工作证明、离职证明 ()
员工离职证明和在职证明
员工离职证明和在职证明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工离职证明模板（7篇）
【导语】在员⼯离职之后，公司需要开⼀个离职证明，证明员⼯已经离职。
下⾯是由为⼤家整理的员⼯离职证明模板，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！查看更多请点击书信函频道。
1.员⼯离职证明模板 姓名：_____________，男，⾝份证号码：__________________________，⾃____________年______⽉______⽇⼊职我公司担任______________部__________⼀职，⾄____________年______⽉______⽇因_____________原因申请离职，在此_____________年间⼯作良好⽆不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接⼿续。
_____________因未签订相关保密协议，遵从择业⾃由。
特此证明。
____________部经理（签名）_______________________________________公司盖章____________年______⽉______⽇ 2.员⼯离职证明模板 姓名：____________，性别：___________，年龄：________，⾝份证号____________________________________。
⾃____________年______⽉⾄____________年______⽉于我单位⼯作，在此期间⽆不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）______________________________年______⽉______⽇ 3.员⼯离职证明模板 兹证明______同志⾃______年______⽉______⽇⼊职我校，担任______教师岗位及班主任⼯作，⾄______年______⽉______⽇因个⼈原因申请离职，在本校⼯作______年，经学校慎重考虑准予离职。
现已办理所有离职⼿续。
工作证明的种类及区分
工作证明的种类及区分在现代社会中，工作证明是一种重要的文件，它可以证明一个人的工作经历和能力。
不同类型的工作证明有着不同的形式和用途。
在本文中，我们将探讨几种常见的工作证明及其区别。
一、在职证明在职证明是由雇主或公司提供的一种证明，它用于证实某人目前正在某个公司或组织中工作。
在职证明通常包括个人的姓名、职位、入职日期以及公司的名称和联系方式。
这种证明对于申请贷款、租房或办理其他一些需要证明工作身份的事务非常重要。
二、离职证明离职证明是一种证明，用于证实某人已经离开了之前的工作岗位。
离职证明通常包括个人的姓名、离职日期、离职原因以及公司的名称和联系方式。
离职证明对于找工作、申请失业保险或享受其他一些福利待遇非常重要。
三、工作经历证明工作经历证明是一种综合性的证明，它用于证明某人在过去的工作经历和能力。
工作经历证明通常包括个人的姓名、工作岗位、工作时间段、工作内容以及公司的名称和联系方式。
这种证明对于申请高级职位、参加考试或申请学位等方面非常有用。
四、工资证明工资证明是一种证明，用于证实某人在某个公司或组织中的工资收入。
工资证明通常包括个人的姓名、工资发放日期、工资金额以及公司的名称和联系方式。
工资证明对于申请贷款、租房或申请签证等方面非常重要。
五、推荐信推荐信是一种由雇主或上级领导撰写的证明，用于推荐某人在工作中的表现和能力。
推荐信通常包括个人的姓名、职位、工作时间段、工作内容以及推荐人对被推荐人的评价和推荐理由。
推荐信对于申请高级职位、参加考试或申请学位等方面非常有用。
六、培训证明培训证明是一种证明，用于证实某人在某个培训机构或公司接受过培训。
培训证明通常包括个人的姓名、培训机构或公司的名称、培训时间段、培训内容以及培训机构或公司的联系方式。
培训证明对于申请工作、提升职业能力或申请学位等方面非常重要。
在区分这些工作证明时，我们需要注意以下几点：首先，要注意证明的用途。
不同的工作证明适用于不同的场合，因此在选择时要根据具体的需求进行选择。
公司员工离职证明范文(精选6篇)
公司员工离职证明范文（精选6篇）公司离职证明范文篇1尊敬的各位领导：您们好!我从20__年__月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。
所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。
综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致敬礼!辞职人：____20__年__月__日公司离职证明范文篇2尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。
为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在2013年6月9日辞去目前的工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
工作证明的分支类型及其适用场景
工作证明的分支类型及其适用场景工作证明是指用于证明个人在某个公司或组织工作的文件。
在职场中，工作证明是一种非常重要的文件，它可以证明个人的工作经历和能力，对于求职、升职、转行等方面都有着重要的作用。
根据不同的需求和目的，工作证明可以分为多个类型，并在不同的场景下发挥作用。
一、工作证明的基本类型1. 在职证明：在职证明是最常见的工作证明类型之一，它用于证明个人当前在某个公司或组织中任职。
