非煤矿山开采情况的调研报告

非煤矿山开采情况的调研报告
非煤矿山开采情况的调研报告

非煤矿山开采情况的调研报告

根据县人大常委会xx年安排,由县人大常委会副主任xx为组长的调研组,对我县非煤矿山开采情况进行了调研(本次调研不包括沙场及砖瓦窑企业)。旨在通过调研找准非煤矿山开采问题,提出建议,落实整改,保护青山绿水,建设秀美乡村,促进生态文明示范县创建,助推“五宜xx”建设。调研组到职能部门就有关情况进行问询座谈,深入浒湾、合市、双塘、琅琚等乡镇实地察看。县人大主任xx同志亲自参加座谈会,并深入现场调研。现将主要情况报告如下:

一、非煤矿山开采利用管理基本情况

1、开采概况。我县地处鄱阳湖平原与武夷山过渡地带,抚河中游,地貌呈平原、丘陵、山地三状,蕴藏着较为丰富的矿产资源。目前已发现矿种主要有金、银、铜、铅、锌、铁、钼、石墨、萤石、重晶石、石英、高岭土、玲珠岩、建筑用石料、建筑用砂石、砖瓦用粘土等,其中,石墨矿储量属江南最大。截止到目前,我县境内已许可开发的甲类矿山企业8家、乙类矿山企业有9家,甲类矿山企业由县以上主管部门许可发证,乙类矿山企业由县主管部门许可发证。按生产情况分:目前正常生产企业 14家,未生产的3家(甲类1家、乙类2家);按分布情况分;黄通乡2家、对桥镇 1家、双塘镇 3家、合市镇4家、琉璃乡1家、浒湾镇 2家、左坊镇 1家、秀谷镇 3家;按非法开采情况分:监测到未取得矿产开采权的非法开采点25处,除黄

通乡外,其他乡镇均有分布;按销售情况分:石料大部分销往本地,少部分外销东乡、xx、xx等地。开采的其他矿产等均外销xx、xx、xx等地。

2.管理情况。近年来,县国土局根据 __发展需要,对全县矿产资源进行了总体规划,划定了禁采区、保护区、开采区,依法对矿权公开招拍挂,同时加强对矿企的管理,多次与公安局、乡镇等相关部门开展联合执法,采取封堵断路、现场清理、查扣设备、立案处罚、移交司法等措施,对非法采矿进行了查处,在一定程度上防止了安全生产事故的发生,减少了生态环境的破坏,但是与上级要求、社会诉求、群众需求仍存在一定的差距,对矿山开采管理不力,尤其是非法盗采现象没有得到有效遏制,给社会造成较大的负面影响。

二、我县非煤矿山开采存在的主要问题

总体看来,近年来我县露天非煤矿山企业为地方经济发展作出了一定贡献,但矿企“散、小、弱、乱”的状况仍然突出,给当地人民群众生产生活、环境保护造成了较大影响,如粉尘嗓音污染严重,超载损路严重,植被遭到破坏,水土流失严重,安全事故常发,乱采偷采猖獗等等,群众对此反映强烈。集中表现在以下四个方面:

(一)规划工作有欠缺

1、规划调整不及时。随着经济社会发展,绿色崛起、生态文明更加凸显,对非煤矿山开采规划提出了新要求,如抚河沿岸1.5公里范围内、饮用水源红线区内、国省道沿线可视范围内、重点文物保护区等不得出现矿区作业等等。但至今,我县仍在使用第二轮的xx-xx年xx县矿产资源总体规划,不能适应新形势。

2、矿企布点不合理。现有非煤矿山的禁采区、限采区和可采区的布局不合理,乙类矿山开采主要集中在浒湾镇、合市镇,如合市镇三个采石场相对集中在一起,采石场之间相距不到两公里。

3、执行规划不严格。一是部门审批不严格。在办理生产许可证照方面,相关部门审批把关不严,履职不力,看到其他部门盖章了、发证了,也就跟着同意并发证。没有对一些不符合开采的审核、不具备条件的矿企办证上严格把关。二是违规查纠不严格。大多数矿企证照不全仍照常生产,有的未办理环评许可证、有的未提供水土保持方案报告书、有的未办理占用林地许可证等等,相关部门对这些违规情况未进行查核纠正。有的部门只发证不检查、或几年才抽查一次,忽视了对矿企进行监管。如市场监督管理局三年未对矿企的机械设备进行抽查检测;县森林公安局未对非法盗采10亩以上的情况进行打击;县水利局主要力量集中在治理采砂工作上,未对非煤矿山进行监管。

(二)生态环境遭破坏

1、矿区开采造成植被破坏、水土流失、环境污染。矿山企业主普遍缺乏安全生产意识、环保意识和规范经营管理理念,矿企开采进行了环评的少,开采作业现场治理的少,政府相关部门对矿区生态环境进行后续恢复的更少。一是有些矿山在开采、加工和运输时所造成的粉尘、噪声、撒落没有进行有效处理,导致空气质量糟糕、沟渠堵塞,影响群众正常生产生活。如浒湾中洲石场没有配洒水车对粉尘扬尘处理;金港石场没有沉淀池,所产生的粉尘随污水直排;秀谷北门非法采石点采取挖机直接开采,对建材市场的居民产生很大的噪音及粉尘污染。二是多数矿企露天开采,矿山表层剥离量大,渣土胡乱堆积埋压地表,导致森林植被破坏严重,水土流失厉害,又坑深坡陡,容易产生滑坡、塌陷塌方等地质灾害。如316国道两侧矿点,山体残缺,基岩裸露。三是矿企对水质影响问题突出。东岗山铁矿开采破坏高坊水库水源水质,群众对 __关闭东岗山铁矿企业呼声强烈。四是非法采矿点对生态环境破坏更为严重。如双塘镇艾家村非法采矿点,裸露面积七八十亩,采坑面积三四十亩,十多米深,坡坎陡峭,黄土乱堆,不但对生态破坏严重,而且存在安全隐患。

(三)管控打击不严厉

1、盗采手段多样,源头管理缺失。我县非煤矿遍布全县每个乡镇,尤其是瓷土矿,随着xx、东乡等地对瓷土需求量增大,受利益驱使,一些不法者绞尽脑汁,采取蒙骗群众、与当地“能人”内外勾结,假借农业开发、修建水库、招商引资为名盗采矿产资源。乡村两级守土不尽责,既缺乏管控的要求约束,也缺乏源头管理手段,甚至少数村组干部参与其中,导致全县非法采矿一度泛滥成灾。调研中发现,琉璃蒲塘、双塘艾家、琅琚赖家等盗采点历时2年以上,盗采量至少达10万吨以上,价值均在百万元以上,国有资产流失严重,且屡查屡盗,这其中均有基层干部(能人)参与的身影。

2、部门监管不力,联合执法不多。从调研中发现,非法采矿点多年偷采,没有得到有效遏制和打击。主要原因是:一是主动执法少,绝大多数案子都是有举报才去执法,职能部门日常巡查不够,接到举报也不能快速出击、有效执法。二是联合执法少。五年来,仅在xx 年国庆期间组织了一次较大联合执法,执法后效果较好,遏制了滥采的势头,但过段时间后又死灰复燃。职能部门执法单打独斗,力量不足,且存在推诿塞责现象,没能打出组织拳,往往是蜻蜓点水,没有力度,没有威慑力。三是查处说情多。xx年至今共立案77件,处罚77人,查扣各类盗采机械10余台,处罚金额99.97万元,判刑4人。在查处非法盗采时常遇有人打招呼,影响执法和处罚。调研中,执法者反映查处难度大,时有领导干部说情的声音。

