青年员工座谈会发言稿4篇

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2024年青年员工座谈会发言稿例文(四篇)

2024年青年员工座谈会发言稿例文(四篇)

2024年青年员工座谈会发言稿例文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能站在这个讲台上,跟大家一起分享我的思考和感悟。

我是公司的一名青年员工,今天我想和大家一起探讨的主题是:青年员工的责任与担当。

我们每个人都是公司的一份子,都有责任为公司的发展尽一份力量。

但是作为青年员工,我们刚刚踏入职场,还有很多需要学习和成长的地方。

正是因为我们年轻有朝气、思维活跃,才能为公司注入新的能量和创新的思路。

作为一名青年员工,我们应该有更大的责任感。

责任感是每个人成长和进步的基础。

我们要把公司的事情当作自己的事情来对待,时刻保持对工作的高度专注和敬业精神。

尽管我们没有丰富的工作经验,但我们可以通过勤奋和努力,争取更多的机会来锻炼和提升自己。

只有在实践中,我们才能不断成长并展现我们的价值。

作为一名青年员工,我们应该有更强的团队合作意识。

团队合作是企业成功的重要因素之一。

在一个团队中,每个人都有自己的职责和任务,我们应该密切配合、相互协作,形成一个互帮互助、激励进步的良好氛围。

要学会倾听和尊重他人的意见、积极地与他人交流沟通,相信团队的力量可以解决问题,共同完成目标。

作为一名青年员工,我们应该有更强的学习能力。

学习使人进步,持续学习是我们的必修课。

在这个纷繁复杂的社会中,知识和技能的更新速度是惊人的,我们要不断学习新知识,提升自己的综合能力。

要善于利用各种学习资源,如书籍、网络、培训等,不断完善自己的知识结构和技能体系。

只有不断学习,我们才能与时俱进,在工作中获得更大的成功。

尊敬的领导,亲爱的同事们,作为一名青年员工,我们应该时刻铭记自己的责任与担当。

我们不是公司的主人,但我们可以为公司贡献自己的力量和智慧。

在今后的工作中,我会自觉接受公司的培养和教育,提高自己的综合素质,为公司的发展做出更大的贡献。

2024年青年员工座谈会发言稿例文(二)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能够在这个青年员工座谈会上发言。

青年员工座谈会发言稿6篇

青年员工座谈会发言稿6篇

青年员工座谈会发言稿6篇【篇一】尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。

我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。

这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。

“好好学习,天天向上。

”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。

补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。

蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。

它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。

这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。

奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。

一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。

如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。

有关公司青年员工座谈会发言稿4篇

有关公司青年员工座谈会发言稿4篇

有关公司青年员工座谈会发言稿4篇有关公司青年员工座谈会发言稿4篇在不断进步的时代,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿可以提高发言人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。

写发言稿的留意事项有许多,你确定会写吗?下面是我整理的公司青年员工座谈会发言稿4篇,欢迎阅读,希望大家能够宠爱。

公司青年员工座谈会发言稿篇1敬重的xx:我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。

一、“用智慧丈量世界!”这句话告知我们一种学无止境、智慧无边的思想,鼓舞我们学习学习再学习,用学问武装自我的头脑,用智慧改造我们的世界理念。

如今,我们已进入学问经济时代,学习是一个人成长提高的前提。

在工作中,经过加强政治理论学习,使我们青年员工改造了自我的世界观,升华了自我的人生观,端正了自我的价值观;经过加强业务学习,增添了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避开犯错误,在此岗位上有所作为;经过加强实践学习,让我们学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作阅历,使所学学问转化成一种思路、一种本事、一种方法、一种高度和一种境界。

所以我们青年尤其是青年干部必需培育并坚持自我长期、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取养分,才能始终跟上时代的步伐,贴合工作的节拍。

二、“有舍有得,有容乃悦”“舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。

从某种程度上讲,虽然工作千头万绪,大家忙劳碌碌,再加上所学学问的单一性和基层工作的冗杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自我已经从中有所“得”,你已经学到了很多在书本中学不到的学问,这些都锻炼并增添了自我的工作本事。

有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活看法,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,精确地表达出我的内心感受。

“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳许多江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。

青年职工座谈会发言稿范文(通用11篇)

青年职工座谈会发言稿范文(通用11篇)

