某煤业集团公司劳动人事部长岗位责任制

某煤业集团公司劳动人事部长岗位责任制某煤业劳动人事部长岗位责任制
1. 负责全部年、季、月教育工作安排和工作总结，主持部务
会议，传达贯彻落实党的方针、政策及领导布署，核查本部的具体工作，在业务上为对经理负责。

2. 搞好全公司劳动组织平衡，按生产，基建工程需要安排生
产力，充分挖掘潜力，提高工时利用，劳动效率。

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3. 按照规定审查，决定和补救工人调动，转正，定级，晋级，奖惩和工种变更。

4. 会同有关部门组织编制员工培训计划和长远规划，组织编
制本单位劳动工资，劳动保护计划和长远规划，按时上报各种统计分析。

5. 严格执行工资该基金计划，控制加班工资不超支，切实做
好工资分配管理。

6. 组织本部马克思列宁主义人员学习马列主义，学习业务，
不断提高政治思想觉悟和业务水平。

7. 贯彻执行劳动法，全面执行劳动合同制。

8. 负责审查，签发和会签职责范围内的业务文件。

9. 认真执行档案法，经常检查本科档案的管理，听取档案人
员的汇报，解决档案管理上的实际问题。