3、执法保障不够,惩处打击不力。人员、经费、工作用车三落实是严格执法的根本保障,但事实上是执法人员偏少,工作经费与工作用车难以保障到位。国土局执法监督大队共19个编,12人实际在岗参与矿产执法,力量明显不够,且偷采都在深夜凌晨,执法查处时人员、车辆难以到位。执法人员八小时外加班费无保障影响积极性,惩处打击难以经常开展,效果大打折扣。

(四)安全事故隐患多

1、交通安全隐患多。矿企大都设在国道、省道、县乡道附近,本身交通隐患大。受利益最大化驱使,运输车辆大多非法改装往往实际载重超过核载标准2倍左右,远远超过了公路桥梁当初设计承重量,公路、桥梁损坏严重,如县城至合市崇麓段公路已破损不堪。超载车在运输途中,容易发生制动失灵、爆胎侧翻等事故,又未对装载石料、瓷土等进行遮盖,沿路石土乱飞,事故常有发生,群众怨声载道。据统计,近五年来因矿企(除拉沙)运输而发生交通事故达50余起,其中死亡事故7起, __12人,如xx年1月5日,在浒湾八角亭发生一起死亡3人交通事故,肇事方就是一辆超载石子的翻斗车。仅今年上半年就发生两起死亡3人的非法采矿运输案件。

2、矛盾纠纷隐患多。一方面由于环境污染、水土流失、安全事故、破损路面等诸多原因,引起群众的不满,导致群众与矿企之间经常发

生摩擦,引发纠纷。如东岗山、直坑山等企业均与附近村民发生多次纠纷,甚至与当地村民发生集体械斗冲突。另一方面,因非法盗采引发 __多,媒体曝光多。xx年以来,盗采瓷土发生村民赴县级以上集体访与被市级以上媒体曝光多次,给我县带来了不小的负面影响。

三、加强非煤矿山开采利用管理的对策建议

为进一步保护生态环境,促进可持续发展,抓好非煤矿山治理整顿和规范管理势在必行。调研组建议应抓好以下几个方面的工作:

1、重新规划论证。要站在建设秀美乡村、保护生态环境,促进可持续发展的高度,尽快编制好第三轮矿产资源总体规划及规划环评。一是开展调查摸底。建议由县国土资源管理局委托省厅对全县矿产资源情况重新进行调查,对矿产资源分布情况、开采使用情况进行全面摸底,掌握详细情况;二是科学制定规划。在摸底的基础上,结合区域经济、生态环保、效益回报、基础设施建设和重点工程项目等情况,科学制定资源开采规划,确定禁采区、限采区和开采区,对矿企进行合理布点,控制总量,科学合理利用矿产资源,坚决不触及生态红线。三是严格论证评审。要做好矿山审批招拍挂前期的论证工作,对已经关停及快到期的矿企是否重启生产或延期合同进行论证。坚持把评审作为审批的前置条件,审批前征求有关部门意见,并请专家进行论证评估,形成意见供县委县政府集体决策。

2、严格审批程序。一是提高准入门槛。严把门槛准入关、审查审批关,对30万吨以下的小型乙类非煤矿企坚决不予审批。二是规范审批手续。建立联席会议制度,对矿权是否出让进行集体会审,联合论证,再提交县政府作为“三重一大事项”进行研究决策。继续实行所有矿权出让由县政府常务会研究同意后抄告国土局进行招拍挂的

好做法,尽量做到对甲类矿山不审批、少审批。关停东岗山铁矿、饶家山银铅锌矿,坚决不允许在文物保护区内开采矿山,坚决不允许在生活饮用水保护区域及源头开采矿山,坚决不允许在抚河及县五条内河沿河两岸1.5公里范围内开采矿山,保护好xx的青山绿水。三是严格证照办理。国土、安监、环保、林业、水利、市管等相关部门要对矿企办证严格把关,对不符合开采条件和标准的矿企坚决不予以办理有关证照,只有证照齐全、设施达标的方可允许开采作业。

3、加强生态治理。一是做好现场管控。严格要求非煤矿山企业在爆破后、破碎、筛分、落料、路面等环节采取喷淋抑尘措施及时对料堆洒水喷水,抑制粉尘飞扬,减少粉尘的污染;产生的污水要进入沉淀池,不得直接外排,坚决取缔北门建材市场旁非法采石点。二是做到边采边治。依法落实矿山企业安全环境保护主体责任,实施更加严格的矿山生态保护和修复措施,督促企业边开采边治理。三是及时后续治理。对矿山企业停办或者关闭前,要认真履行采空区治理义务,及时消除安全隐患,对历史形成采空区,要全面摸清底数,逐一编制

治理方案,该治理方案作为部门行政许可的前置条件,采取切实有效措施进行全面治理。要依法足额收取矿企的地质环境治理恢复保证金,做到专款专用。同时,要积极向上争取资金用于生态治理,恢复弃矿植被,防止水土流失。

4、强化源头管理。源头严管严控是治理我县非法开采矿山的重要举措。一是明确责任清单。县政府应明确各职能部门及乡镇在矿产资源管理中各自职责,乡镇要明确村组在矿产资源管控中的职责,各司其责,主动作为,形成责任到点、上下齐力、左右配合的格局。二是下移监管重心。切实加强属地源头管控,强化乡村守土职责,下移监管重心,落实好乡村发现举报、配合查处的职责,落实好派出所、国土所强化监管、查处打击的职责,发挥好基层干部源头管控积极性。三是严惩盗采内鬼。针对非法盗采内外勾结的情况,打击要做到内外并重,既要打击外地偷采者,更要从严打击本地“内鬼”,让盗采者寸土难取、寸步难行,真正从源头上管好矿产资源。

5、严格执法打击。严执法重打击是遏制非法采矿最有力的手段。一是加强日常监管。加大矿山企业开采情况动态检查巡查力度,建立矿企台帐。各职能部门与乡镇应明确驻点责任人,做到谁驻企谁负责,谁检查谁负责。对发现的问题责令矿山企业及时整改,违法行为依法进行查处。二是加强现场管理。相关部门要加强与乡镇联合,不定期派人到现场实地查纠,加强现场开采、环境保护、销售运输的监管。

三是加强联合执法。多部门联合集中打击力度大、效果好,能形成威慑力,遏制盗采势头。要发挥国土、安监、公安、治超办、环保等部门的作用,组建联合执法工作队,建立部门联合执法长效机制,对非法盗采露头便打, __打死,保持高压态势,防止盗采反弹。四是加强惩处力度。加大违法惩处力度,用足政策,顶格处罚。加大立案和移送司法机关的力度,提高违法者违法的成本。将打击情况特别是移送案及时公布,加大宣传。建好非煤矿山开采监控网络系统,实现各监管职能部门信息共享,发现问题第一时间函告职能部门,对违法企业采取限期整改、停供炸药、吊销证照、断电拆除等措施,坚决堵死矿山企业违规违法生产。

6、强化组织保障。一是成立协调机构。建议成立由政府分管领导为组长,国土、安监、公安、治超办、环保、水利、林业等部门单位的负责人同志为成员的非煤矿山整治领导小组,统一协调调度。二是加强队伍建设。县国土执法监察大队要专编专用,人员要年富力强,乡镇国土所力量要配强,执法设备要配齐。探索建立“巡查员”制度,在农村聘请一批国土资源看护巡查员,给予一定补助,也可以将乡镇护林员与国土资源巡查员合二为一,整合力量,充实队伍。三是保障经费车辆。县财政安排一定的经费用于国土资源管控,从处罚的款项中按一定的比例返还工作经费用于保障执法所需,调动人员积极性,同时确保执法用车。

