优秀医生述职报告(5篇)

优秀医生述职报告（5篇）
优秀医生述职报告篇1
各位领导，同志们：
在医院的正确领导下，我按照医院的工作精神，结合自己内科
医生职责，刻苦勤奋、兢兢业业工作，努力为广大部队官兵和老干
部看病服务，完成了全部工作任务，取得良好的成绩。

下面，根据
上级领导的安排和要求，就自己的工作情况向领导和同志们做如下
汇报，如有不当，请批评指正：
一、认真努力学习，提高思想觉悟和业务水平
我认真学习医院工作精神和医疗知识，切实提高自己的思想觉
悟和业务水平，以充分履行工作职责，认真努力工作，全面完成工
作任务，取得良好成绩。

我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精
神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的
完美与高效。

二、刻苦勤奋工作，完成全部工作任务
我是一名内科医生，主要为部队官兵和老干部看病。

我增强工
作责任心和工作紧迫感，认真努力工作，按时完成任务，为部队官
兵和老干部提供优良看病服务。

一是在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分
析问题和解决问题能力。

二是在看病过程中，严格按照医疗操作常规进行，严密观察病情，及时准确记录病情，正确处理病情，尽快让部队官兵和老干部
康复。

三是严格要求自己，认真细致看病，提高医疗质量，确保不出
差错，获得病人的满意。

三、严格要求自己，培育良好工作作风
我严格要求自己，培育良好工作作风：
一是加强医德医风建设，培养自己良好的思想情操与职业道德，牢记“以病人为中心”的宗旨，争做“服务好、质量好、医德好，
群众满意”的“三好一满意”医生。

二是在实际医疗工作中，我以良好的工作态度对待病人，做到
和气、关心、体贴、温暖。

工作中承担自己的责任，认真对待每一
个病人，认真对待每一项工作，切实负责到底，确保做好全部工作。

三是要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为病人服务，把医务人员的爱和真情奉献给病人，不
断提高部队官兵和老干部对我工作的满意度。

四、存在不足问题和今后工作打算
20__年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得良好成绩，
但还是存在一定的不足问题，主要是工作规范化不够，工作成绩不
够大，工作特色和亮点不多，这些不足问题需要在今后工作中切实
加以改进和提高。

今后，我要按照医院的工作精神和自己职责范围，刻苦勤奋、
认真努力工作，完成全部工作，取得优异成绩。

一是加强学习，提高自己的医疗业务水平，进一步做好自己的
本职工作。

二是勤奋工作，全面完成工作任务，提高工作效率和工作质量，努力为部队官兵和老干部服务。

三是加强思想道德和组织纪律建设，严格执行医院制度规定和
工作纪律，确保自己清正廉洁，推进医疗工作发展，取得更大成绩。

优秀医生述职报告篇2
各位领导、各位同仁：
大家好!20__年热热闹闹地过去了，20__年新年伊始，在此万象
更新之际，回首20__我感触颇多——这一年全国医疗卫生系统开展
了“三好一满意”、“质量万里行”?等多项整治活动，又恰逢我院
医院二甲复审之时，此番激流涌动下我院眼科之发展可谓蒸蒸日上、硕果累累。

20__充实、收获的一年，在这一年里作为眼科主任我积
极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务，同时勤恳务实抓
住机遇大力发展我院眼科的综合实力，并使之提高到一个崭新的水
平线。

下面就几个方面做简要汇报如下：
一、潜心钻研业务，切实提高专业技术水平，做好学科带头人。

众所周知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不
下去、是要半途而废、是要出严重事故的。

因而作为眼科主任及学
科带头人我必须坚持专业知识的学习，全面深入了解眼科各分支专
业的前沿知识。

当然个人的时间和精力总是有限的，正所谓“术业
有专攻”，因而我近些年把侧重点放在白内障超声乳化上，经过我
的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞速发展，并填补了本地区的
空白。

20__年我院眼科白内障超声乳化技术获得跳跃式发展，这一
年我独立完成366例包含各种疑难病例的白内障超声乳化手术，同
20__年相比白内障超声乳化手术量翻了一番，技术难度也是更胜一筹。

