对轻微违规提交数据的员工，公司将进行口头警告或书面警告，并要求改正错误。

4.2 严重违规
对严重违规提交数据的员工，公司将追究法律责任，并依公司规定进行纪律处分。

五、附则
5.1 本制度解释权归公司人力资源部所有。

5.2 本制度自颁布之日起施行。

5.3 公司有权根据实际情况对本制度进行修改并告知员工。

六、附件
数据提交表格样例
公司数据提交流程图
据的安全和保密性。

感谢大家的支持与配合。