内容仅供参考

2021年露天开采非煤矿山安全生产责任制度

安全生产责任制度 欧阳光明(2021.03.07) 一、矿长的安全责任 1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规、国家标准和执行标准、规范,结合本单位的实际情况,组织制定贯彻实施的具体措施,并督促检查执行情况。 2、建立健全全员安全生产责任制度,形成完整有效的安全健康管理体系,经常对行政管理人员和班组负责人进行安全生产方针、政策、法律、法规及安全及生产责任教育。 3、将安全生产列入重要议事日程,季、年定期召开安全生产会议,讨论安全生产动态和发展趋势,分析事故教训和重大事故隐患,制定防范措施,解决安全生产上的重大问题。 4、保证本单位安全生产资金投入的有效实施,专款专用,不断改善安全生产条件,经常检查安全生产资金投入的使用情况。 5、将懂专业、懂技术、热心安全管理工作的青年知识分子充实到安全管理队伍中,支持安全领导小组的工作,发挥安全检查监督人员的权威性和管理的科学性。 6、组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究分析事故隐患,制定出符合实际、操作性强的事故应急救援预案,组织大家认真学习,切实掌握救援方法,克服事故救援工作的盲目性,减少人员伤害和财产损失。及时、如实报告生产安全事故。

7、本着依法治理企业的原则,严格奖惩制度,对违章指挥、违章作业者给予重处,评比先进时,严格把关,凡在违章行为的班组、俱均不得评选先进。在安全生产方面有新创新、新成果、新成绩者及进缎子奖励。 二、生产矿长的安全责任 1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准和上级的指示、决议。结合企业生产情况,制定贯彻实施措施,并检查执行情况。 2、对于生产领域的安全员有领导责任,必须认真贯彻“管生产必须安全”的原则。 3、组织编制和审查生产计划时,应首先考虑到安全技术措施,并将其作为指导安全生产的依据。 4、每季度主持召开一次全场的安全生产动态分析会,解决安全生产上的难题,布置下季度安全技术措施计划,不断改善劳动条件,的把安全措施纳入生产计划。优先安排。 6、在新建、扩建、改建生产工程等项目时,认真落实“三同时”的规定。 7、经常对所属班组人员进行安全教育,检查其执行情况,主动布置、检查、支持安全领导小组的工作,当他们的工作受阻时,要为他们排除障碍。 8、每季组织一次安全大检查,及时纠正违章行为,对查出的问题要责成有关领导和相关人员限期解决,并令其制订不再重复发生问题的措施。

煤矿安全状况分析报告

煤矿安全状况分析报告 导读:本文是关于煤矿安全状况分析报告,希望能帮助到您! 全区煤矿安全生产形势保持良好运行态势,伤亡事故得到了有效遏制,原煤生产百万吨死亡率大幅度下降,部分地区和单位实现了全年无死亡事故的可喜局面。全区各类煤矿死亡人数在国家局下达的控制目标范围内,并完成了煤矿安全生产许可证颁证的前期准备工作,进入了审核发证阶段。这是在国家局和自治区政府的正确领导下,全区各级人民政府、煤炭行业管理部门、煤矿安全监察部门深化煤矿安全专项整治,贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,加大落实各级安全生产责任制,提高监察管理水平的结果。 但是全区各类煤矿安全生产工作开展不平衡,部分地区煤矿安全生产基础条件较差,安全防范意识薄弱,安全装备水平有待于提高,特大事故没有得到杜绝,希望通过安全状况分析,引起各有关方面的重视。 一、全区煤矿安全生产基本情况 (一)原煤生产情况 全区原煤生产按原煤产地进行分类,盟、市除乌兰查布市无(二)煤矿安全生产情况1、按事故严重程度分类一次死亡3—9人的重大事故1起,死亡6人。2004年未发生死亡30人以上的特别重大事故。 2、按事故煤矿经济类型分类

3、按发生事故单位的属地分类 全区共有11个盟、市生产煤炭,发生在各盟、市辖区内的煤矿事故起数和死亡人数。 由图可以看出,我区煤矿事故主要发生起数在赤峰市、乌海市,两市事故死亡人数各占全区死亡总数的25.3%。 从图中还可以看出,乌海市2003年、2004年平均每起事故死亡人数在2人以上,其余地区2004年平均每起事故死亡人数在1—1.4人之间。 (三)原煤生产百万吨死亡率 按企业分类百万吨死亡率 (四)煤矿事故发生频率分析 2004年,从全区来看,全年共发生69起事故,平均5.3天发生一起事故,其中,特大事故、重大事故发生频率为每年一起,一般事故为5.4天发生一起事故。 (五)各煤矿安全监察办事处辖区原煤产量及安全情况 2004年,各办事处辖区内原煤产量与2003年相比除乌海办事处辖区内基本持平外,海拉尔办事处辖区内的原煤产量略有下降,包头、赤峰办事处辖区内的原煤产量上升,分别增长4235万吨和939万吨,各办事处辖区内原煤产量及同期对比情况。 在原煤生产百万吨死亡率方面,与2003年相比,各办事处辖区内煤矿百万吨死亡率均有明显下降,海拉尔办事处辖区内下降最为明显,下降0.88。包头办事处辖区内原煤生产百万吨死亡率降到了0.13。 全区04年控制指标04年实际起数04年实际死亡03年实际

煤矿调研报告

调研报告 按照集团公司要求和我矿党委的统一部署和安排,根据我队创先争优活动方案,全队上下积极行动,精心设计创先争优主题活动和主题目标,积极深入队组,深入职工中开展调研和征求意见。 在调研活动中,一方面了解到广大职工对“创先争优”活动是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而推动了我队各项工作又好又快发展。但是,在调研过程中,对于出现在工程质量方面的问题,还需要采取更为积极有效地措施,才能把创先争优活动引向更深入。 一、并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。 从上月中旬,队长组织专题工作小组,多次深入井下运输系统进行调研,认真听取工人在工作中遇到的困难,并根据井下复杂的地质构造,恶劣的生产作业环境,亲自动手拉尺子,对中线尺寸、巷道距离反复测量,认真填写数据,一次次的进行尝试,那种永不服输的精神感动着周围每一名队友。 二、通过这次调研,反映出我队存在的几个问题。 1、在安全生产过程中,不难看出我队还缺少技术型人才,现有工人知识水平偏低。 2、队中职工解决问题的能力有限,随遇而安的心理普遍存在。 3、员工思想过于保守,不敢打破传统,缺乏领导力,缺少敢为人先的精神。

三、针对以上问题,制定相应措施和解决办法。 1、加强工人理论和实践相结合。加强案例教学,注重职业道德、安全法律意识和实际安全造作技能的综合培训:要充分考虑员工文化层次较低的实际,加强技能培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 2、队中要举办一些“岗位技能实操”的活动,要对每一作业地点的特殊情况,每一道工序的安全措施,每一台设备的安全操作规程。某一作业地点使用某一台设备安全地完成某一道工序,每人都进行上台操作,掌握所有设备的安全操作规程,严守各项规章制度,认真落实安全措施。作业人员要进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训。只有具备了丰富知识和良好的工作经验,才具备解决问题的能力。 通过这次调查研究,在生产工作中还是遇到了一些困难,如何在困难中查找问题,能否在问题中找到解决方法,需要全队上下团结一心、众志成城,为建设更大更强运输队发奋努力,策马扬鞭!

