2022员工写给领导的投诉信两篇

2022员工写给领导的投诉信两篇
2022员工写给领导的投诉信两篇
2022员工写给领导的投诉信【篇一】消费简先生、叶先生、行政谢先生、消费车间员工谭xx:
关于员工谭xx心声的回复:
1、公司一直以来是欢送并鼓励各员工以实名制方式提出自己的意见和建议，不管其意见和建议是对与错，假如是对的，我们作为主管的要去改良，错的要给员工耐心解释清楚，帮助解决员工提出的困难，行政要组织并定期的召开员工代表沟通会，让员工畅所欲言反映心声并及时解决存在的问题，建立一个员工、主管、公司沟通机制，三厂要在员工打卡处设立总经理投诉信箱，给广阔员工向公司反映问题或心声提供多一个反应渠道。

我建议给谭某某员工记一个嘉奖。

2、各级主管要进步自己的管理才能，以身作那么，工作要注重细节，与员工开会要讲究质量效益，既要上传下达让员工明了，又要言简意赅。

日常工作中要有意识的重视员工的多岗位操作技能培训，一人胜任多岗，进步员工的技能与品质意识，实现员工的减人增效，有效让员工得到合理流动，人力资构造得到优化，这样既可以在公司要满足客户交货的同时也可
以让少数员工得到轮流日常休息或休假，让员工休息好后可以更好的投入到工作中去。

对于一个2年都不能休假的又是家里有紧急事情的员工请假，我个人认为是可以考虑让其休假的。

及时满足客户需求是我们各级主管的职责，关心、帮助、尊重员工也是我们各级主管的职责所在，以人为本的经营理念不要只成为口号而要根植于我们各级主管的心中。

3、公司的福利从来就没有减少，只有在不断增加例如已有的每个月的福利品、生日会，符合条件的员工均有父母纪念奖、效劳满5年的金牌奖、尾牙的抽奖活动，一年一次旅游、感恩日活动、员工子女扶助金、医疗补助、休闲设施、社团活动、中秋福利、除夕活动、开工利是封、女员工的三八妇女节礼品、七级及以下级别员工的年资奖等等。

4、行政人员要有很好的效劳意识，对员工的吃与住要重点管理好，落实到细节上，虽然大家来自五湖四海，每个公司的食堂都存在众口难调，但要让员工能吃饱、吃的卫生平安，住的平安卫生，局部员工提出夏天煮些稀饭建议我想这个应该可以去满足的，假如每月有节省的员工伙食费要投入到改善员工的伙食中，专款专用不能做其他用处。

5、至于员工提出在尾牙活动希望拔河比赛在各消费车间进展拉(或组)与拉(或组)之间进展比赛，我想在今后的尾牙活动是可以这样做，实行多参与小奖励，请人力资部门与体系部
门优化与尾牙活动相关的文件，在2022年尾牙活动开场施行。

