提高地面气象观测质量的要点探讨

提高地面气象观测质量的要点探讨
摘要：气象与人们日常生活的关系也越来越密切。

科学技术的不断进步让气象
观测朝着集约化和现代化的方向不断发展。

当前，地面气象观测工作存在诸多问题，文章简要的总结，并提出了提升地面气象观测质量的相关建议。

关键词：地面气象观测；问题；措施
0前言
随着科学技术的不断发展，越来越多先进的仪器被应用到地面气象观测工作中，不管是在技术还是观测方法上都取得了很大进步。

地面气象观测是气象服务
正常开展的重要保证。

在日常工作中，也常常会出现资料不准确、观测不及时的
情况。

如何解决这些问题，提升地面气象观测的质量，是气象部门需要解决的问题。

1.地面气象观测的概述
1.1定义
地面气象观测就是建立在地面观测平台的基础上，利用气象观测仪器、设备
以及相关技术来测量天气情况。

地面气象观测主要是利用仪器观察近地面的大气
情况，其观察内容八廓空气温度、气压、降水量等。

1.2开展地面气象观测的作用
1.2.1提升工作效率
随着我国地面气象观测事业的不断发展，一岗多职这种工作模式的应用也越
来越广泛，这种工作模式不仅能够提升工作效率，节省人力资源，还能够充分锻
炼和培养地面气象观测人员的工作能力。

1.2.2促进现代地面气象观测事业的发展
地面气象观测的发展不是靠一个部门就能带动的，需要不同部门在不同业务
上通力合作，实现地面气象观测的自动化和现代化发展。

1.2.3提升地面气象观测业务水平
在科学技术不断发展的今天，气象部门应该重视地面气象观测的自动化发展，与此同时也要提升工作人员的业务水平，拓展其工作范围。

2.地面气象观测工作存在的问题
2.1不能熟练掌握新技能
随着科学技术的不断发展，越来越多新技术不断引入，各种创新型技术和方
法的应用也越来越普遍，而对于运用和掌握新技术对工作人员来说难度较大。

对
于开展新业务来说，一年内的编报要领都不一样，对于极端天气的研究也不够深入，无法掌握最近技术和相关理论知识，都会影响到地面气象观测工作的质量。

2.2部分工作人员业务水平低，责任心不强
工作过程中，部分工作人员没有严格按照气象部门的相关规章制度来开展工作，随意性较强。

尤其是夜间观测，容易受到各方面因素的影响，观测难度大工
作也比较辛苦，由于缺乏职业道德精神，部分观测人员通常会敷衍了事，影响观
测结果，降低地面气象观测的质量。

不仅如此，地面气象观测属于比较复杂的工作，需要详细记录不同的数据，对数据计算、分析的要求也比较高，受到业务水
平的制约，部分观测人员时常会出现低级错误，测报漏洞、数据错误的情况层出
不穷。

2.3对规范掌握不够全面
气象技术规范是提升地面气象观测工作质量的重要保障，如果没有充分理解
和掌握相关规范，就容易出现失误。

观测人员没有充分了解观测的相关标准、起
止时间、间隔时间，在记录数据过程中也不够细心，没有做好轻雾、天空可辩雾、不可辨雾以及能见度的相关记录，降低了地面气象观测的质量。

2.4对气象装备技术有误区，认识不到位，管理针对性不强
就目前工作开展的情况而言，很多工作人员还没有意识到设备检修的重要性，
存在着忽视了设备保障。

这一部分工作人员认为，现代化装备有不容易损坏的特点，因此无需专门设置维修人员对其检修，通常会由其他人员兼职。

这利用装备
检修人员工作责任心不强，积极性低，保证水平难以进步。

与此同时，在设备管
理的过程中，随意性较强，并且很容易受到经验主义的影响，技术支持体系也不
够完善。

与此同时，同一地区、同一类设备的生产厂家不同，给装备部门增添了
不少麻烦，比如难以编制出科学的设备预算、增加了设备备份难度，也无法根据
实际情况来配备维修人员。

很多设备在长期运行的过程当中，得不到技术支持，
或者技术支持具有滞后性，这都给装备管理和技术管理带来了麻烦。

3.提高地面气象观测工作质量的措施
3.1加强地面气象观测设备维护
要充分意识到，气象工作开展的基础就是技术装备。

因此，必须要端正态度，对技术装备进行科学管理；其次，随着现代化技术的不断发展和设备的更新换代，思想观念也到得到改变和转型升级，做到与时俱进，不断提升设备维修的方式和
手段，在思想观念上也需要保持和时代相一致的步伐。

