临时用工合同范本格式6篇

临时用工合同范本格式6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作，工作地点在
__________________。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方所在岗位实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工
时工作制或其他工时制。

具体工时制度按照甲方相关规定执行。

2. 乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按照甲
方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家和地方劳动工资标准规定，确定乙方工资水平并
支付劳动报酬。

2. 甲方按月或以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资。

具体支付时间和金额按照甲方相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

如因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。

七、劳动纪律及违约责任
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

如需变更或解除合同，应签订书面协议。

2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

一方要求续签合同的，应在合同期满前与对方协商一致。

九、争议解决方式及其他约定事项
1. 本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：___________________________
法定代表人：_______________________
单位地址：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_______________________________
身份证号码：_______________________
户籍所在地地址：___________________
联系方式：___________________________
住址：_______________________________
联系方式（固定电话、手机）：___________________ ___________
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据现行劳动
法律、法规以及公司制定的规章制度，甲乙双方遵循平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。

本合同为临时用工合同，特此约定以下
条款，双方共同遵守执行。

合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

在合同期内因工作需要延长或终止合同的应提前告知对方，经协商一致再行续签或终止合同。

具体事项如下：
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：___________________________
法定代表人：_______________________
单位地址：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_______________________________
身份证号码：_______________________
户籍所在地地址：___________________
联系方式：___________________________
甲乙双方根据有关劳动法律、法规的规定，经双方平等协商同意订立协议如下：
篇4
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：___________________________
法定代表人：_______________________
单位地址：___________________________
联系电话：_______________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_______________________________
身份证号：___________________________
家庭住址：___________________________
联系电话：_______________________
鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事临时性的工作，经双方平等协商，自愿达成以下协议：
一、合同期限与工作内容
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

具体职责包括但不限于____________、____________等。

乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

二、工作时间和劳动报酬
1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间可能超过标准工时制。

具体工作时间安排由甲方通知乙方。

乙方应确保完成工作任务，享受法定休息休假权利。

2. 劳动报酬：乙方的工资按以下方式支付：_______（计时工资/计件工资/岗位工资）。

乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见附件一《工资及福利待遇》。

三、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。

乙方在工作时间和工作地点因工作原因发生的人身伤害或事故，按照相关法律法规处理。

2. 除工伤保险外，甲方不为乙方缴纳其他社会保险费用。

乙方在工作中产生的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

2. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，应当予以保密，不得泄露或擅自使用。

乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）其他法定情形。

3. 合同期限届满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

甲乙双方均有权选择是否续签合同。

六、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照合同相关条款执行。

2. 合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（受雇职工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限届满本合同自行终止，如需续签，应在本合同到期前七日内双方协商决定。

二、工作内容与地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的任务。

2. 甲方根据工作需要，经乙方同意，可调整乙方工作岗位。

3. 乙方应在甲方规定的时间内到达工作岗位，并遵守甲方的一切规章制度。

三、工作时间与报酬支付
五、劳动纪律与考核
1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、社会公德以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

乙方必须遵守甲方的安全操作规程和工作规范，确保生产和工作过程中的安全。

对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。

八、其他条款：
1. 合同生效时间：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方确认各自的权利和义务在合同期内有效，并在合同期满后自然终止（如双方同意续签则除外）。

同时请双方在签订后立即将本合同原件交于双方负责人保存备份以便管理核实及相关工作的执行过程中留作
依据确保合作顺利畅通高效有效应对各类纠纷等问题切实维护双方的利益需求且一旦甲乙双方中的任何一方联系方式发生变化应及时以书面形式通知对方以避开相关工作联系的失误防止重要事项未能得到妥善处理以保护各方的权益利益和安全运营层面可能面临的风险等问题而遭致不必要的损失”。

为保证甲乙双方及时沟通顺畅发生重要事务时可以快速有效的处理还需设定紧急联系方式如遇突发事件时应采用有效的联系方式进行联系说明以便双方及时解决突发事件达成应对之策降低突发事件造成的损失确保合作的顺利进行和维护各方权益的需求应对紧急
篇6
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
联系电话：____________________
为明确用人单位与劳动者之间权利和义务，依法保护劳动者合法权益，建立和谐的用工环境，特签订此协议作为建立劳动关系的事项条款如下。

同时需熟知用人单位招聘简章及其一切相应活动承诺均为契约要素之一；未尽事宜可由当事人之间友好协商决定并签署附加协议或协商后签订补充协议解决争议；如不能协商解决，则应提交劳动争议仲裁委员会仲裁或按照国家现行法律程序解决争议。

双方对协议各项条款内容在自愿的原则下充分协商，达成如下协议条款，以兹共同遵守履行。

具体事项如下：。