产线个人缺失褒奖事项葡萄图格式
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5S 车间操守品质12345
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总件
数说明:管制:2.当日内员工缺失事故>2件时,负责人要对其进行处理对策;当日内超过2个/线红葡萄时,应对此线全员对策处置(此部分教育记录及培训数据等).
3. 5S及车间操守违反缺失点一例则相对扣1分，品质状态则是以作业者当天所产生的不良率进行相应扣分（不良率在2%-3%之间，则扣1分，超过3%则扣2分）.
4. 每月总积分为100分，扣完为止。
绩效分以最后（100-总扣分）%*标准绩效总金额作业员工之实发绩效金。
核准:审核:制表: 产线个人缺失/褒奖事项绩效葡萄图
缺失/褒奖事项黄色=事故≦2红色=事故>2 无色=正常绿色=奖励月度总结：
姓名:
工号:日期处置评分（累计）当事人签名当班主管:月份:线别:
工位:班别:
负责人:紫色=休息22 2 1 5 4 3 6 7 8 9 10 12 13 14 15 11 16 19 25 28 17 20 23 26 18 21 24 29 27 30 31。