在其他眼科分支专业上譬如眼底病方面20__年我院眼科迎来里
程碑式的发展——开展“玻璃体视网膜手术”。

在院领导的大力支
持下我院眼科添置了玻璃体切割机，同时我们开始开展玻璃体视网
膜手术，这项技术填补了本地区的空白，打开了本地区眼底病外科
手术的市场，为我院赢来良好的社会声誉。

同样20__年在浙江援疆
专家带教下我们眼科完成我院首例眼角膜移植手术，这也是本地区
首次开展角膜移植。

医疗技术的革新是我们赖以生存的生命线，保
持医疗技术的先进性，做好“领头羊”，这是我的理念!
二、强化制度管理，以身作则做好科室管理人。

做为科主任我不但是学科带头人同时还是科室的管理者。

而科
室“管理”的核心应该是对科室人员的调控，使大家各司其职，
“站好自己的岗”。

而制度的制定与执行是实施管理的关键环节。

无论是医疗质量还是医疗服务的提高都离不开各项相关制度的约束，
只有将医疗服务运行中的细节制度化，并恪守各项制度，才能够实
现高水准的医疗服务。

医疗服务行业有各级卫生行政部门监管，同
时医疗卫生从业人员也在时刻遵守着各项卫生法规及条例，但在实
际运行中依然存在着种种医疗安全及不良事件的发生，这就需要科
主任严格把控各个细小环节。

20__在卫生系统开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”活
动及我院二甲复审的大前提下，我“苛刻”地要求科室人员一丝不
苟地执行“医疗质量与安全管理的核心制度”及相关配套规则。

重
新审视医疗服务的每个环节，分解服务流程，并制定出适合每个小
环节的服务准则。

这些细化了的“规则”的制定与落实，是科室集
体智慧的结晶也是众人群策群力的结果。

在实际执行中我以身作则、一视同仁、奖罚分明，取得了令人满意的效果，这一点在我院职能
部门的评审结果上可以证明。

三、加强人才梯队的建设，为科室后续发展储备“正能量”。

农一师医院能有今天这样的规模离不开一代代白衣战士的传承
式发展。

我深知作为科主任不能够胸怀狭隘只顾自身，要懂得“科
室强才是真的强”，“光杆司令”是不成气候的。

科室要想成为本
专业本地区标杆性平台，就必须有强大的人才储备。

然而人才的储
备来自哪里?不外乎自身培养与院外引进。

这就要求科主任要培养自
己的人才。

作为眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯队培养计
划在实施，如今已经小有成效。

我早年就安排下面年轻的医师分别
专攻眼科分支专业，并分批次外派他们进修。

现如今眼科下设分支
专业白内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等等都已经铺成开来，他们都能够胜任自己的专业技术。

所以我很欣慰，在不久的将来我所培养的这些人才在我院眼科的发展中所释放的能量是巨大的。

这是我之幸，也是科室之幸，更是农一师医院之幸!
四、科室经济效益获大丰收，硬件建设稳步拓展。

在医疗界所谓“金眼科，银外科”，无人不知无人不晓!我院眼科在还没有完全把眼科下属分支专业铺成开来，就已经取得了令人瞩目的经济效益。

在过去的20__年我们眼科和耳鼻喉科总收入一千二百万之多，跨入“千万科室”之列，而且我们眼科及耳鼻喉科是所有临床科室经济收入中纯利润最高的科室。

眼科经济收入乐观，硬件建设也令人欣慰：20__年在院领导的大力支持下我们配备了眼底病手术所用玻璃体切割机及相关配套设施，开创了我院眼科眼底病外科的历史新篇章。

五、展望来年，我信心百倍。

新年伊始——我有个梦想，我梦想院领导能够给眼科配台高端手术显微镜;我有个梦想，我梦想眼科在二甲复审评审中全A通过;我有个梦想，我梦想每位眼科医生在职能部门的检查中无瑕疵;我有个梦想，我梦想眼科超劳务费翻几番。

最后祝愿各位院领导、各位同仁在新的一年里身心健康、阖家欢乐、心想事成!
优秀医生述职报告篇3
本人从任现职以来坚持牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，并且进行一系列的有效处理形式和措施，认
真执行幼儿园卫生保健工作计划，通过齐抓共管，营造全园教职工
关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，能够确保整个园区幼儿的
健康成长。