关于煤矿调研报告范文

关于煤矿调研报告范文 党的“”报告中提出“教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。优 化教育结构,促进义务教育均衡发展。更新教育观念,深化教学内容方式、减轻中小学生 课业负担,提高学生综合素质。加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质。” 由此可见,教育在我国现代化建设中有着不可动摇的重要地位,我们党和政府也十分 重视,而小学阶段是培养良好的习惯和思维能力、创新能力的黄金时期,因此打好小学教 育的基础,对今后中学、大学的学习将起到极大的作用。而农村的教育条件、教学水平等 在总体上都低于城镇小学,因此,农村的义务教育尤其是小学教育显得很重要。而从几年 来的情况看,政府对义务教育较为重视,投入也是越来越多,农村小学的整体面貌也发生 了巨大的变化。首先是在教学的硬件设施上,一改过去破旧的拼凑起来的桌椅板凳,取而 代之的是配套的全新桌椅,图书、文体器材、各种教学仪器也有相应的配备。其次是学校 的师资队伍有所壮大。但是,我认为目前农村的小学教育仍存在许多弊端,主要表现在一 下几个方面: 一、学校规模小,硬件设施落后 尽管目前农村小学在校舍及硬件设施配备上虽然已有了很大的改善,但是,与城市小 学相比差距仍然很大。我曾到过一些沿海地区,跟人家比,我们真是差距太大啦,我们做 农村小学的领导者每天在考虑的是到哪儿能弄到办学经费,而人家的领导者每天在考虑的 是到哪儿能花掉手里的办学经费;真乃是天壤之别呀!由于农村教育经费有限,很多需求无 法得到满足,大部分农村小学微机室、多媒体教室缺乏或不完备,图书馆的书籍数量少且 陈旧,体育器材也很贫乏,很多设备仅仅是摆设,坏了也因经常缺乏资金无法买新的。 二、教师的业务水平不高,工作负担重 1、教师负担重。在我们农村小学中,年纪偏大的教师较多,这些教师教学经验丰富,但教育方式落后,教学质量存在很大问题。由于农村信息相对闭塞,与外界的交往不多, 造成小学教师的教育观念滞后,教育教学能力不强。多数教师依然是用“一支粉笔+一张 嘴+一本书”的传统方法来完成教学,而学生的“学法”仍是“听、写、读、背、考”的 五阶段式。这种原始落后的教学方式,不但不能适应当代教学的需要,而且加重了师生负担,消耗了他们大量时间和精力,取得的却是事倍功半的教学效果。同时,农村家长为生 活所迫纷纷外出打工,使农村家庭教育的缺位现象严重。把本应由家庭、家长承担的教育 责任全推给教师和学校,要求教师在学习上、生活上给予这些学生更多关心和照顾,这无 疑加重了教师的负担。 2、教师思想观念落后。部分老教师受固有传统教学思想影响严重,习惯于运用传统 教学模式,存在思想守旧、观念落后、改革创新意识不强、有畏难情绪的现象,缺乏实课 程创新的主动性和积极性。教学中很自然地还走传统教学的老路,影响着教育质量的提高。

煤矿安全生产事故汇报程序

☆☆☆煤矿安全生产事故汇报程序 1、信息报告与通知 矿调度室值班电话为24小时应急值守电话,安全生产事故灾难发生后,事故现场人员应立即向矿调度室报告,调度员接到电话后,迅速向矿值班领导汇报同时按照本应急预案“事故电话通知顺序”和“应急救援总指挥部成员通讯录”通知有关人员立即到矿调度室待命。 2、信息上报 1)事故发生后,现在人员应立即将事故情况上报矿调度室,调度室按照有关规定逐级上报。 2)矿生产技术部门(调度室)应在事故发生后12小时内写出事故书面报告,逐级上报。事故报告应包括以下内容:a发生事故的单位及事故发生的时间、地点;b事故发生的类型;c事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计;d事故原因、性质的初步判断;e 事故抢救处理的情况和采取的措施,并附示意图;f需要有关部门单位协助事故抢救和处理的有关事宜;g事故报告单位、签发人和报告时间。 3、信息传递 1)矿调度室接到电话后应立即向矿值班领导汇报,值班领导及时向矿第一负责人汇报事故情况,矿第一负责人应针对事故的具体类型、危害程度进行汇报,并根据事故的性质和危害程度,判断是否报请上一级应急救援指挥机构启动上一级应急救援预案。 2)及时向应急救援指挥部提供与事故应急救援有关的资料及安全监督部门事故前监督检查的有关资料,为应急救援指挥部研究制订救援方案提供参考。 4、响应分级 应急救援总指挥部总指挥接到汇报后,参照“安全生产事故应急救援低限标准”,迅速作出判断,确定警报和响应级别。如果事故较小,不足以启动矿井安全事故应急预案,则发出“预警”警报,密切关注事态发展变化;如果事故较大,预计事故单位难以控制,则立即发出“现场应急”警报,决定成立应急救援现场总指挥部,下达启动应急救援预案的命令。 5、响应程序 1)启动应急救援预案后,总指挥应立即发布命令,按“安全事故电话通知顺序”,通知总指挥部成员和各专业组人员立即到调度室集合,通知有关抢救抢险队伍立即赶赴事故现场。 2)总指挥部全体成员接到通知后迅速赶到调度室,听取事故简单情况介绍,接受总指挥命令,分头开始行动。 3)应急启动后,要求尽快做到应急救援人员到位,开通信息与通讯网络,调配救援所需的应急资源,派出现场指挥协调人员和专家技术组赶赴事故现场。如需紧急疏散或转移人员,报警通知企业员工家属(可采用“紧急广播”与“警笛”等方式相结合)。 6、紧急处置 现场处置主要依靠本煤矿企业应急处置力量。事故灾难发生后,各部门单位按照应急预案迅速采取措施。 1)矿值班调度员在接到现场人员汇报发生事故的电话后,必须问清事故发生的时间、地点、原因等基本情况,做好详细记录,迅速向矿值班领导汇报,由值班领导安排值班调

煤矿安全生产调研报告

煤矿安全生产调研报告.txt我们用一只眼睛看见现实的灰墙,却用另一只眼睛勇敢飞翔,接近梦想。男人喜欢听话的女人,但男人若是喜欢一个女人,就会不知不觉听她的话。煤矿安全生产调研报告 我县是一个产煤大县,全县现有煤矿60个,其中年生产能力3万吨以上的20个,常年产量在120万吨左右,上缴税费近1000万元,煤矿行业安排就业人员近8000人,煤炭行业对全县的经济建设有着至关重要的作用。由于我县煤矿开采条件差,难度大、成本高,煤炭安全生产压力大。从2001年以来,我县共发生煤矿安全事故25起,死亡31人,百万吨死亡率达8.86%,直接经济损失138.45万元。特别是2003年发生煤矿生产安全事故12起,死亡17人,百万吨死亡率达14.16%,百万吨死亡率超过了全国、全省、全市的平均水平,给全县经济建设、社会发展带来了巨大的压力。本文通过分析我县煤矿近三年来安全生产发生的事故,找出了当前煤矿安全生产存在的主要问题,提出下一步工作建议。 一、2001年—2003年全县煤矿事故情况 2001年至2003年全县共发生各类煤矿生产安全事故25起,死亡31人,百万吨死亡率达8.86%,直接经济损失138.45万元。 二、当前煤矿安全生产存在的主要问题 当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下几个方面: 1、从事故类别分析,3年中共发生顶板事故23起,死亡了24人,分别占3年事故总数的 92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我县官沟煤矿发生瓦斯爆炸,10年后又一起重大的瓦斯爆炸。顶板事故突出,瓦斯事故再次发生,说明全县煤矿安全生产工作重点没有抓到位,预防顶板事故和瓦斯事故的措施没有到位。 2、从事故的性质分析,3年25起事故均是责任事故,事故的发生都是由于企业人员“三违”造成的,说明我县煤矿行业从业人员安全教育滞后,安全素质普遍较低,自我防护意识较差,遵守安全生产法律法规的自觉性不强。 3、从事故发生的原因分析,顶板事故发生的主要原因客观上由于全县煤矿基础条件差,井巷布局不合理,安全投入不够。主观上是由于工人在工作中支护不到位、或者是支护不及时造成的;有的是处理危岩时,措施、方法不合理造成的;有的是支护材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要问题是瓦检员配备不足,责任心不强,检查不及时,没有及时跟班作业,井下电器有失爆现象;煤矿树枝状开采还未根本杜绝,通风状况还不是非常良好,瓦斯很容易产生突然集聚,造成瓦斯事故的发生。从分析来看,事故归根到底均是由于直接操作者不按照煤矿安全生产操作规程或者是企业没有制定切合实际的、详细的、科学的操作规程,致使从业人员有章不循或无章不循,企业的管理人员又严重不负责,加之本身基础条件差,致使事故多发。 4、从事故发生的时间分析,25起事故当中,在上午10:30(含10:30)以前发生的仅有3起,而10:30以后发生的占22起,也就是说在企业现场管理人员要下班、或者已经下班、或者现场管理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生。说明了企业的现场管理责任不落实,监督不到位,工人乘机违章操作。这也是我们总结、分析事故以前所忽视的。 5、从事故发生的年度分析, 3年中以2003年发生的事故最多,也就是在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候容易发生安全事故,说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。