每个公司都存在这样或那样的问题xx也不例外，也请大家能理解与谅解，我希望我们所有xx人一起努力进步，共同开展，实现我们公司力出一孔、利出一孔的经营理念。

xxx公司
20xx.01.28
2022员工写给领导的投诉信【篇二】尊敬的XX市劳动人事局仲裁科:
我叫XXX，今年45岁，是诚信公司的一名员工。

算起来，我在该公司已经工作整整十五年了。

这十五年里，我始终慎重做人，踏实工作。

公司交给的各项任务，不敢有半点马虎。

老板的一句责备，往往会惊慌半天。

为保住工作，我拼命努力地做好份内的一切。

本以为这样可以得到老板的肯定，维持住这份来之不易的生计。

没想到，最近事态的开展，超出了我的意料，更超出了我的承受才能。

所有的汗水，换来的竟是一纸辞退书。

干了十五年的工作，说没就没了，实在不甘心呀。

万般无奈之下，来到这里，恳请仲裁科领导能帮我挽回失去的工作。

现将事件前因后果及遭遇诉说如下:
我是公司会计，负责财务工作。

在财务管理与资金使用上，我知道坚持原那么是本份，所以始终不敢越雷池一步。

最
近两年，公司老板强令我做假帐以逃税，并报销和执行一些违背财务规定的开支。

每当我看到经手的一本本帐册，都有种惶惶不可终日的感觉。

我上有久病的父母，下有待养的妻儿，深恐犯罪，陷入万劫不复的深渊。

今年以来，我常常梦见警察上门，半夜惊醒。

为摆脱这种状况，我鼓起勇气，回绝了几次上面强令我执行的一些不法开支。

老板屡次找我谈话，叫我放心，有事他兜着。

可我心里清楚，覆巢无完卵，一旦出事，老板跑不掉，底下人更跑不掉。

随着严重失眠病症的反复发作，我越来越不敢按老板的意思做帐，甚至有两次，因为巨额的不法开支工程与老板斗胆顶撞起来。

老板显然极度不满，有了踢我出门的想法。

我在公司干的时间很长，无缘无故辞退不适宜。

老板就给我加派了许多工作，清扫卫生、文秘等，薪水始终没有上涨一分钱。

诚信公司是一个大的企业，会计的工作量大，业务繁忙，周六、周日加班是家常便饭，老板从没说过给加班费。

这都算了，谁叫我上有老，下有小需要这份工作呢。

如今工作量突然增加，而且干了这么多年的会计，接手文秘工作难免遇到一些困难，常常工作到深夜，还是不能及时完成交办的任务。

经历失眠煎熬，早晨还要强迫自己起来清扫公司卫生。

可老板不听解释，先是说我工作拖沓，后来干脆骂我是猪，是无用的东西，扬言让我滚出公司。

每当老板骂我的时候，我的身心都几乎处于崩溃的
边缘。

尽心尽力工作，换来的竟是这样的结果，这是我做梦都想不到的。

近几个月来，老板骂我的话越来越难听，越来越难以忍受，这些言词，是我曾经听过的最恶毒的言词，这些屈辱，是我曾经经历过的最不堪的屈辱。

我没有才能将这些极具刺激性的话语记录下来写到投诉信里，以作为老板虐待我的证据，因为我根本不想回忆，不愿回忆，更不能回忆。

在他疯狂侮辱、谩骂我的时候，为了这份工作，想到家人，我低头站在他面前，忍，忍，再忍，以致忍到浑身颤抖，几近不支。

如今，公司人人都看不起我，没人搭理我。

我变的沉默寡言，性格孤僻，大脑不由自主的胡思乱想，我感觉要疯了。

走在回家的路上，满眼是老板乜斜的不屑，满脑子是老板不堪入耳的詈骂之声，怎么也驱赶不掉。

我感到羞愤，眩晕，腿脚不听使唤，几不能走回。

我租住在城郊。

父母年事已高，经常生病，妻子残疾，没有工作，孩子十七岁，就读高中。

上上下下都靠我的薪水支撑，根本积蓄不下什么。

每每想到家境和如今公司的非人待遇，我都倍感压力，甚至精神恍惚，以致于儿子见我反常，叫我“爸爸”的时候浑然不觉，只是木木的流泪。

公司里的不愉快占据了整个心神，但我还是强迫自己，不能告诉家人公司里发生的事，不能让一家人担惊受怕。

每天在公司，在家里，都
是在极度痛楚的情况下，强颜欢笑。

真想一死以求解脱，可我不能这么做，这个家太容易垮了。

我知道，这样下去，迟早会疯的。

昨天，最担忧最不愿看到的结果终于还是来了，老板决定辞退我。

拿着辞退书，一夜未眠。

还有五年，就五十岁了，让我重新开场，到哪里去找工作，还能干什么，我反反复复地问自己。

最关键最揪心的是家里时刻离不开钱呀，我可以一个月、两个月，甚至半年、一年的在外面找工作，可家里不能等呀。

思来想去，我决定做最后一搏，写下了这封投诉信。

希望仲裁科的领导能给我主持正义，讨回公正，最最要紧的是，还我工作，还我生路。

在此，我先谢谢仲裁科的领导了。

此致
敬礼
年月日。