现把个人述职情况总结如下
一、认真完成健康检查工作
每日按照规定进行健康体检制度的考量，每学期认真抓好新入
园幼儿的入园体检工作，和健康档案的建立制度,入园体检率达100%。

每季度对全园幼儿进行健康体检体检，在园体检率达100%。

并对体检情况进行统计分析，以便于及时采取有效干预措施。

认真
筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行
个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，
并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真
正意义上的互相配合，共同管理，疾病矫治率达100%，促进孩子们
健康成长。

日常工作中，严格执行晨检及一日观察制度，晨检时注重“看”、“摸”、“问”、“查”，发现问题，及时处理，并做好
记录，确保每天出入园的幼儿安全、健康。

及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。

二、及时做好传染病预防
工作中能够严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，
根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教，并认真做好家长科学育儿培训工作。

在传染病高发季节，尤其是在预防手足口工作方面，积极采取有效措施，加强疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。

配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。

三、营养与膳食工作：
每周制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄和季节特点及市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。

每月组织召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进幼儿食谱，让食谱天天不重复、周周有创新。

每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算，提出分析及改进措施。

提高食堂人员的专业知识水平;严把进货质量关，实行所有食品进货索证，并详细备案。

餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食品后门进，熟食品前门出，确保伙房无外人进出。

严格按人定量，力求做到不剩饭。

培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生;进餐时，要求
幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后，要求能自己进行桌面的
清洁整理工作，碗筷轻轻放;并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。

平时为幼儿提供水温合适的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。

四、严格执行卫生消毒工作
抓好幼儿园室内外环境卫生，要求各班保育老师严格按照卫生
保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、
绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的
清洁，定期检查，园长、保健医生进行每周一检查活动，对检查发
现问题及时指出、督促改正，促进幼儿园环境的整洁。

消毒工作是幼儿身体健康的保障。

保健室经常指导保育员和食
堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时
做到规范操作。

幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。

厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。

食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分
开处理和存放，有效避免了交差污染。

严格消毒制度，坚持幼儿食
具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了
幼儿在园的健康。

为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，
督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。

每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，
确保幼儿饮食的卫生安全。

五、安全健康教育和检查
园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题
及时登记汇报，并督促相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的
安全。

在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦，利用一切
有利机会对幼儿进行安全宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，美
学期进行了“紧急疏散演练”，各班结合班级特点和幼儿年龄特点
进行安全教育，有效防止了意外事故的发生。

六、自我发展和专业成长
本人能够认真钻研，大胆创新，经常向上级妇幼保健部门请教，虚心接受他们的指导。

注重提高自身素质，积极参加上级专业部门
的卫生专题培训，接受新的信息和新的要求，提高自己的业务水平，配合各卫生防治机构完成工作。

20__年结合幼儿饮食状况及幼儿园
年度查体情况，对我园孩子的厌食及贫血情况尽快行了科学分析，
利用健康教育活动和生活活动进行了有效的介入，收到非常好的效果，得到孩子家长的一致认同。

同时论文《浅谈幼儿厌食与纠正》
发表于《儿童与健康》杂志。

在工作中善于积累经验，注重及时进行总结提炼，不断挖掘教
学活动闪光点的过程，为教学活动取得更好的效果积累了大量的资料。

20__年作为副主编参入编写了《近视弱视与斜视》一书;20__年10月开始建立了个人教育博客，至今已上传个人工作心得、学习日
志408篇，网络点击量达近9万次，得到家长和同行的高度评价。

作为编委参入了《绿色教育自然天方》一书的编写。

20__、20__年
论文《教育博客搭建家园沟通的桥梁》、《立足教学实践，促进年
轻教师专业化成长》先后发表于《幼教博览》杂志。

几年来我个人
荣获区学前教育先进个人、开发区巾帼十杰、教体局先进工作者、
优秀共产党员、巾帼文明行业标兵和计划生育先进个人，办事处先
进个人等荣誉称号。

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优秀医生述职报告篇4
我叫__，__年_月出生，__年_月入伍，现任__。