青年职工座谈会发言稿范文(通用11篇)青年职工座谈会范文篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!在这硕果飘香的金秋十月,很荣幸有机会参加这次青年员工座谈会,我是来自xx公司的。

同时也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。

自从xx年9月进入xx公司至今已将近一年多的时间,现在回想起来,让我收获颇丰,获益良多。

xx年10月,我和我的同事一起到住站学习,那时我们仅有6人,包括2位老师傅和我们4位新人,我们不仅要随时关注两个输气站的建设情况,而且还不定期开展巡线工作,以便及时向公司反馈最新的建设信息。

到输气站的时候,站场刚刚场平完,那时我们就一个念头,作为支线首批护卫队人员,我们要精神,不怕苦不怕累,紧盯施工方施工,不让其在施工过程中留下任何隐患,确保施工质量和设备完好安装。

我们每天用相机拍下站场及支线的变化过程,至今为止也有一万多张的照片,详细记录了支线建设的全部过程。

xx年5月8日支线正式投产,经历了将近一年的艰苦创业,终于迎来了初步见成果的日子。

尽管在这过程中我们遇到过很多困难,如人员缺乏、吃住、饮水等问题,但是大家一想到肩负的责任,公司对我们寄予的厚望,公司领导对我们的关爱,我们立刻精神饱满、动力十足。

目前,支线运行已逐步进入正轨,在综合运行上我们一直谨记以下三点:一是时刻谨记安全第一的原则。

管道运行是一个高风险行业,我们作为护卫队,自己要时刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能获得更好的安全平稳发展。

二是集约降本求增效。

我们站队全员集思广益,贴标签和互提醒,大家一起做好节约用水、用电、用气,争取在为公司节能降耗上作出应有的贡献。

三是规范操作保平稳安全。

操作设备前我们“只有规定动作,没有自选动作”,并且事前我们认真填写、审核操作票,杜绝盲目操作。

输气站在科学管理上还积极响应公司创建科学管理站队的号召,积极开展贯彻科学管理的各项工作,详细梳理各类表格和规定,严格按照标准执行,并学习示范站队的方式方法。

青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)

青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)

青年员工座谈会发言稿范文(精选5篇)【篇1】青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。

对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。

从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。

大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。

地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。

青年员工座谈会演讲稿五篇

青年员工座谈会演讲稿五篇

青年员工座谈会演讲稿五篇【青年员工座谈会演讲稿】一尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言,在这里和大家互相交流。

同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

我从20**年*月*日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。

作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,希望与挑战同在。

这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。

公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加各类培训。

还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。

帮助了我们青年职工迅速成长。

公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自己各方面才能,使我们对未来充满着希望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。

作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。

当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。

补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

对于公司来讲,一个公司的发展依赖于员工的发展,员工的发展是公司的根源,只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,因此,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

当然,学习无处不在。

我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。

周恩来曾说——为中华之崛起而读书。

有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!知识需要沉淀,这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。

青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿(精选12篇)在充满活力,日益开放的今天,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。

你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是店铺精心整理的青年员工座谈会发言稿(精选12篇),欢迎阅读与收藏。

青年员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!很荣幸今日能够在那里和大家互相交流,同时十分感激局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些提议。

先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一向落后于他人。

补充知识,为自我“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依靠于员工的发展,员工的发展是企业的根源,仅有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的期望,所以我们青年员工应当干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自我,同时要对企业忠诚,并有职责感。

在20xx年的工作中,我将一如既往的坚持“异常能吃苦、异常能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自我的本职工作,加强对外沟通本事、团队协作本事,同时提高业务技能水平。

多谢大家!青年员工座谈会发言稿篇2同学们、同志们:很高兴参加20xx年新行员培训班座谈会,同大家见面和交流。

我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎,欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。

对这次新行员的入行培训,分行党委是十分的,党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。

这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。

刚才听了优秀青年和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见地,从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨,了好的提议和意见,我听了以后也深受启发。

在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)

在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)

在青年职工座谈会上的讲话稿范文(4篇)第一篇: 在青年职工座谈会上的讲话稿各位青年员工们:为了更好地开展公司团委举办的感恩__、牢记使命主题教育活动,今日,___公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时期望经过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。

会议就要结束了,会议开得很成功,到达了预期目的。

参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、进取向上,有必须的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有提议,也有解决的办法。

