工龄连续计算协议书(三方)

工龄连续计算协议书
甲方：XXXXXXXXXXX有限公司（原用人单位）
统一社会信用代码：
地址：
乙方：（劳动者）
身份证号：
联系地址：
丙方：（新用人单位）
统一社会信用代码：
地址：
因用工关系调整，乙方与甲方解除劳动合同关系，并同丙方建立劳动合同关系，关于乙方在甲方处的工作年限，经甲乙丙三方协商一致，合并计入乙方在丙方处的工作年限。

为了明确各方的权利义务，达成如下协议，以兹各方共同遵守。

一、甲乙双方确认，乙方在甲方处的劳动合同关系自年月日开始，于年月日解除。

乙方在甲方处的工作年限由丙方承接，故甲方无需另行向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金，乙方应按照甲方规章制度的要求办理劳动关系解除手续。

二、乙方与丙方自年月日建立劳动合同关系，丙方同意乙方在甲方处的工作年限合并计入乙方在丙方处的工作年限。

若乙方将来与丙方解除劳动合同关系时，根据相关法律法规应由丙方向乙方支付经济补偿金或赔偿金情形的，计算经济补偿金或赔偿金的工作年限为乙方在甲方及丙方处合并计算后的工作年限。

三、乙方与丙方建立劳动合同关系后，与工龄相关的待遇应按照合并计算后的工龄计算。

四、乙方应在本协议签订后1个月内，与甲方及丙方配合，办理原劳动合同关系解除相关手续，且应与丙方签订劳动合同建立劳动合同关系；若因乙方拖延
或拒不配合导致未能在前述约定期限内完成原劳动合同关系解除及新劳动关系建立，则视为乙方自动放弃在甲方处的工作年限，其在丙方处的工作年限单独且重新开始计算。

五、本协议一式三份，经三方签字或盖章后生效，三方各执一份，具有同等法律效力。

六、三方在履行本协议的过程中出现争议的，可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

以上。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（原用人单位）
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乙方：（劳动者）
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丙方：（新用人单位）
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