学院后勤保障科2021年工作计划要点

学院后勤保障科2021年工作计划要点
一、工作目标
2021年，学院后勤保障科将以提高服务质量、保障学院正常运转为核心，紧紧围绕学院发展战略，全面落实各项工作任务，为学院教学、科研、管理提供有力保障。

二、工作要点
1.完善后勤管理制度
根据学院发展需要，对现有后勤管理制度进行梳理和完善，制定一系列务实、管用、高效的管理办法，确保后勤各项工作有序开展。

2.提升后勤服务质量
（1）加强食品安全管理，确保食品安全；
（2）提高宿舍管理水平，改善学生居住环境；
（3）加强校园环境卫生整治，营造优美校园环境；
（4）提高后勤员工服务水平，提升员工综合素质。

3.加强基础设施维修与改造
（1）定期对学院教学楼、宿舍、食堂等基础设施进行检查、维护，确保设施设备正常运行；
（2）根据实际需要，对老旧设施进行改造升级，提升使用功能；
（3）加强对公共区域的安全检查，确保师生人身安全。

4.落实节能减排措施
（1）加强能源管理，提高能源利用效率；
（2）推广节能环保设备，降低能源消耗；
（3）加强垃圾分类宣传和指导，提高垃圾分类效果。

5.做好后勤保障工作
（1）加强物资采购和库存管理，确保物资供应；
（2）提高车辆管理水平，保障出行安全；
（3）加强后勤队伍建设，提高团队凝聚力。

6.提升应急处理能力
（1）建立健全应急管理制度，明确应急处理流程；
（2）加强应急物资储备，确保应急需要；
（3）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

三、工作措施
1.加强组织领导，明确责任分工
成立后勤保障工作领导小组，明确科室负责人及相关工作人员职责，确保各项工作有人抓、有人管。

2.建立健全工作机制，加强协调配合
建立定期汇报、沟通协调、问题解决等工作机制，确保后勤各项工作高效推进。

3.加大投入力度，提高保障水平
积极争取学院支持，合理配置资源，确保后勤各项工作顺利开展。

4.强化监督检查，落实整改措施
加强对后勤工作的监督检查，对发现的问题及时整改，确保各项工作落到实处。

四、工作时间表
1.第一季度
（1）完成后勤管理制度梳理和完善；
（2）开展食品安全检查；
（3）启动基础设施维修与改造项目。

2.第二季度
（1）开展宿舍管理提升行动；
（2）实施节能减排措施；
（3）加强后勤保障工作。

3.第三季度
（1）开展应急处理能力培训；
（2）组织后勤队伍建设活动；
（3）深入推进基础设施维修与改造。

4.第四季度
（3）制定下一年度工作计划。

五、工作要求
1.提高认识，明确重要性
全体后勤工作人员要充分认识到新形势下后勤工作的重要性，增强责任感、使命感。

2.转变作风，提升服务水平
后勤工作人员要切实转变工作作风，提高服务质量，为学院发展创造良好环境。

3.团结协作，形成工作合力
后勤工作人员要团结协作，形成工作合力，共同推进后勤工作发展。

4.创新思路，提高工作实效
后勤工作人员要创新工作思路，积极探索高效、务实的工作方法，提高工作实效。

2021年学院后勤保障科将以更高的标准、更优的服务、更实的措施，全面提高后勤工作水平，为学院发展贡献力量。

一、补充点
1.提高后勤保障科信息化水平
（1）建立后勤管理信息系统，实现信息化管理；
（2）加强网络安全防护，确保数据安全。

2.深化后勤改革
（1）探索后勤社会化、市场化运作模式；
（2）推进后勤服务外包，提高服务质量。

3.加强后勤队伍建设
（1）开展后勤员工培训，提高员工业务水平；
（2）加强党风廉政建设，树立廉洁自律意识。

4.积极开展交流合作
（1）加强与兄弟院校后勤部门的交流与合作；
（2）借鉴先进院校后勤管理经验，促进学院后勤工作发展。

二、重点和注意事项
1.重点
（1）完善后勤管理制度，确保各项工作有序开展；
（2）提升后勤服务质量，满足学院师生需求；
（3）加强基础设施维修与改造，保障学院正常运转；
（4）落实节能减排措施，提高资源利用效率；
（5）做好后勤保障工作，确保学院发展需求；
（6）提升应急处理能力，应对突发事件；
（7）加强后勤队伍建设，提高员工综合素质；
（8）积极开展交流合作，促进后勤工作发展。

2.注意事项
（1）确保各项工作落实到位，防止形式主义；
（2）注意工作节奏，避免出现真空地带；
（3）强化监督检查，对发现问题及时整改；
（4）加强沟通协调，形成工作合力；
（5）创新工作思路，提高工作实效；
（6）注重工作细节，提高服务质量；
（7）密切关注学院发展需求，适时调整工作计划。

2021年学院后勤保障科将以更高的标准、更优的服务、更实的措施，全面提高后勤工作水平，为学院发展贡献力量。

在新的起点上，全体后勤工作人员要坚定信心，锐意进取，为实现学院后勤工作的新发展而努力奋斗。