员工劳动合同标准模板（五篇）

员工劳动合同标准模板
劳动合同是用于规范雇主与员工之间劳动关系的重要文件，是保护雇主和员工权益的法律依据。

下面是一个标准的员工劳动合同模板，供参考使用。

员工劳动合同
甲方：（雇主）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要聘请具备相应能力的人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，并达成以下劳动合同，双方约定如下：
第一条合同期限
本合同有效期自年月日至年月日，共计月。

双方可以提前终止合同或者经双方协商延长合同期限。

第二条工作内容
1.乙方将按照甲方的要求和分配，认真、负责地完成工作任务，不得轻易违反规定。

2.乙方在工作过程中应维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方利益的活动。

3.乙方需要在规定的工作时间内完成任务，如遇特殊情况需调整工作时间，需提前向甲方请假并得到甲方同意。

第三条工资与福利
1.乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整，工资将于每月（日期）日发放。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假。

3.乙方享受甲方提供的员工福利，具体福利内容根据甲方相关规定执行。

第四条保密协议
乙方在从事工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严格遵守保密协议，不得向任何第三方透露或利用甲方的商业秘密和机密信息，否则将承担相应的法律责任。

第五条试用期
乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方有权随时终止合同，但应提前三天通知对方。

第六条违约责任
1.如果乙方在合同期限内违反劳动纪律或者发生其他严重失职行为，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方承担相应的经济损失。

2.如果甲方未按合同约定支付工资或违反其他合同约定，乙方有权向劳动争议解决机构提交申请，并要求甲方承担相应的经济赔偿责任。

第七条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议解决机构申请解决。

第八条其他约定
1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：
日期：年月日日期：年月日
员工劳动合同标准模板（二）
劳动合同
甲方（雇主）：_______________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方有合法经营的需要，乙方愿意接受甲方的雇佣并提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.1 本合同的起始日期为_________年月日，终止日期为_________年月日。

1.2 若双方在合同期满前达成续签协议或者将合同期限延长，应在合同期满前 ________ 天书面通知对方。

第二条工作内容
2.1 乙方应按照甲方的要求，完成与职务相关的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。

2.2 乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间安排。

2.3 乙方应积极参加甲方组织的培训和会议，并按要求提交相关资料和工作报告。

第三条工作时间和休假
3.1 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方通知乙方。

3.2 乙方享有带薪年假 ________ 天，年假可由乙方与甲方协商安排使用时间。

3.3 乙方如需请假，应提前______ 天向甲方提出书面申请，并经甲方批准方可享受带薪假期。

第四条劳动报酬
4.1 甲方按照国家相关法律、法规规定和公司规定支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

4.2 甲方应按月向乙方支付工资，支付日期为每月的 ______ 号。

4.3 乙方应按时、按量、按质完成工作任务，未经甲方同意，不得迟到、早退或者无故不上班。

第五条社会保险和福利
5.1 甲方应按照国家相关法律、法规的要求为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并向乙方提供缴纳证明。

5.3 甲方可根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，具体内容由双方另行协商。

第六条保密责任和竞业限制
6.1 乙方在工作期间以及劳动合同终止后应继续对甲方的商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。

6.2 乙方在解除或终止劳动合同后，在______（地域范围）内
______（时间期限）内不得从事与甲方业务具有竞争关系的工作。

6.3 乙方违反保密责任和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

第七条终止劳动合同
7.1 乙方如因个人原因要求解除劳动合同，应提前______ 天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

7.2 乙方如连续违反劳动纪律，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

7.3 乙方如患病或者因非自愿的事由导致身体不适，无法继续履行劳动合同，应向甲方提供合法有效的证明，甲方应根据国家相关规定进行处理。

第八条争议解决
8.1 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

8.2 本合同未尽事宜，可根据甲方公司规定和国家相关法律、法规进行补充和解释。

第九条其他条款
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。

9.2 本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
员工劳动合同标准模板（三）
合同编号：【合同编号】
雇主：【雇主名称】
地址：【雇主地址】
法定代表人（负责人）：【法定代表人姓名】
身份证号码：【身份证号码】
劳动者：【劳动者姓名】
身份证号码：【身份证号码】
鉴于，雇主拟聘用劳动者从事劳动工作，双方本着平等互助的原则，协商一致，达成以下劳动合同。

