东营市劳动合同

东营市劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，签订本劳动合同，共同维护双方合法权益。

第一条劳动合同期限
1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：
（1）无试用期；
（2）试用期为____个月；
（3）其他：____。

第二条工作内容和工作地点
2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）____；
（2）____；
（3）____；
（4）____；
（5）____。

2.2 乙方的工作地点为____（具体地址）。

第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

3.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

4.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成如下：
（1）基本工资：人民币____元（￥____）；
（2）岗位工资：人民币____元（￥____）；
（3）绩效工资：人民币____元（￥____）；
（4）奖金：人民币____元（￥____）；
（5）其他：人民币____元（￥____）。

4.3 甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险
5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2 乙方应按时足额缴纳各项社会保险费，否则造成的相关损失由乙方承担。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他内容
7.1 乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。

7.2 乙方同意甲方对乙方进行必要的职业技能培训。

7.3 甲方不得招用未满16周岁的未成年人。

7.4 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇。

7.5 其他：____。

第八条劳动合同的解除和终止
8.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

8.3 本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同终止。

8.4 乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。

8.5 双方约定的其他解除和终止情形：____。

第九条经济补偿
9.1 双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.2 乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

第十条保密协议
10.1 乙方同意在劳动合同期限内及解除劳动合同后一年内，保守甲方商业秘密、
技术秘密等机密信息。

10.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第十一条争议解决
11.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定
12.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。