培训机构用工合同5篇

培训机构用工合同5篇
篇1
甲方（培训机构）：XXX培训中心
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXX
乙方（员工）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
住址：XXXX路XXXX号
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的XXXX培训中心从事教学培训工作。

2. 乙方的工作地点为XXXX培训中心。

3. 乙方的工作内容为按照甲方的教学安排进行授课和学员管理。

二、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体工作时间根据教学需要确定。

2. 甲方保证乙方每周至少休息两天。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假等休假权利。

三、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。

基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和成果确定。

2. 甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方的劳动报酬。

3. 乙方在完成规定工作量后，有权获得相应的加班费或调休。

四、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和
生育保险等社会保险费用。

2. 乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和相应
的医疗待遇。

3. 乙方在工伤或患职业病期间，享有国家规定的工伤保险待遇。

4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

五、劳动纪律和合同解除
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方如有违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权根据情节轻
重给予警告、记过、降薪等处分。

3. 乙方在合同期内要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书
面申请，并获得甲方的同意。

4. 甲方在合同期内要求解除合同的，应提前一个月通知乙方，并
说明解除合同的依据和原因。

5. 双方协商一致，可以解除合同。

但因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

六、争议解决和法律适用
1. 本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国
的法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他条款
1. 乙方在入职时需向甲方提交有效的身份证明和其他相关证明文件。

2. 乙方在任职期间需严格保密甲方的商业机密和学员信息。

3. 乙方在离职时需归还甲方所有的财产和资料，并办理完毕所有
的离职手续。

4. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本
合同具有同等法律效力。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

具有同等法律效力。

篇2
甲方（培训机构）：XXX教育培训中心
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXX
乙方（员工）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX
鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下用工合同：
一、工作内容与岗位职责
1.1 乙方的工作内容为：XXXX（具体工作内容根据实际情况填写）。

1.2 乙方的岗位职责包括但不限于：XXXX（具体岗位职责根据实际情况填写）。

二、合同期限
2.1 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.2 合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间和地点
3.1 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

3.2 乙方的工作地点为甲方指定的培训场所。

四、报酬与福利
4.1 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。

具体工资标
准根据乙方的岗位职责和工作表现而定，并按照甲方的薪酬制度执
行。

4.2 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

具体福利政策按照国家的有关规定和甲方
的实际情况执行。

五、劳动保护和职业培训
5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，保障乙方的人身安全。

5.2 甲方定期组织职业培训，提高乙方的专业技能和素质。

乙方应积极参与培训，提高工作效率和质量。

六、劳动纪律
6.1 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

6.2 乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

6.3 乙方应爱护甲方的财产，妥善保管和使用办公用品和教学设备。

七、合同的变更、解除和终止
7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方存在其他违反法律法规规定情形的。

八、争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

九、其他事项
9.1 双方确认，本合同中未涉及的事项，按照国家的有关规定执行。

9.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

合同附件与本合同具有同等法律效力。

9.3 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX教育培训中心
法定代表人（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（培训机构）：XXX培训学校
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（员工）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
住址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达
成如下协议：
一、工作内容和职责
1.1 乙方同意在甲方指定的部门从事相关工作，具体职位及职责
以甲方发布的岗位说明书为准。

1.2 乙方需按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方设定的绩
效标准。

1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和形象。

二、工作时间和地点
2.1 乙方的工作时间以甲方发布的班表为准，如有调整，以甲方
通知为准。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的校区或相关场所。

2.3 乙方需按时上下班，并按照甲方要求进行考勤。

三、劳动报酬和福利
3.1 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方发布的薪资表为准。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利待遇。

3.3 乙方需自行承担个人所得税等相关税费。

四、劳动保护和劳动条件
4.1 甲方需为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。

4.2 乙方需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

4.3 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

五、社会保险和福利
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体险种以社会保险机构核定为准。

5.2 乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定提供工伤保险待遇。

5.3 乙方在非工作时间或非工作地点发生意外伤害，甲方不承担赔偿责任。

六、劳动纪律和合同解除
6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

6.2 乙方在合同期内需提前解除合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。

6.3 乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）无故旷工连续三天或累计超过七天的；
（3）因病或非因工负伤连续三个月不能正常工作的；
（4）被依法追究刑事责任的。

6.4 甲方在合同期内需解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿金。

但因乙方违反规章制度被解除合同的除外。

6.5 双方协商一致，可提前解除合同；但因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。

6.6 合同解除后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并遵守甲方的保密规定。

如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

6.7 本合同期满后自动终止，双方另有约定的除外。

如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商一致后重新签订合同。

6.8 合同终止或解除后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移等相关手续。

但因乙方自身原因导致无法转移的除外。

6.9 本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的条款均按照相关法律法规执行。

如需补充协议的请另行签订书面协议作为本合同的组成部分。

篇4
甲方（培训机构）：XXX教育培训中心
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXX
联系方式：XXXXXX
乙方（员工）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
住址：XXXX路XXXX号
联系方式：XXXXXX
鉴于甲方需聘用乙方从事培训工作，乙方同意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下用工合同：
一、合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容
1. 乙方同意在甲方的安排下从事培训工作，包括但不限于课程设计、教学实施、学员管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和地点
1. 甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间和地点根据业务需要由甲方安排。

2. 乙方应按时上班，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

四、薪酬和福利
1. 甲方的薪酬结构为基本工资加绩效工资。

具体工资数额根据乙方的职位、工作经验和工作表现确定，并按照甲方的薪酬制度发放。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和福利。

3. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用培训教材、教具等资源，应提前向甲方申请并获得批准。

五、保密义务
1. 乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方培训业务相竞争的活动。

六、违约责任
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同期内不得擅自离职或解雇甲方，如需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请并获得批准。

3. 如因乙方的过错导致甲方的经济损失，乙方应承担相应的赔偿
责任。

七、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本
合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之
日起生效。

3. 乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和学历证明等相
关资料，并保证其真实性和有效性。

如因资料虚假导致的一切法律后果，由乙方自行承担。

4. 乙方在任职期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

如因违法违纪行为被处罚或解雇的，一
切后果由乙方自行承担。

5. 乙方在合同期满或离职时，应按照甲方的规定办理离职手续，
并归还甲方提供的所有资料和物品。

如因未归还资料或物品导致的一
切损失，由乙方承担赔偿责任。

篇5
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方
的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为每月_________元，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2. 乙方在试用期的工资为每月_________元。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、保密义务
乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在试用期内表现不佳或不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。

3. 乙方在合同期内擅自离岗或旷工的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。

4. 乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。

5. 甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给乙方造成的损失。

6. 甲方违反合同规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给乙方造成的损失。

7. 甲方未提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件的，应承担相应的违约责任并赔偿因此给乙方造成的损失。