第一条用工形式
雇主聘用劳动者，将其作为正式员工，从事【工作岗位】的工作。

第二条试用期
1. 雇主可以安排一个试用期，试用期的最长期限为【三个月】，试用期期间的工资待遇和福利待遇按照双方协商一致的标准执行。

2. 试用期结束后，若劳动者符合要求，视作正式入职。

若劳动者表现不佳，则雇主有权解除劳动合同。

第三条劳动内容
1. 劳动者的具体工作内容、职责和权限详见《岗位说明书》。

2. 劳动者应按照雇主的要求，完成分配给其的各项工作任务，保证工作质量和效率。

第四条工作时间和休假
1. 劳动者的工作时间为每周【40】小时，具体工作时间安排由雇主决定。

2. 劳动者享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

第五条保密条款
1. 劳动者在工作期间、劳动关系终止后，必须严守雇主的商业秘密，不得泄露雇主的商业机密和相关信息。

2. 对于劳动者在雇主工作期间所参与创作或创新的工作成果，劳动者不享有该成果的专利权、著作权或其他知识产权。

第六条工资和福利
1. 劳动者的工资按照【固定工资/计时工资/计件工资】的方式支付，支付周期为【一个月】。

2. 劳动者享有公司规定的各项福利和待遇，包括但不限于【五险一金/带薪年假/带薪病假/节日福利等】。

3. 工资和福利待遇的具体数额和政策参照公司相关规定执行。

第七条合同解除
1. 合同期满后，若双方都没有提出终止合同的意愿，合同将自动续期。

2. 若一方申请解除合同，必须提前【三十】天以书面形式通知对方，并如实交代解除合同的原因。

3. 在解除合同后，双方应履行各自的结算义务，并进行工资及福利的清算。

第八条违约责任
1. 若劳动者经过警告和教育后仍不履行劳动合同的约定，违反劳动纪律，致使雇主产生损失的，雇主有权要求劳动者赔偿相应的经济损失。

2. 若劳动者泄露雇主商业机密或其他违反保密条款的行为，雇主有权直接解除劳动合同，并要求劳动者赔偿相应的经济损失。

第九条争议解决
本劳动合同的履行和解释应依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规进行，如因履行本合同发生争议，双方协商解决。

协商不
成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项
1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同自【__年__月__日】起生效，有效期为【__年】。

3. 其他未尽事宜，根据双方协商的约定执行。

雇主：___________ 劳动者：_____________
日期：___________ 日期：_____________
员工劳动合同标准模板（四）
《劳动合同》
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于乙方具有劳动能力，愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则，经友好协商达成以下合作协议并共同遵守：
第一条合同期限
1. 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。

2. 合同期满后，若双方愿意继续合作，可以另行签署新的劳动合同。

第二条工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成的工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

3. 乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间
1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间）。

2. 若需要乙方加班，甲方应支付相应的加班工资或提供等值休假。

第四条劳动报酬
1. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的规定，支付乙方劳动报酬。

2. 乙方劳动报酬为（具体工资数额）元。

甲方在每月（具体日期）向乙方支付工资。

3. 甲方应向乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作地点
1. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。

2. 如有需要，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方友好协商。

第六条保密义务
1. 乙方在工作期间，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。

2. 乙方不得擅自泄露、使用、复制、转让甲方的商业秘密和机密信息，否则将承担相应的法律责任。

第七条福利待遇
1. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、年度体检等。

2. 具体福利待遇按照甲方的规定执行。

第八条解除劳动合同
1. 乙方有权提前（具体天数）通知甲方解除劳动合同，甲方也有同样的权利。

2. 在解除劳动合同时，双方应友好协商并履行解除劳动合同的各项义务。

第九条违约责任
1. 若一方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本劳动合同的规定，严重违反工作纪律，损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

第十条其他事项
1. 对于本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商、补充，并达成书面协议。

2. 若双方发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或提起诉讼。

第十一条合同的生效与变更
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本劳动合同的变更，必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。

第十二条合同的解除与终止
1. 本劳动合同在以下情况下可解除或终止：
(1) 乙方完成约定任务并合同期满时；
(2) 双方协商一致解除合同；
(3) 甲方不再需要乙方提供劳动时；
(4) 乙方违反合同约定且情节严重。

第十三条合同的备案
1. 甲方应将本劳动合同备案至相关劳动行政部门，并向乙方提供备案证明。

第十四条附则
1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同未尽事宜，可根据国家法律法规和相关规定进行解释和补充。

甲方：（公司名称）
签字：（盖章）
日期：（年月日）
乙方：（个人姓名）
签字：（个人签名）
日期：（年月日）
员工劳动合同标准模板（五）
劳动合同
甲方：（雇主单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（聘用人姓名）
住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：
第一条甲方聘用乙方，乙方同意为甲方工作，具体工作内容和职位为：
第二条乙方的工作地点为甲方的（具体地址）。

第三条乙方的工作时间为每天8小时，具体上班时间为（具体时间），休息时间为每天中午12:00至13:00。

第四条乙方每月应获得的工资为人民币（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。

工资以银行转账方式支付，每月15日发放。

乙方应主动提供工资发放所需的有效银行账户信息。

第五条乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险和住房公积金等。

第六条乙方在工作期间享受带薪年假（具体天数），具体休假时间双方协商确定。

第七条甲方按照国家法律规定为乙方购买各类保险，乙方在工作期间发生工伤，由甲方负责支付相关医疗费用和伤残赔偿金。

第八条合同期限为（具体年限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

双方同意，在合同期满前一个月，任何一方都可以提前终止合同，终止合同需提前书面通知对方。

第九条乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，尊重甲方的领导，完成交办的工作任务，并保守甲方的商业秘密。

第十条发生劳动纠纷的，双方应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：
日期：日期：。