在职证明通常包括个人姓名、所在公司或组织名称、职位、入职日期等基本信息。
在职证明在求职、调岗、申请贷款等场景下都有着重要的作用。
2. 离职证明：离职证明是用于证明个人已经离开某个公司或组织的文件。
它通常包括个人姓名、所在公司或组织名称、离职日期、离职原因等信息。
离职证明在求职、申请社保、申请退休等场景下都有着重要的作用。
3. 任职证明：任职证明是用于证明个人曾经在某个公司或组织中担任过某个职位的文件。
它通常包括个人姓名、所在公司或组织名称、任职职位、任职时间等信息。
任职证明在求职、申请职称评定、申请学历认证等场景下都有着重要的作用。
二、工作证明的特殊类型1. 薪资证明：薪资证明是用于证明个人在某个公司或组织中的薪资情况的文件。
它通常包括个人姓名、所在公司或组织名称、薪资数额、发放周期等信息。
薪资证明在申请贷款、租房、购车等场景下都有着重要的作用。
2. 工作经验证明：工作经验证明是用于证明个人在某个行业或领域中具有一定工作经验的文件。
它通常包括个人姓名、所在公司或组织名称、工作职位、工作时间、工作内容等信息。
工作经验证明在求职、申请职称评定、申请留学等场景下都有着重要的作用。
三、工作证明的适用场景1. 求职场景：在求职过程中，工作证明是求职者证明自己工作经历和能力的重要依据。
通过提供在职证明、离职证明、任职证明等文件，求职者能够向招聘方证明自己的工作经验和能力，增加自己的竞争力。
2. 升职场景：在申请升职时，工作证明可以证明个人在当前职位上的工作表现和成绩，从而增加升职的机会。
离职证明(通用24篇)
离职证明（通用24篇）离职证明（通用24篇）离职证明篇1甲方：（学校名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方的（职务），于20_年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职证明篇2兹证明—（身份证：）自20—年—月—日至20—年—月一日在我司担任一部门—卤位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，己办理所有交接手续。
特此证明！公司盖章日期：年—月—日离职证明篇3（姓名）（身份证号码）已于-XX年XX月XX日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）年月曰离职证明篇4同志于一年—月—□至年一月一日任职于公司，于年—月一日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司（或人力资源部人事处）盖章年一月一日财务人员离职证明范本模板相关文章：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
下面是小编为您精心整理的财务人员离职证明范本模板。
离职证明篇5兹证明_（身份证号码：）自20—年05月_日入职我公司担任_部门—职务，至20_年06月_日因个人原囱申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！20_年_月一日离职证明篇6离职证明某某先生/女士/小姐自20_年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20_年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）—年_月_日离职证明篇7同志于年月日至年月日任职于我校，于年月日正式与我校解除劳动关系，特此证明。
工作经历经验证明材料
工作经历经验证明材料工作经历经验证明材料，是指用来证明一个人过去工作经历的相关文件和材料。
这些文件和材料可以证明一个人是否有相应的工作经历和工作能力，以及所在公司对其工作评价的情况。
在求职过程中，工作经历经验证明材料是非常重要的一种材料，因为它能够帮助雇主更好地了解申请者的工作经验和能力，评估是否适合该职位的要求。
在工作经历经验证明材料中，最常见的材料包括工作证明、离职证明、推荐信等。
下面我们就来一一了解一下这些材料的作用和怎么样准备。
1.工作证明工作证明是由现公司出具的一份证明，证明申请者在公司工作的时间、职位和工作内容等。
它的作用是用来证实申请者在该公司工作的真实性和工作经验，为申请者的工作经历提供一个有效的证明和佐证。
同时，对于那些刚刚毕业的大学生来说，工作证明也可以证明他们是否有所学专业相关的工作经验。
准备工作证明时，一定要注意公司领导的签字和公司的公章，确保证明的真实性和有效性。
2.离职证明离职证明是由公司出具的证明，证明申请者已经离开了该公司，以及离职的原因和时间等。
离职证明的作用在于证实申请者曾经在该公司工作，并且离职的时间和原因等，它可以使申请者的工作经历更加完整、真实。
在准备离职证明时，需要注意证明的内容和公司领导的签字和公司的公章，以确保证明的真实性和有效性。
3.推荐信推荐信是由曾经工作的公司或者上级领导出具的一份证明信，证明申请者在工作过程中表现优秀，具有一定的工作经验和能力。
在求职过程中，推荐信可以帮助申请者证明自己的优秀表现，让雇主对其产生信任感和好感，同时，也更容易被录用。
准备推荐信时，需要注意写信人的职位和公司的公章，以确保证明信的有效性和真实性。
总之，工作经历经验证明材料对于求职者来说非常重要。
只有准备充分、真实有效的工作经历经验证明材料，才能更好地展示自己的能力和经验，让雇主对你更加认可和信任。
公司离职证明模板
兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
我司对本协议内容深感认同，特此证明。
XXX公司XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在本公司担任XXX职务，在职期间，他/她能胜任本职工作，无不良表现，现已离职。
