疫情期间网络视频招聘面试问题及评价表

网络招聘面试评论表
姓名性别□男□女应聘岗位电话
学历专业婚姻状况籍贯
希望薪酬：月薪元、年薪元、社保公积金、要求估计报到时间：
面试考评项目及分值(总分 100 分， 60 分以下者不予录取)
查核咨询事项（供参照用）评论重点评分标准用人部门面试主管方向良中次劣得分评语
优
1. 请自我介绍？仪表言谈举止
首
2. 请问为何会选择我们企业？工作态度 / 个性
轮
3. 请描绘你对本企业的第一印象？问题回答适切性
效
4. 说说对本行业的认识状况？行业认知程度
应
5. 请说明一下三到五年的职业规划？职业发展方向
经 1. 请描绘工作上的专长项目并举例说明？对企业可能拥有的贡献
验 2. 请举例说明过去工作中值得一提的成绩？工作经验能否足够
与 3. 请列举出在专业领域中所熟习的同业及人士？人际关系
潜 4. 请举例说明能否有率领团队达成任务的经验？领导能力
力 5. 请举例说明工作中遭受的困难及结局过程？解决问题能力
教 1. 请简单说明所专业中较感兴趣的部分？与应聘工作有关与否
育 2. 请说明在工作上常常运用的专业知识？知识的程度与深度
与 3. 在学时期能否参加社团活动或担当干部？专业知识与工作般配
专 4. 你往常喜爱单独达成任务仍是经由团队，请举例？与别人合作性（团队）
业 5. 你喜爱此刻的专业岗位吗？为何？工作动机与兴趣
工1. 假如主管对你有误会，你会怎么做？恳切 / 扎实 / 敬业精神
2. 你对提升工作效率的见解？可塑造性及创新精神
作
3. 什么样的工作环境和主管是你没法容忍的？稳固性与工作耐力
态
4. 请举例说明你在紧迫状况下达成任务的经历？责任感 / 履行力
度
5. 企业因工作需要派遣你不熟习的工作，你会怎样？工作弹性 / 承受压力的能力5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
优
面人 1. 预核：岗位职务
试势力 2. 薪资模式：□年薪制□构造制
小资①试用期岗位薪资查核薪资其余
组源②合同期岗位薪资查核工作其余
评劣部 3. 试用期个月，合同期年
定意 4. 合同种类：□劳动合同□聘任合同□实习协议势见 5. 拟安排报到时间：
□拟录取□不录取□建议备存
总评建议拟核：岗位：职务：
人力资源经理署名：
面试人署名：
录用审批
用人部门经理建议人力资源经理建议总经理建议。