归纳刚才大家的发言,资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展十分有益,我代表分公司对你们表示感激。

我们将进行整理归类,供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。

能够说,从你们的身上我也看到了公司的完美未来。

期望你们从此刻做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。

在那里,我提几点要求和提议,期望能够对大家有所启发和帮忙。

一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标,他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了__生产事业,选择了___,就要定好自我的目标,踏踏实实工作,切实树立三个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念,树立依托__公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。

要从小事做起,从此刻做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化提议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自我的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。

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青年员工座谈会发言稿4篇篇一:青年员工座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事:大家下午好,我叫***,是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。

我呢,2021年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快6年了。

今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想:第一点,就谈谈责任心的问题。

现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开责任心。

“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。

责任心是影响一个人事业成败的关键。

一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。

一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。

责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本。

第二点,加强学习。

大家上班已经有半年了吧,对各自上班的装置有一定的了解。

但是了解是远远不够的。

作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。

在这里我分享一点我上班学习的经验;一是手勤,我们上班接触的人很少,每天只是班组的那几个人,我相信在班组里面,没有一个人不喜欢勤快的新员工。

你勤快了,大家会更容易接受你。

同样,你勤快了,会让你获得不小的人缘。

不管是其他班组的人员还是车间领导,会给他们留下一个很不错的印象,这样,你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,多向老职工求教。

家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。

我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解,但是还远远做不到熟练操作的要求。

好多事情,在你看来比较难,但是老职工就很容易的解决了。

这就需要我们多向老职工请教、学习,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪个看的更高、更远。

经过半年多的接触,大家都对各自班组的人员有所了解,大家对新员工还是比较照顾的,只要你们有问题问他们,他们都会给你们耐心解答,不会私藏,没有什么教会徒弟,饿死师傅的想法。

三是脑勤,凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。

我们目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。

在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。

这就要我们在做没一项工作时,多问自己几个为什么,多思考不同的操作方法,多想这样干是不是对的,有没有安全风险。

当然了你们刚工作不久,没有那么多的经验,这都不是问题,可以向老职工请教,老职工不会了还有班长,还有专业技术人员。

四是不要蛮干、不懂装懂。

我们从事的是高危行业,接触的都是易燃易爆物品,生产过程存在一定的风险。

如果你不懂操作,不知道其中的风险,可以完全讲出来,这不关面子不面子的问题,这是你对自己、家人还有同事们负责。

就拿打扫机泵卫生来说,这是大家需要掌握的最基本的技能,运行的泵怎么打扫,需要注意哪些,停运的需要注意哪些,带自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。

因为打扫机泵,我们新员工和老员工都出过问题,庆幸的是,都没有造成太大的影响。

我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

第三点,业余时间一定要有至少一个爱好。

我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。

工作是我们生活中的一部分,但不是全部。

我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小,你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。

选择一个自己喜欢的事情,扩展自己的视线,认识更多志同道合的朋友。

在交友的同时,释放工作的压力。

你们中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视,这样你们真的就错过了身边的美丽风景。

在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方,《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城,卡达尔大叔所在的栏杆村,库车王府,有沙滩、有水的三区水库,苍凉的盐水沟,雅丹地貌,美丽的那拉提草原,热情的草湖。

工作之余,大家三两结伴,欣赏美丽风景,缓解工作压力。

第四点,远离负面信息。

大家接触最多的还是班组里面的人,上班期间,总会有人不断的怨天尤人,今天抱怨工资收入少了,明天抱怨这个不好、那个不好。

我们要有理性的判断力,听听就可以了,不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。

我们公司很年轻,规模也小,全厂也就1000人。

因为年轻,所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻,我们更有活力和潜力,个人发展也更有前途。

你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过,老厂人多,人员也稳定,上升空间有限。

而我们公司不存在这样的问题,你们也看到了,现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长,12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称,你学的再好,在老厂也是不可能的。

更何况,老厂不会给你这么多学习的机会。

第五点,要有一个职业规划和工作目标,这是成长的方向。

目标就像是一盏指明灯,每个人都有自己前进的方向。

作为一名青年职工,我们要在适应了自己的工作之后,为自己树立了一个工作的目标,奋斗的目标。

这是我在工作以来总结出来的几点经验,希望能对大家今后的工作有所帮助。

最后,我想送大家一句话:每个人的心中,都有一个舞台——心有多大,舞台就有多大。

只要你是一颗有生命力的种子,就能在这里长成参天大树。

谢谢大家,我的发言完毕。

篇二:在青年员工座谈会上的讲话各位青年员工们:为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育活动,今天,XXX公司召开了这次青年员工座谈会,目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工,关注着你们工作中的表现,关注着你们的成长历程,同时希望通过这次座谈会,进一步提高你们的工作热情,坚定你们的工作信心。