特此证明公司名称：XXXXXXX年XX月XX日注意事项：1.证明内容要客观、真实，符合事实。
2.证明语气要适合，语言要得体。
3.离职原因要写清楚，不要笼统。
4.不要忘记签字、盖章。
离职证明模板（二）员工xxx，担任公司人事助理一职。
在公司工作的这段时间内，他/她积极认真，无不良工作表现。
因个人原因申请离职，现已办理所有离职手续。
特此证明！公司名称：xxxxxxx年xx月xx日兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，已办理所有离职手续。
特此证明！XXXX公司（单位）XXXX年XX月XX日注意事项：如果当事人已经办理完毕离职手续，应当将离职证明单据妥善保存。
以便将来可能需要提供相关证明材料。
如果遇到劳动争议纠纷等情况，可以提供离职证明作为证据使用。
同时，离职证明也是新单位需要的重要材料之一，因此建议妥善保管或备份离职证明。
离职证明模板（四）兹有XXX同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因个人原因申请离职，已办理所有离职手续。
今后无论何时何地，我公司都保留对该同志的任何证明文件及资料。
特此证明！XXXX公司（单位）XXXX年XX月XX日以上就是一份基本的离职证明模板，可以根据实际情况进行修改和补充。
离职一定要带走的五大证明
离职时，建议带走的五大证明包括：
离职证明：这是证明员工与公司解除劳动关系的重要文件。
新公司在入职时可能会要求提供离职证明，以确认员工与前公司没有双重劳动关系。
离职证明应包含员工的基本信息、单位名称、离职时间及原因，并需加盖公司公章。
薪资证明：薪资证明是证明员工在该公司所获得的薪资水平的文件。
这对于员工在寻找新工作时，向新公司提供薪资期望或谈判薪资具有重要的参考价值。
薪资证明应包含员工的综合收入，而不仅仅是底薪。
工作证明：工作证明是证明员工在该公司的职位、工作年限和职责的文件。
这对于员工在寻找新工作时，向新公司展示其工作经验和能力非常重要。
工作证明可以包括劳动合同、工资单、职称评定通知等。
社保关系证明：社保关系证明是证明员工在该公司的社保缴纳情况的文件。
这对于员工在离职后办理社保转移、享受社保待遇等具有重要的作用。
社保关系证明应包括参保证明和个人账户提取证明。
培训证书：如果员工在该公司参加了培训并获得了相应的证书，建议将这些培训证书带走。
这些证书可以证明员工的专业能力和水平，对于员工在寻找新工作时展示其技能和资质具有重要的作用。
请注意，以上五大证明并非所有公司都会提供，具体还需根据公
司的规定和实际情况来确定。
在离职前，建议员工与公司的人力资源部门进行沟通，了解需要带走的证明文件，并确保证明文件的真实性和完整性。
离职证明 工作证明
离职证明工作证明尊敬的领导：您好！我在此向您申请一份离职证明，以作为我离职后工作经历的证明。
我，姓名（以下简称“申请人”），现在某公司担任某职位。
基于个人原因，经过慎重考虑和与家人的商讨，我决定离开当前职位。
为了能够顺利离职，并获取离职证明，我特此向您提出申请。
本离职证明旨在证明本人在公司的就职情况及工作表现，并为将来的个人发展提供参考。
具体内容如下：1. 基本信息：申请人的姓名：XXX申请人在职部门：XXX申请人的岗位：XXX入职日期：XXX离职日期：XXX离职原因：个人原因2. 工作表现：在我在公司任职期间，我一直尽心尽力履行自己的职责。
我全心全意地投入到工作中，积极配合团队成员，共同完成团队的目标。
我注重与同事之间的良好合作和沟通，时刻保持积极的工作态度。
在分配给我的工作任务中，我始终保持高效且准确地完成，能够适应工作压力，具备良好的时间管理能力。
我勤奋努力、踏实肯干，并不断追求进步。
在工作中，我注重自我学习和提升，不断增加相关专业知识和技能，并应用于实际工作中。
我在日常工作中遵守公司的规章制度，尊重上级决策，并且积极响应各项工作安排。
我在工作流程中具有较高的自我管理能力，并且能够有效处理工作中的难题和挑战。
3. 公司评价：在我离职前，我与我的上级和同事进行了详细的离职沟通，并得到了他们的支持和理解。
公司认可我的工作能力和贡献，并希望我在个人发展的道路上取得更大的成就。
4. 其他事项：除了离职证明，我还需要公司协助处理的一些事项，包括：（列举具体需要处理的事项）最后，我衷心感谢公司领导和同事们为我工作期间所提供的帮助和支持。
同时，我也要感谢公司给予我的职位和机会，让我有机会在这个岗位上成长和锻炼自己。
如果需要进一步了解，请随时联系我。
感谢您的理解和支持。
此致申请人签名日期。
离职工作的证明（通用15篇）
离职工作的证明（通用15篇）离职工作的证明篇1于xx年xx月至xx年xx月期间在xx单位（或执业机构）工作，职务，于xx年xx月离开xx单位，并办理了相关离职手续，至此与xx 单位无任何人事和关系。
特此证明。
xx单位（或执业机构）公章xx年xx月xx日离职工作的证明篇2（姓名），X（性别），身份证号：，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司担任（部门）的职务，由于原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）X年X月X日离职工作的证明篇3__先生/女士/小姐(身份证号为：____)，自年__月__日至年__月__日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是__元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明!证明人：日期：离职工作的证明篇4____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!离职工作的证明篇5__先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明证明人：日期：离职工作的证明篇6兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