关于煤矿的调研报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 关于煤矿的调研报告 篇一:煤矿调研报告 调研报告 按照集团公司要求和我矿党委的统一部署和安排,根据我队创先争优活动方案,全队上下积极行动,精心设计创先争优主题活动和主题目标,积极深入队组,深入职工中开展调研和征求意见。 在调研活动中,一方面了解到广大职工对“创先争优”活动是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而推动了我队各项工作又好又快发展。但是,在调研过程中,对于出现在工程质量方面的问题,还需要采取更为积极有效地措施,才能把创先争优活动引向更深入。 一、并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。随着61二上皮掘进进尺的前移,离开口处中线的位置越来越远,工人们施工的难度越来越大,对尺寸的掌握要求就越高,现有的解决方法是将中线位置前移,以此来校正巷道的掘进方向。但是,每一次对中线的前移,都

会带来大大小小的误差,日积月累同样会影响到井下工程质量。 在黑暗的井下,看不到中线的位置就如同失去了前进的方向。如何保证好工程质量?有没有两全其美的方法?能否在不前移中线的前提下,又不影响工人的正常使用?工作中如何才能在为职工带去方便,降低难度,减少时间的浪费,提高工作效率呢? 带着诸多疑问和技术性的难题,从上月中旬,队长组织专题工作小组,多次深入井下61二上皮和6116瓦斯巷进行调研,认真听取工 人在工作中遇到的困难,并根据井下复杂的地质构造,恶劣的生产作业环境,亲自动手拉尺子,对中线尺寸、巷道距离反复测量,认真填写数据,一次次的进行尝试,那种永不服输的精神感动着周围每一名队友。 “功夫不负有心人”在各种技术难题面前,经过无数次的尝试,在失败和汗水过后,终于克服各种困难,成功将中线进行延长,既不影响工人的正常使用,又不会再移动中线过程中出现误差。在“两点确定一条直线”的基础上,增加到“三个点”、“四个点”、“五个点”??随着生产战线不断拉长,中线上的“关键点”也不断增多,通过确定中线上的几个点,来确定中线的方向,以此来延长中线,为井下工人指明了方向。

煤矿安全生产情况汇报材料

煤矿安全生产情况汇报材料 煤矿2014年安全生产情况汇报材料 一、矿井概况 建新煤矿始建于1958年7月,后经多次改扩建,核定年生产能力为81万吨。主要产品为主焦煤,平均发热量达5000大卡/公斤。自建矿至7月止,累计生产原煤3605万吨。目前,矿井地质储量912.14万吨,可采剩余储量526.21万吨,可采年限6.5年。现有职工3362人。 矿井为斜井多水平开采,通风方式为中央分列和两翼对角混合通风,采煤方法为走向长壁后退式,全冒落法管理顶板,一次采全高。主要开采上二迭乐平煤系b4煤层,属单一煤层开采,煤层平均厚度2.4米,倾角8○-10○。矿井水文条件简单,煤层自燃发火倾向性鉴定为容易自燃,煤尘具有爆炸性。根据矿井瓦斯涌出量测定,全矿井瓦斯绝对涌出量51.66m3/min,相对瓦斯涌出量为37.51m3/t,co2相对涌出量19.87m3/t,属煤与瓦斯突出矿井。 二、当前安全生产情况 (一)贯彻落实《七条规定》情况。 1.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》发布后,我矿在2月22日转发至各单位,要求各单位认真组织职工学习,在进班室进行张贴,并将《七条规定》纳入职工安全培训教学内容;利用工业广场宣传栏开辟了学习宣传《七条规定》专栏;2月23日,利用早晨碰头会时间组织各单位50名与会人员进行了学习;3月13日,组织全矿215名副科级以上干部在教育科集中学习并进行了考试;3月15日,各单位利用周五学习日组织职工进行了集中学习。 2.专门制定了宣贯《七条规定》的工作方案和具体实施细则,对《七条规定》进行了细化,并逐一落实责任单位,要求相关责任单位对照要求,进行全面的隐患排查和自查自纠。 (二)矿井生产布局情况。 1.矿井共分为四个水平,现生产水平为第四水平(-600水平)。-600水平自东向西划分有5采区、6采区、7采区、8采区。现有两个采面,分别为026综采面和1122炮采面,采煤方法为走向长壁后退式,全冒落法管理顶板,一次采全高;八个煤巷掘进工作面,分别为1019风切、1019顺槽、1022顺措、1121东顺槽、1121东风巷、7底板延伸、8底板延伸和1128顺槽(其中1019顺槽、1022顺措互为备用头);四个岩巷掘进工作面,分别为1019高冒巷、1022顺措、1121东高冒巷和1121西高冒巷。掘进工作面支护方式采用锚杆(索)、网、梁(钢带)支护,符合相关规定。 2.矿井生产计划81万吨。矿每月下旬召开生产计划会,根据矿井实际情况安排下一月度的生产计划,不存在超能力生产行为。 (三)矿井通风系统情况。 1.矿井通风系统均符合设计规范要求。各采、掘工作面均有独立的通风系统,通风设施齐全,控风可靠,强度满足要求;通风设备实行了挂牌管理,牌板上注明了设备型号、用途、安装地点、维护责任人等相关信息。矿井、采区和采掘工作面的主要风门均实行了联锁,系统稳固畅通。同时严格全矿通风设施的施工和维护管理,保证设施质量符合通风安全质量标准化标准的要求。 2.通风系统中未出现不符合规定的串联通风、扩散通风。 3.矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量,均满足安全生产的要求;风速、有害气体浓度等,均控制在《规程》要求以内,各用风地点风量充足,并严格按规定及时测风、调风,保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡。 4.严格局部通风管理。井下所有掘进当头都严格执行“三专两闭锁”并实行“双风机、双电源”技术。每天上午10点进行风机切换试验。掘进工作面采用了“大断面、大风机、大风筒”通风技术,淘汰了11kw以下局扇;在高瓦斯及煤与瓦斯突出危险区域掘进工作面使用了222kw

