学生就业见面会主题班会

针对不同职位，企业对应聘者的技能要求 也不同，如编程语言、沟通能力、团队协 作等。
工作经验
综合素质
部分职位需要应聘者具备一定的相关工作 经验，企业会优和经验外，企业还注重应聘 者的综合素质，如团队协作、沟通能力、 解决问题的能力等。
企业文化与价值观
企业使命与愿景
04 学生就业心理辅导
就业心理准备
了解就业形势
学生应了解当前就业市场的形势和趋势，以便更好地制定就业计 划。
自我定位与职业规划
学生需要明确自己的职业兴趣和优势，制定合理的职业规划，为就 业做好准备。
求职技巧培训
学生需要掌握基本的求职技巧，如简历撰写、面试技巧等，以提高 求职成功率。
调整就业心态
班会总结与感言
总结词
班会总结与感言是班会的收尾环节，它为学 生提供了分享自己参加班会的收获和感受的 机会。
详细描述
在班会总结与感言环节，学生们可以分享自 己参加班会的收获和感受，感谢企业HR的 解答和指导，同时也可以提出自己对班会的 建议和意见。这是一个回顾和展望的环节， 有助于加深学生对就业的认识和理解，同时 也能促进班级凝聚力和向心力。
企业HR现场答疑
总结词
企业HR现场答疑是班会中一个重要的环 节，它为学生提供了与HR面对面交流的 机会，有助于学生了解企业的招聘要求 和标准。
VS
详细描述
企业HR会针对学生提出的问题进行详细 解答，分享行业经验和面试技巧，同时也 会介绍企业的文化和价值观，让学生更好 地了解企业的招聘标准和要求。通过与 HR的交流，学生可以更好地准备面试和 职业规划，提高自己的就业竞争力。
在简历中强调与求职岗 位相关的技能和经验，
突出个人优势。
量化成果
尽量使用具体的数字和 成果来描述个人工作或
项目经验。
简洁明了
保持简历简洁明了，避 免冗余和无关信息。
面试技巧
提前准备
提前了解公司和岗位需求，准 备好常见面试问题的答案。
准时参加
尽量提前到达面试地点，展现 出对面试的重视和诚意。
表达清晰
礼貌拒绝
如果对方提出的薪资低于自己的期望，要礼 貌地表达自己的想法和坚持。
职业规划与发展
明确职业目标
在职业规划中明确自己的长期和短期 职业目标，以便有针对性地制定计划 。
提升技能和能力
不断学习和提升自己的技能和能力， 增加自己在就业市场中的竞争力。
拓展人脉关系
积极参加社交活动，拓展人脉关系， 增加职业机会。
技术岗位需求量大，薪资待遇 较高。
金融行业
银行、证券、保险等金融机构 需求稳定，但竞争激烈。
制造业
随着智能制造的发展，对高技 能人才的需求增加。
教育行业
随着二孩政策的放开，教育领 域的人才需求增加。
02 求职技巧分享
简历制作技巧
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，突出个人特点和
优势。
突出技能和经验
在面试中保持自信，清晰地表 达自己的观点和想法。
关注细节
注意面试中的细节问题，如着 装、礼仪、语言表达等。
谈薪技巧
了解市场行情
在谈薪前了解行业和岗位的市场行情，以便 合理评估自己的薪资期望。
灵活谈判
在谈薪过程中保持灵活，根据雇主的需求和 意见做出适当的调整。
提出合理薪资期望
根据市场行情和自身价值提出合理的薪资期 望，既不过高也不过低。
优秀毕业生就业经验分享
总结词
优秀毕业生就业经验分享
详细描述
邀请已经成功就业的优秀毕业生，分享他们的求职经验、面试技巧以及在工作 中如何发挥自己的优势。
企业HR经验分享
总结词
企业HR经验分享
详细描述
邀请企业人力资源部门负责人，分享企业招聘流程、选拔标准以及如何提升个人 竞争力。
职业规划师建议与指导
学生就业见面会主题 班会
汇报人：可编辑 2024-01-03
目录
CONTENTS
• 就业形势分析 • 求职技巧分享 • 企业招聘流程与要求 • 学生就业心理辅导 • 成功就业案例分享 • 互动环节与答疑解惑
01 就业形势分析
当前就业市场情况
当前就业市场总体供 大于求，竞争激烈。
应届毕业生在就业市 场上具有一定优势， 但也面临诸多挑战。
提升自身能力
学生应不断提升自己的专 业能力和综合素质，增强 自己在就业市场上的竞争 力。
积累实践经验
学生应积极参加各种实践 活动和实习机会，积累实 际工作经验，提升自己的 实践能力。
建立人际关系网络
学生应积极建立人际关系 网络，与同学、老师、企 业等建立良好的联系，为 未来的就业做好铺垫。
05 成功就业案例分享
感谢您的观看
THANKS
企业的使命和愿景是企业文化的重要组 成部分，体现了企业的发展方向和核心
价值观。
价值观传承
企业文化强调价值观的传承，通过培 训和内部宣传等方式，使员工理解和
认同企业的核心价值观。
员工行为准则
企业文化规定了员工的行为准则，包 括工作态度、沟通方式、团队协作等 方面。
员工活动与福利
企业文化还体现在员工活动和福利上 ，如团队建设、年度旅游、节日福利 等。
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保持积极心态
面对就业困难和挫折，学 生应保持积极的心态，不 断调整自己的情绪和状态 。
正确看待就业
学生应正确看待就业问题 ，理解就业是一个双向选 择的过程，不要过分焦虑 或沮丧。
拓展就业思路
学生应拓展自己的就业思 路，不要局限于专业对口 或高薪职位，可以先从基 层做起，逐步发展。
增强就业信心
关注行业动态
及时了解行业动态和发展趋势，以便 调整自己的职业规划和发展方向。
03 企业招聘流程与要求
企业招聘流程
发布招聘信息
企业通过招聘网站、社交媒体、校 园招聘会等途径发布职位信息。
简历筛选
HR或招聘部门根据应聘者的简历进 行筛选，初步筛选出符合职位要求 的候选人。
面试安排
通过筛选的候选人会收到面试邀请 ，企业会通过电话、邮件等方式与 候选人确认面试时间和地点。
总结词
职业规划师建议与指导
详细描述
邀请职业规划师，针对学生的个人情况，提供职业规划建议和指导，帮助学生明确职业方向和目标。
06 互动环节与答疑解惑
学生提问环节
总结词
学生提问环节是班会中不可或缺的部分，它为学生提供了向企业HR提问的机会，有助于解决学生在就业方面的 疑惑。
详细描述
在提问环节，学生们可以向企业HR提出自己在职业规划、行业趋势、面试技巧等方面的问题。这是一个互动性 强的环节，有助于调动学生的积极性和参与度，同时也能让企业HR更好地了解学生的关注点和需求。
面试考核
面试官对应聘者进行多轮面试，评估 其专业技能、沟通能力、团队协作等 能力。
发放offer
面试通过的候选人会收到企业的录 用通知，即offer。
入职培训
新员工入职后，企业会进行入职培 训，帮助员工快速融入团队和熟悉 工作。
企业招聘要求
专业背景
技能要求
企业根据职位需求对应聘者的专业背景进 行要求，如学历、专业课程等。
不同行业、地区和岗 位的就业机会存在差 异。
未来就业市场趋势
随着经济结构调整和产业升级，未来 就业市场将更加注重创新能力和专业 技能。
灵活就业、自主创业等新型就业模式 将逐渐成为主流。
人工智能、大数据、新能源等新兴产 业将为毕业生提供更多就业机会。
热门行业与岗位分析
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互联网/IT行业