员工工伤保险安全生产责任保险管理制度

员工工伤保险安全生产责任保险管理制度
一、制度目的
为了保障员工的人身安全和劳动权益，防止和减少意外伤
害事故，规范公司安全生产保险责任管理，制定本管理制度。

二、适用范围
适用于公司全体员工和志愿者参加的活动及工作中，因工
作而遭受伤害，可以提供工伤保险赔偿的情况。

三、管理原则
1.严格遵守国家工伤保险法等相关法律法规和公司规
定，保障员工的合法权益。

2.加强安全生产管理，从源头预防和控制事故风险，
降低生产事故发生的概率和影响。

3.实施责任分工制度，保证员工工作中的安全条件，
落实安全各环节的责任，明确各工作岗位的安全职责。

4.建立健全相应制度，确保公司通畅的信息反馈渠道
和处理机制，依法妥善处置各类安全生产事故。

四、保险责任与赔偿
为规范公司的工伤保险责任管理，保障员工的知情权、参
与权和监督权，在此公布如下：
1.若员工在本公司工作中，因工作而遭受财产或人身
损失，由本公司按照国家工伤保险相关法规承担赔偿责任。

2.本公司参照国家工伤保险法规制定保险费用的支付
标准。

3.本公司实行员工工伤保险商业保险回购制度，公司
需向保险公司购买相应金额的商业保险进行回购，确保员工工伤保险赔偿能够得到最大限度的保障。

五、管理措施
1. 建立监察机制
公司应按照法律法规和本制度对工伤保险规定严格执行，建立保险监察厅，承担工伤保险监督检查、草拟工伤保险政策措施等职责。

2. 维护员工权益
公司的保护形式应该以保险形式体现，在保障员工的利益上下大功夫，保持良好的公司形象，赢得员工的信赖和尊重。

3. 提高安全意识
公司应该定期组织安全培训、教育，提高员工安全意识，加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生和影响。

六、附则
本制度自制定之日起实施。

制定／修改本制度需符合公司规定程序和评审标准。

如员工遭受意外伤害，建议第一时间向人力资源部门或保险公司等有关部门反馈，维护员工权益。