煤矿调研报告4篇

煤矿调研报告4篇 **北地区包括**省**市、**市、**市、**自治州,面积万平方公里。二十世纪末原有合法煤矿近300对,每年生产原煤300多万吨,死亡70人左右,百万吨死亡率高达20以上。经过几年来的整顿关闭,现有煤矿138对,去年生产原煤近500万吨,死亡34人,百万吨死亡率下降到了6;今年前十个月,生产原煤约350万吨,死亡18人,百万吨死亡率降到了5左右。尽管煤矿安全生产条件有了很大的改善,在矿点减少,产量增加的情况下,煤矿事故死亡人保持了平稳下降的趋势,但是,煤矿安全形势仍然比较严峻,重大事故事故时有发生,顶板事故多发,同当前的煤矿安全生产与构建社会主义和谐社会的要求相比较,与实现安全发展的要求相比较,与落实“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针的要求相比较,还存在许多深层次的问题亟待解决: 一、地方国有煤矿积重难返 **北地区现有地方国有和国有改制煤矿36对,目前仍有5对矿井未取得安全生产许可证,这些地方国有矿井积重难返,存在诸多问题: 1、包袱沉重,身份扭曲。**地区的经济条件比较落后,在上个世纪末,一些国有煤矿因为市场低迷、机制不活、管理不善等多方面的原因,亏损严重,寅吃卯粮导致采掘极度

失调,生产无以为继,相继停产或下马,甚至破产,煤矿职工生活相当困难。目前,**自治州卡棚、龙家寨煤矿2矿3对州属矿井仍处于停产状态,**市辰溪县孝坪煤矿的2对井正融入民间资本整顿改制,**市桑植县3家县属国有矿的3对矿井整体承包给私人经营管理。地方国有煤矿过去是地方经济的重要支柱,现在职工多,安置困难大,实现破产买断的难度更大,随着煤炭市场的好转,部分国有煤矿为解决职工生活问题,大量融入民间资本,恢复矿井生产,形成国有煤矿牌子、乡镇企业管理水平,私人租赁承包经营的局面,煤矿身份扭曲。 2、关系复杂,管理失控。部分国有煤矿处于边远山区,监管难度大。**自治州卡棚煤矿由当地人强行承包租赁,实行掠夺式开采,既不服从煤矿的管理,也不服从煤炭管理等部门的监管,多井口出煤,井下无风作业。面对严重的安全隐患和错综复杂的社会关系,XX年下半年,政府不得不组织公安等多个部门干预,强行终止合同,停止生产,对煤矿实行公开拍卖改制。 3、证照难办,违法生产。国有煤矿范围广、储量大,需交纳巨额价款和环境治理备用金,才能办理采矿许可证。去年,有些国有煤矿为了申办安全生产许可证,临时办理了有效期不到半年的采矿许可证。**自治州洛塔、向阳2对州属国有煤矿的采矿许可证,年初就已经到期,因包袱重、成

煤矿公司企业文化发展调研报告(完整版)_1

报告编号:YT-FS-8183-52 煤矿公司企业文化发展调研报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

煤矿公司企业文化发展调研报告(完 整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据***集团公司党委安排,***矿业公司就企业文化建设工作进行了专题调研,现将调研情况汇报如下: 一、调研情况 集团公司党委《关于开展企业文化建设调研活动的通知》下发后,公司党委高度重视,落实专人组成调研小组,迅速开展专题调研活动;广泛听取员工对开展企业文化建设的意见和建议,及时在公司所属单位和机关部门各层面发放企业文化建设调研问卷;并认真统计分析,准确掌握企业文化建设的进展情况及在建设过程中面临的问题,为推动公司企业文化建设提供第一手翔实的资料。

公司共下发调研问卷70份,收回54份。其中:处级以上领导干部答卷10人,科级管理人员答卷20人,一般员工答卷24人。从参与调研人员分布来看,本次调研具有广泛性、真实性和代表性。从调研情况来看,公司在企业文化建设中还需要进一步改进和加强。主要表现在: 1、公司前身为军区矿业管理局,人员构成主要是部队军人,在他们身上体现了部队的光荣传统和优良作风,“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”企业精神,成为支撑企业发展的重要因素。但是,随着公司由部队移交地方管理,特别是近两年公司员工人数急剧增加,“三特精神”在公司发展中发挥的作用正在减弱。因此,公司需要通过系统的企业文化建设,结合企业实际,进一步凝练原有的部队光荣传统和优良作风,并通过一系列措施,将这些优良传统作风贯穿于全体员工的共同理念中,见诸于全体员工的工作实践中。 2、员工队伍来源渠道广泛,文化背景差异大,需

非煤矿山安全生产自查自纠报告露天开采

非煤矿山安全生产自查 自纠报告露天开采 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

筠连县武德乡隆成砂岩厂 2017年安全大检查自纠自查报告 2017年9月13日 隆成砂岩厂安全生产自纠自查报告 筠连县安全监督管理局: 为认真贯彻安委明电[2017]3号文件精神,做好我采石场的安全工作,迎接十九大的胜利召开,按照省、市、县安全监督管理局关于做好全县非煤矿山安全生产大检查工作,进一步落实企业安全生产主体责任,及时发现并消除各类事故隐患,确保我厂安全生产形势稳定发展,我单位于2017年7月1日至9月10日开展了非煤矿山安全大检查工作行动。现将情况总结如下: 一、基本情况 为了切实做好本厂安全大检查工作,认真落实好安全生产责任制,我厂相关负责人高度重视,加大了隐患排查和整改要求,为保证本次行动取得实效,我单位成立了安全生产大检查自查领导小组: 组长:朱明春 副组长:胡银 成员:周登金罗中扬 二、存在问题 在这次安全生产大检查自查自纠过程中,共发现问题5项,当即纠正1项,整改落实3项,限期整改1项。

其中:当即纠正1项(具体的名称,边坡有危岩活石等与隐患整改记录一致) 整改落实3项 1、安全生产岗位职责没落实到人。 整改要求:组织员工相关岗位培训学习,明确相关岗位职责,签订相关岗位责任书。 落实情况:已整改,整改完成时间:2017年9月10日 2、警示标志陈旧破损。 整改要求:及时制作,更换安全标示,达到安全警示效果。 落实情况:已整改,整改完成时间:2017年9月14日 3、场内挖掘机驾驶员未佩戴安全帽、防护手套,有穿拖鞋上班现象。整改要求:组织学习厂规厂纪及各项规章制度,正确佩戴使用劳动防护用品。 落实情况:已整改,整改完成时间:2017年9月10日 限期整改1项 5、未按规定实施台阶式开采。 整改要求:按《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》第十五条:小型露天采石场应当采用台阶式开采。不能采用台阶式开采的, 应当自上而下分层顺序开采。分层开采的分层高度、最大开采 高度(第一分层的坡顶线到最后一分层的坡底线的垂直距离) 和最终边坡角由设计确定,实施浅孔爆破作业时,分层数不得 超过6个,最大开采高度不得超过30米;

煤矿安全工作情况汇报

某矿安全工作座谈会汇报材料 (年月日) 尊敬的各位领导,下午好! 某矿以“深化安全放心工程”为目标,创造性落实公司“一个决定二个办法”和安全工作会议精神,矿井保持平稳发展的良好态势,确保矿井实现了安全生产,截至月日,矿井连续安全生产天,“三违”、隐患和事故同比分别下降、和。 一、吸取事故教训,强化安全措施,全面开展安全专项整治 月日、月日、月日三个安全分析会后,我矿利用矿调度早会时间进行传达。同时,专门召开中层以上管理人员会议,分别对三次事故分析会议精神进行传达学习,同时,将会议精神编制成册,印发全矿各单位,供基层单位下载学习,确保了会议精神传达到每位职工。同时,要求人人撰写体会文章,扎实开展安全大讨论等活动,深刻吸取事故教训,有效提升了干部职工的安全素质,为矿井安全生产奠定了基础。 一是牢抓思想意识,组织安全“大反思”。组织中层以上领导收听收看了视频会议,会后及时将公司主要领导的讲话稿印发到基层单位,利用调度早会、安全办公会、班前班后会、安全学习日等各类会议和广播、电视、大屏幕、《兖矿某矿》、《某矿通讯》等各类媒体,以最快的速度把会议精神传达到每位职工。同时,认真查找安全管理、现场监督、技术服务等层面存在的不足和缺陷,切实做到“六个反思”,即:反思教育培训及素质提升