进入20__年以
来在部、院党委的领导下，在各级领导的关心帮助下，依据年初的
建队规划，积极工作，努力学习，较好地完成了各项任务，为了在
今后的工作中能总结经验，发扬优点和不足，更好的完成任务，现
将上半年的工作情况汇报如下：
加强理论学习，培养良好作风，努力提高自学觉悟。

理论是学
习的先导，理论学习是不断保持知识新鲜，大脑清醒的基石，也是
提高认识问题，发现问题，解决问题能力的源泉，在日常工作中，
我能够紧密的结合实际，学习一些相关的理论知识，积极主动参加
政治教育，观看优秀革命电影，认真做好笔记，写好体会和感想，
每天坚持认识看新闻，读书看报和通过其他媒体了解实事、政策、
法规和国际国内军事发展新动态，从而更加坚定社会主义理想信念
服从党对军队的绝对领导，平时还注重深入其他多方面的知识的学
习和积累，拓宽了知识面，提高了自身的素质和能力。

日常的工作
生活中，我都能以条例条令和各项规章制度为准绳，严格要求自己，
落实好一日生活制度，注重个人的自身形象和良好的养成。

养成良
好的作风，不是一日之功，需要持之以恒，优良的作风是完成任务，立身做人的基础，作为一名干部要树立良好形象，就要从日常养成
做起，我坚持从一日生活制度做起，从着装、集合、站队、一日生
活做起，在点滴中培养自己。

在生活中勤俭节约，不盲目攀比，面
对现今的浪费现象和盲目追求，要求自己从节约一滴水一滴电做起，长期以往，自己养成了自觉遵守的习惯，有效杜绝了有令不行，有
禁不止，甚至违规违法的问题。

在工作中学习，学习中工作，不断提高自己的能力素质。

在平
时的工作中做到在岗在位，在位履职，干一行爱一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就问，虚心请教他人，平时
遇到典型或疑难病例，随时组织学习和讨论，看课本，查资料，了
解疾病的临床表现、病理变化，真正从根本上弄清出现异常_线表现
的原因，使专业技能在工作实践中不断提高。

和同志们无论是工作
还是学习都能互相帮助打成一片，只要是工作需要随叫随到，加班
加点任劳任怨，个人服从工作需要。

放射科人员少，工作没有固定
时间，我能始终做到个人利益服从集体利益，默默无闻地在自己的
工作岗位上为广大官兵服务，从不计较个人得失，在上半年的几次
体检工作中，能够积极主动想办法，克服人员、设备等方面的困难，圆满完成了今年的卫生保障任务。

20__年上半年里，共透视407人次，其中军人334人次，地方73人次;拍片837人次，其中军人
681人次，地方156人次;另有各类体检2791人次，其中军人563
人次，地方2228人次。

虽然我在思想上积极进取，作风上严格要求，纪律中严格遵守，工作中积极努力，但一年来也发现自己存在不少问题。

1、工作的主动性不高，科室创收不够。

2、政治学习的积极性不高，有时候存在被动学习现象。

3、只注重平时保障工作，撰写论文不够积极。

下一步的打算：
1、不断加强理论学习，开拓思维，在学习中不搞自欺欺人的形
式主义。

2、提高自己各方面能力和素质及自身业务能力，努力钻研医疗
业务技能。

3、要学用结合，学以致用，不能为学而学。

4、有创造性在完成各项任务。

优秀医生述职报告篇5
在本次执业医师定期考核期满时，作为一名科医师，在考核期
内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理
岗位上也认真负责，做好科室管理工作。

现述职如下：
从医以来，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，
履行了一名医师的工作职责要求。

牢固树立为人民服务的思想，急
患者之所急，想患者之所想。

作为一名医务人员，恪守行医准则，
牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。

忠于社会主
义医疗事业，严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵
制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。

不做损害患
者利益的事情，不做损害医院的行为。

对待患者一视同仁，为患者
多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制
医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深
切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。

努力提高自身的
业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫生局举办的学术会议，极大地
开阔了视野，扩大了知识面。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不
断提高。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够
熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

工作中严
格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一
位病人，在程度上避免了误诊误治。

20__年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起
差错事故。

尽能力完成作为一个医生的各项工作和任务。

热情接待
每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，
尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医
院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

20__年来，在各级领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取
得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论
学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。

我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。