会议就要结束了,会议开得很成功,达到了预期目的。

参加这次座谈会的`主要是近几年参加工作的青年员工,具有较高学历,能做到勤于思考、善于学习、积极向上,有一定的理论功底,也有基层工作实践,对问题有分析、有建议,也有解决的办法。

归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展非常有益,我代表分公司对你们表示感谢。

我们将进行整理归类,供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。

可以说,从你们的身上我也看到了公司的美好未来。

希望你们从现在做起,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,为将来大展宏图打下坚实的基础。

在这里,我提几点要求和建议,希望能够对大家有所启发和帮助。

一是要确立正确的人生目标,做到既立足现实,又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标,他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了XX生产事业,选择了XXX,就要定好自己的目标,踏踏实实工作,切实树立三个理念:即树立我与公司共成长的理念,树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念,树立依托XX公司这个平台,定位目标的理念,树立起做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足思想。

要从小事做起,从现在做起,从身边做起,才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新,在工作中勤于思考、善于总结,提出合理化建议,以聪明才智创造出非凡的业绩,实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识,做到学无止境,学以致用。

你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才,但是也要看到,你们从事化工生产工作时间不长,有的同志才走上工作岗位不久,你们在学校里学习的知识还不能满足XX生产的需要,工作方式方法和综合分析判断能力,或许还有所欠缺,还需要进一步锻炼。

因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能盲目自大。

作为一个称职的XX生产者,必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。

在今后的工作中,你们要想立志有所作为,就要倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学,在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。

三是要树立强烈的敬业精神,做到乐于奉献,无愧于青春年华。

敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。

中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话:什么是不简单?能够将简单的事情天天做好就是不简单;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。

如果一个人,连最简单的工作都不屑去做,都做不好,难道他能够干成大事吗?如果一个人,连最平凡的工作都坚持不了,都做不好,难道他能够成功吗?青年员工一定要爱岗敬业,脚踏实地,从细微处入手,从小事做起,切忌好高骛远,眼高手低,要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力,要摆正心态、摆正位置,有强烈的事业心和责任感,立足本职,守职尽责,甘于奉献。

四是要保持昂扬的工作激情,做到既张扬个性、朝气蓬勃,又正视艰苦、不失勇气。

激情是精神状态的表现,反映意志素质、对事业的态度,能激发我们的智慧和力量,能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。

在困难和艰苦面前,能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,这是对大家的考验,是对大家意志品质的锻炼和检验。

年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富,如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情,我们也就丧失了前进的信心,丧失了经受锻炼和考验。

因此,希望大家不要害怕艰苦和困难,要敢于面对现实,积极进取,把公司当成自己的家,积极工作,勇挑重担,争当先进,永远保持昂扬的斗志,不断地在实践中吸取智慧和力量。

用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。

五是要注重自身修养,保持良好作风。

首先要严于律已,加强意志品质修养。

要自觉服从工作大局,管好自己的言行,洁身自好,分清善恶,堂堂正正做事,清清白做人。

其次要宽于待人,学会包容与共赢。

要以平和的心态看待得失,以包容的心态与人相处,融入团队,学会共赢。

再次要以制度为准绳,加强制度执行力。

秉持空杯的心态,保持良好的工作作风。

空杯心态就是要随时保持谦逊的态度和求知欲望,保持身心的活力。

要树立求真务实、精益求精的良好工作作风,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

六要关心青年员工成长,塑造明天,培育希望。

青年兴则事业兴,青年进步则事业进步。

青年员工是极具生命力的群体,但也是可塑性很强的群体。

这一时期工作好坏、价值取向如何,对今后人生整个旅程至关重要。

所以,作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年,就是尊重知识,就是尊重人才的理念。

一是党团及工会要关心他们的成长,并为其成长创造良好环境,做到政治上信任,工作上放心,生活上关心,我们看青年员工要看其本质主流,不应求全责备。

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