是否到位;反思制度制定及执行落实是否到位;反思超前决策及职能服务是否到位;反思举办活动及实际成效是否到位;反思手指口述安全确认是否到位;反思和谐矿井建设及严管严控是否到位,真正找准安全工作的切入点、着力点和关键点,迅速遏制安全工作的不良苗头和倾向。 二是强化工作作风,组织开展“大讨论”。在全矿员工中围绕“稳控安全促生产,一心一意谋发展”深入开展不同形式的大讨论,重点解决思想阻力、高标准定位、责任心、查找差距和有效整改及管理人员的作风等四个问题,进一步解放思想,找准差距,高标准定位,发挥优势作用,以铁纪律、铁手腕、铁面孔的“三铁”精神反“三违”,严问责。为确保此次大讨论活动不走过场,收到实效,矿建立了安全督导制度、督导履责通报制度、效果评估制度。矿领导、机关职能科室定点挂钩参与基层的大讨论,并将挂钩督导情况纳入安全履责督查考核,适时跟踪,适时通报。 三是严格现场管控,组织开展“大检查”。结合公司二季度安全质量标准化、安全程度评估和安全大检查查出的问题,由安监处牵头,月日、月日、月日连续开展了井上下“解剖式”检查和专项检查,严密排查矿井各生产系统、各生产环节存在的隐患,突出对防灭火、防治水、顶板管理、机电运输以及地面消防等重点部位和关键环节的检查,消灭死角和薄弱环节,对于不能立即整改的隐患,明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急预案“五落实”,确保隐患整改工作落实到位,消灭事故发生源头。 四是突出安全管理成效,组织开展“大整治”。按照公司主要

煤矿开拓调研报告

煤矿>调研报告(一) 按照集团公司要求和我矿党委的统一部署和安排,根据我队>创先争优活动方案,全队上下积极行动,精心设计创先争优主题活动和主题目标,积极深入队组,深入职工中开展调研和征求意见。 在调研活动中,一方面了解到广大职工对“创先争优”活动是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而推动了我队各项工作又好又快发展。但是,在调研过程中,对于出现在工程质量方面的问题,还需要采取更为积极有效地措施,才能把创先争优活动引向更深入。 一、并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。 随着61二上皮掘进进尺的前移,离开口处中线的位置越来越远,工人们施工的难度越来越大,对尺寸的掌握要求就越高,现有的解决方法是将中线位置前移,以此来校正巷道的掘进方向。但是,每一次对中线的前移,都会带来大大小小的误差,日积月累同样会影响到井下工程质量。 在黑暗的井下,看不到中线的位置就如同失去了前进的方向。如何保证好工程质量?有没有两全其美的方法?能否在不前移中线的前提下,又不影响工人的正常使用?工作中如何才能在为职工带去方便,降低难度,减少时间的浪费,提高工作效率呢? 带着诸多疑问和技术性的难题,从上月中旬,队长组织专题工作小组,多次深入井下61二上皮和6116瓦斯巷进行调研,认真听取工人在工作中遇到的困难,并根据井下复杂的地质构造,恶劣的生产作业环境,亲自动手拉尺子,对中线尺寸、巷道距离反复测量,认真填写数据,一次次的进行尝试,那种永不服输的精神感动着周围每一名队友。 “功夫不负有心人”在各种技术难题面前,经过无数次的尝试,在失败和汗水过后,终于克服各种困难,成功将中线进行延长,既不影响工人的正常使用,又不会再移动中线过程中出现误差。在“两点确定一条直线”的基础上,增加到“三个点”、“四个点”、“五个点”??随着生产战线不断拉长,中线上的“关键点”也不断增多,通过确定中线上的几个点,来确定中线的方向,以此来延长中线,为井下工人指明了方向。 二、通过这次调研,反映出我队存在的几个问题。 1、在>安全生产过程中,不难看出我队还缺少技术型人才,现有工人知识水平偏低。 2、队中大学生人数占我队总人数的10%,如何利用好、培养好现有的人才,是我队在今后安全生产中的首要任务 3、队中职工解决问题的能力有限,随遇而安的心理普遍存在。 4、员工思想过于保守,不敢打破传统,缺乏领导力,缺少敢为人先的精神。 三、针对以上问题,制定相应措施和解决办法。 1、加强工人理论和实践相结合。加强案例教学,注重职业道德、安全法律意识和实际安全造作技能的综合>培训:要充分考虑员工文化层次较低的实际,加强技能培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 2、队中要举办一些“岗位技能实操”的活动,要对每一作业地点的特殊情况,每一道工序的安全措施,每一台设备的安全操作规程。某一作业地点使用某一台设备安全地完成某一道工序,每人都进行上台操作,掌握所有设备的安全操作规程,严守各项>规章制度,认真落实安全措施。作业人员要进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训。只有具备了丰富知识和良好的工作经验,才具备解决问题的能力。 通过这次调查研究,在生产工作中还是遇到了一些困难,如何在困难中查找问题,能否在问题中找到解决方法,需要全队上下团结一心、众志成城,为建设更大更强开拓二队发奋努力,策马扬鞭!

全煤矿安全生产工作情况汇报

全市煤矿安全生产工作情况汇报

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全市煤矿安全生产工作情况汇报 资兴市煤炭局 近年来,我市按照党中央、国务院对安全生产工作的统一部署,认真贯彻实施《煤炭法》《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》等法律法规和国务院、省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》,建立煤矿安全生产控制指标体系,落实煤矿安全生产责任,加强煤矿安全监管体系建设,强化煤矿安全生产执法监督管理,深化煤矿安全生产专项整治,在煤炭经济持续稳定增长的同时,全市煤矿安全生产形势总体稳定,自2003年起到现在,全市未发生一起较大以上安全事故。 一、我市煤矿安全生产工作的主要特点 (一)加强法制宣传教育,提高依法行政能力。一是切实加强对煤矿贯彻执行安全生产法律法规、依法履行安全生产工作职责情况的监督检查。二是切实加强和改进安全生产行政执法工作,制定了《资兴市煤炭局行政处罚自由裁量权制度》和《资兴市煤炭局行政处罚自由栽量权执行基准》,提高执法的针对性和实效性,把安全生产行政执法工作推上新台阶。三是搞好结合,统筹推进依法行政和其他各方面工作。把贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》与《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》紧密结合起来,促进安全生

产的各项政策措施、规章制度落到实处,促进企业切实履行安全生产主体责任。 (二)实施安全生产目标管理,强化安全责任。一是年初及时制定印发《煤炭安全生产工作要点》,明确工作思路、工作任务和工作目标。二是层层组织签订责任状,健全安全生产责任体系。市人民政府与产煤乡(镇)人民政府、街道办事处签订了年度煤炭安全目标责任书,煤炭局与煤矿签订了煤炭行业目标管理责任状,各乡(镇)也按“属地管理”、原则,与辖区内煤矿企业签订了年度安全生产目标责任书。全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导分头抓、职能部门监督抓、煤矿企业自觉抓的煤矿安全生产责任体系。三是实行全员风险责任制。煤炭局每名干部职工都联系了具体煤矿,对煤矿安全生产、技改扩能、标准化建设工作实行分组包干,并制定了具体考核办法,缴纳了风险抵押金,使得人人肩上有担子,个个身上有压力,激发了干部职工的责任心和工作紧迫感。四是定期召开煤矿安全生产工作例会,研究部署煤矿安全生产工作中遇到的新情况和新问题。五是建立健全企业安全管理机制,层层落实煤矿安全责任。按照国务院23号文件的各项要求,各煤矿进一步完善各项安全管理制度,配齐安全管理人员。明确企业法定代表人、分管负责人、技术负责人以及生产辅助岗位人员承担安全生产责任,形成健全完善的安全生产管理体系。