如果维修手段跟不上设备
更新换代的速度，就会被社会所淘汰。

与此同时，明确各个部门和机构的职责，不断细化责任分配制度，明确业务
管理岗位，做到岗位和岗位之间相互监督管理，保证各个岗位的工作人员能够做
到充分履行职能。

提升网络查询和可视化咨询技术在故障诊断中的实际应用，不
断加强维修能力的培养。

气象专用设备维修主要是以自身能力为主，以社会力量
为辅助；而通用设备则不同，其维修主要依靠社会力量。

除此之外，国家和地方省政府需要对物资保障和技术支持起到直接管理作用，省
级机构可以设置区域中心的技术保障中心，如果该技术保障中心条件符合相关要求，可以确定为国家级技术保障分中心。

如果省级分中心设置在偏远地区，则需
要按照从国家到地区的分级培训制度来开展培训工作。

要全面做好新技术、新设备、新场地等各个方面的培训工作，使现代化效益最大化发挥。

还要建立完善的
激励机制，这样才能充分提升观测人员的工作热情和主动性。

与此同时，还需要
定期对观测人员开展考核工作，确保每一位观测人员都是持证上岗，对无证人员
严肃处理。

只有把人才培训工作落实到位，才能够给我国气象局提供源源不断的
发展动力，让人才成为新技术、新设备研发的中坚力量和核心支撑。

3.2严格执行值班制度和交接班制度
地面气象观测工作的连续性较强，一刻都不能松懈，在日常工作中，值班人员要
时刻注意天气的变化情况，要根据现有的值班制度开展各项气象观测工作，做好
记录和信息收集，保持积极向上的工作态度，在遇到突发情况时，沉着冷静，如
果遇到自己无法解决的问题需要及时上报，避免工作随意而引发更大的问题。

在交接班时，观测人员要具备较强的时间观念，按时到岗，一旦发现迟到早退的
情况，严肃处理。

在工作方面，需要严格按照规章制度上来进行，在交接班时，
要对上一名工作人员的值班记录进行详细检查，确保各项设备以及相关数据完好
无损，牢记上一班交代的注意事项。

3.3建立健全地面气象观测工作规章制度
气象部门需要结合实际工作情况，完善现有制度，在其中增加新的规范以及
工作标准，要求工作人员在工作期间不得做与工作无关的事情。

贯彻落实奖惩制度，鼓励观测人员在自身岗位上大胆创新，对表现突出的人员进行物质奖励或者
精神奖励，最大程度上提升观测人员的工作积极性，营造良好的工作氛围，也为
观测人员实现自我价值创造了良好条件。

3.4加强地面气象观测业务团队综合素质建设
想要提升地面气象观测工作的质量，必须要关注的重点就是加强相关人员综合
素质的培养力度，不管是在其思想意识还是技术能力方面，都要加大培训力度，
提升其工作热情和主动性。

气象部门需要定期开展教育培训工作，提升观测人员
的理论知识储备和实际操作能力，严格执行持证上岗制度，要求每一位工作人员
都需要掌握地面气象观测方法，并为其提供上岗前的实习机会，检验其各项专业
技能的掌握能力，也能够让工作人员发现自身存在的不足，及时改正。

与此同时，还要加强观测人员对新设备和新技术的使用，在工作过程中遇到不懂的问题要及
时询问。

观测人员要做到与时俱进，满足时代发展的需要，推动我国地面气象观
测事业的稳定发展，让其业务能力成为提升地面气象观测工作质量的关键保证。

结语：
地面气象观测工作具有一定的复杂性，包含的内容比较广泛，也容易受到外
界因素的干扰，想要从本质上提升地面气象观测的质量，需要从多个方面考虑，
做好每一个细节工作，明确观测人员的工作职责，加强气象观测仪器设备的管理
和保养，培养观测人员的综合素质，为我国地面气象观测事业奠定基础。

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