劳动和社会保障部关于中国恒天集团公司2001年工效挂钩方案的复函
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动和社会保障部关于中国恒天集团公司2001年工效
挂钩方案的复函
文章属性
•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)
•【公布日期】2002.03.18
•【文号】劳社厅函[2002]127号
•【施行日期】2002.03.18
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
劳动和社会保障部关于中国恒天
集团公司2001年工效挂钩方案的复函
（劳社厅函[2002]127号）
中国恒天集团公司：
你公司《关于报送中国恒天集团公司2001年工资总额同经济效益挂钩方案的函》(中国恒天人字(2002)003号)。
经研究，现函复如下：
一、同意你公司2001年继续实行工资总额同实现税利挂钩办法，并将你公司本部和所属的中国丝绸工业总公司纳入工效挂钩范围。
二、核定你公司2001年实现税利基数为8968万元，挂钩工资总额基数为29500万元，挂钩浮动比例为1∶0.75。
三、你公司应按国家有关规定，努力实现国有资本的保值增值，并按规定计提新增效益工资。
请你公司进一步搞好企业内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰
补歉。
二00二年三月十八日。