煤矿调研报告(精选多篇)

煤矿调研报告(精选多篇) 苏虹集团青松岭煤矿调研报告 集团公司领导: 青松岭煤矿属于联合试运转的矿井,公司要求在六月三十日完成技改任务达到安全生产许可证的验收标准。经调查小组到矿全面调查,要按要求要达到验收还存在下列问题: 一、存在问题: 1、现有胜任的矿长贵州矿长资格证无;《安全资格证无》,未达到矿长的管理经验。 2、总工程师刚进青松岭煤矿;技术水平还看不出不能评价,证件真假不能评价。 3、安全矿长无贵州的《安全资格证》,工作管理能力达不到煤矿管理的基本要求,主要不是学采矿专业。 4、机电矿长安全资格证过期,无证担任机电矿长。工作安排不全面。 5、特种作业人员配备不符合要求;虽然人员超数量,但是无特种作业证。 6、15#西翼上山工人不听从矿上管理人员管理,只有矿长才能管理。 二、资金: 工人工资发放不及时,管理人员三月份工资到现在都没有发放。矿级领导集团公司承若的待遇未兑现。造成人心不稳定。 三、设备物资: 1、生产建设中部分设备未按时间计划到位,审批复杂。 2、部分小型材料由商贸公司购买,商贸公司配送不及时影响煤矿的建设工程。 3、青松岭属于验收矿井,所有大型设备未到位、安装工作还很大。 四、地面建设: 1、新职工大楼基础基本完工,其它工程多数未动工。 2、主、副井井筒上方无排水沟、井筒上方山体无护坡存在着山体滑坡的重大隐患。

五、井下存在问题: 1、全矿施工工程质量基本达不到验收要求(15号西翼上山特别严重、新风井未按设计230施工)。 2、首采工作面布置15#东翼1164水平,与设计方案不符,要进行修改。 3、未在区域进行“煤与瓦斯突出鉴定”。 4、矿上5月份上报的安全生产任务计划与施工作业不符合(新风井和首采工作面未报计划)。 5、职工队伍不稳定,队队长职工换了四五批,造成施工质量差的主要原因。 6、所有大型设备未采购到位安装。 六、职工工资单价: 1、新风井发碹砌拱支护单价:职工3300元/m,锚喷支护单 价:2200元/m。 2、15#东翼上山、东翼平巷,半煤巷单价:750元/m,全岩巷单价:1450元/m (注不包材料费)。 3、15#西翼上山,全岩巷单价:2200元/m,半煤巷1300元/m。 4、总回风平巷,锚喷支护。单价:2100元/m。 七、煤矿自身措施及建议: 1、矿区环境和面貌的加快速度改造。 2、五月份大型设备购到位后,5月30日全部安装完成。 3、管理机构、软件齐全5月10日完成。 4、矿井试运转验收资料6月底完成。 八、调研组建议: 综合上述调查情况,调研组发现一些问题,所有工作安排一人说的算。造成青松岭煤矿管理体质不合。人心不稳定。调研组认证分析、建议。 1、煤矿存在问题;集团公司明确专人驻矿负责解决落实问题。

非煤矿山安全生产自查自纠报告露天开采

***县**乡贵锋建材厂 安全生产自纠自查报告 2013年7月21日 荔波信裕建材有限公司安全生产 自查自纠报告 荔波县安全监督管理局玉屏安监站: 为认真贯彻县安全监督管理局关于集中开展除大隐防大事故安全生产大检查工作的指示精神,进一步落实企业安全生产主体责任,及时发现并消除各类事故隐患,确保我公司安全生产形势稳定发展,我单位在接到县安全监督管理局安全生产自查自纠的通知后,于2014年8月28日至8月31日开展了为期4天的“事故隐患集中排查整治”行动。现将情况总结如下: 一、基本情况 《 为了切实做好本公司安全生产工作,认真落实好安全生产责任制,我公司相关负责人高度重视,加大了隐患排查和整改要求,为保证本次行动取得实效,我公司成立了安全生产自纠自查领导小组: 组长:方伟仑,副组长:赵泉山,成员:韦铁国、陈志辉 二、存在问题 在这次安全生产自查自纠大检查中,共发现问题5项,当即纠正3项,整改落实3项,限期整改2项。 1、未编制“六打六冶”方案 整改要求:编制方案

落实情况:已整改,整改完成时间:2014年8月28日 ( 2、无自查自纠报告 整改要求:及时报送报告。 落实情况:已报,整改时间:2014年8月29日 3、有工人未佩戴安全帽上班现象。 整改要求:组织学习厂规厂纪及各项规章制度,上班佩戴安全帽。 落实情况:已整改,整改完成时间:2014年8月28日 限期整改2项。 | 1、 1、各项规章制度未上墙。 整改要求:制度上墙。 落实情况:在订做中 2014年8月28日 2、未按规定实施台阶式开采。 整改要求:按《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》第十五条:小型露天采石场应当采用台阶式开采。不能采用台阶式开采的,应当自上 而下分层顺序开采。分层开采的分层高度、最大开采高度(第一分 层的坡顶线到最后一分层的坡底线的垂直距离)和最终边坡角由设 计确定,实施浅孔爆破作业时,分层数不得超过6个,最大开采高 度不得超过30米; 落实情况:整改中,限期完成时间:2014年8月28日。

煤矿安全工作情况汇报材料

煤矿安全工作情况汇报材料 煤矿安全工作情况汇报材料 矿安全工作情况汇报材料 根据有关安全执法检查通知精神,现就建新矿安全工作有关情况向各位领导汇报如下: 一、深入开展隐患排查治理,努力夯实安全生产基础 (一)严格执行闭环式隐患排查治理模式,严把隐患排查、收集整理建档、整改落实、监控反馈、复查验收、结果反馈、新的隐患排查等环节,狠抓隐患排查治理工作。 (二)矿领导、职能科室人员、区科长、跟班干部及班组长、安全监察员、群监员等安全监管人员通过跟班带班、旬月检、掛牌督导、不定期大检查、查岗等排查现场安全隐患;排查出的隐患由安全部门收集整理建档,严格按四定要求,编制隐患整改计划,责成有关责任单位认真落实整改。 (三)安全员对隐患整改的过程、进度、措施落实情况进行检查和复查验收,现场监督和跟踪隐患整改,将整改情况汇报到安监处并由安监处反馈到有关领导。对未按要求进行隐患整改的相关责任单位,严格按照矿1文进行处罚。 (四)上级主管部门和安监机构查出的安全隐患,以及矿存在的重大安全隐患,均由分管矿领导挂牌督导,跟踪隐患整改全过程,直至隐患整改到位。 二、健全安全生产管理机构,安全管理人员依法持证上岗 我矿安全生产管理机构健全完善,有矿长、书记、安全生产副矿长等14名副总师以上领导。 矿长主抓行政全面;书记主抓党务,以安全思想教育为切入点融入中心;安全生产副矿长主抓安全生产;其他矿领导主抓分管范围内的安全工作。单位下设调度室、机电科、生产科、通风科、安全监察处、教育科等安全生产职能科室。其中安监处负责矿井安全监督检查的日常管理及隐患排查治理等工作;通风科负责矿井“一通三防”安全技术管理工作;生产科负责矿井工程安全技术管理和安全质

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