企业安全百分制管理制度

一、目的
为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、制度内容
1.安全教育培训（30分）
（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期组织员工参加安全知识培训，提高员工安全意识。

（3）开展安全生产月活动，增强员工安全防范能力。

2.安全检查与隐患排查（40分）
（1）建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）设立安全隐患排查小组，定期对安全隐患进行排查，确保隐患整改到位。

（3）对发现的安全隐患，实行“五定”原则，即定人、定时、定措施、定责任、定资金。

3.安全操作规程（20分）
（1）各岗位员工必须严格遵守操作规程，确保安全生产。

（2）操作前，必须进行设备检查，确保设备正常运行。

（3）操作过程中，注意观察设备运行情况，发现异常情况立即停机检查。

4.安全防护设施（10分）
（1）企业必须配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

（2）员工必须正确使用安全防护设施，确保自身安全。

（3）安全防护设施定期检查、维护，确保其有效使用。

四、考核与奖惩
1.每月对员工安全工作进行考核，根据得分情况，对表现优秀的员工进行奖励。

2.对违反安全规定、造成安全事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。

3.对因安全生产管理不到位，导致安全事故的企业，追究相关责任人的责任。

五、附则
1.本制度由企业安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过实施企业安全百分制管理制度，使企业安全管理更加规范化、科学化，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，为企业持续健康发展提供有力保障。