公司员工离职证明范文(精选6篇)
公司员工离职证明范文（精选6篇）作为员工的我们，辞职的时候，一般来说要写辞职申请书的。
那么详细应当如何写呢?如何才能更好更快的辞职呢?下面是我为大家整理的公司离职证明范文（精选6篇），盼望大家能有所收获!公司离职证明范文篇1敬重的各位领导：您们好!我从20__年__月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关怀过照看过教育过我的领导们说声感谢。
如今，由于公司进展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发觉自己在一线部门的力量有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司制造更大的价值，假如由于我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。
另一方面，我家中出了些急事需要我马上去处理，随时都可能由于这些事影响耽搁正常的工作。
所以经过我的深思熟虑，我打算向领导提出辞职申请，盼望领导能够批准，也盼望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经受的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的进展。
综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。
此致敬礼!辞职人：____20__年__月__日公司离职证明范文篇2敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了许多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过连续学习来进一步加强自己的力量。
为了不由于我个人缘由而影响公司的工作，打算在2022年6月9日辞去目前的工作。
离职五大证明
离职五大证明通常指的是员工在离职时需要提供的五种证明文件，这些证明文件有助于证明员工的离职是合法和正当的。
以下是离职五大证明的具体内容：
1. 离职证明：由原工作单位出具的正式文件，证明员工已经从该单位离职。
离职证明通常需要包含员工的个人信息、工作年限、离职日期等信息，并且需要单位的公章和负责人的签字。
2. 工资结算证明：证明员工在离职时已经与单位结算了所有工资和福利待遇，没有遗留的经济纠纷。
3. 社会保险和公积金转移证明：证明员工的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金账户已经从原单位转移或终止，没有未处理的社会保险和公积金事宜。
4. 工作交接证明：如果员工的工作需要交接，那么交接证明是必要的。
这通常需要交接双方签字确认，证明交接过程已经完成，所有的职责和工作已经移交。
5. 离职审批证明：在某些情况下，员工离职可能需要得到上级主管部门的批准，特别是对于一些特殊行业或公务员等岗位。
离职审批证明就是证明离职已经得到了必要的批准。
需要注意的是，不同国家和地区的法律法规以及不同行业的要求可能会有所不同，所以离职时需要提供的证明文件可能会有所差异。
在中国，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内办理社会保险手续。
最新最全工作离职证明模板(共六套,支持修改,支持打印)
离职证明（模板一）兹证明员工（身份证号：），自年月日入职我公司职务，至年月日因（原因）申请离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
XXX有限公司（加盖公章）年月日离职证明（模板二）兹证明先生（女士/小姐）（身份证号为：），自年月日入职我公司职务，至年月日因个人问题申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）年月日离职证明（模板三）兹证明，身份证号为，于年月日至年月日期间在我公司任部的岗位，现已离职，并正式解除劳动合同关系，工作期间表现良好，无违纪现象。
特此证明。
xxx网络科技有限公司（加盖单位公章）年月日离职证明（模板四）兹有我公司员工_______，身份证号________________。
在___年__月__日至___年__月___日期间在我公司担任________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因个人原因申请离职，并与公司解除劳动关系，已正式办理离职相关手续,以后其一切事宜均与我公司无关。
特此证明！XXX公司人事部202X年X月X日离职证明（模板五）兹有，性别，身份证号码，自XXX年X月X日就职于我司，担任网络开发工程师职务，该员工在职期间无不良行为记录，现已于年月日与我司正式解除劳动关系，且已办理完毕离职手续。
特此证明！公司全称：（公章）xxx年x月x日（本联提供给离职员工）离职证明（模板六）兹证明，身份证号码：，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑，同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于年月日解除，劳动关系方面的权利与义务关系随之全部终结，今后不存在任何纠纷。
特此证明公司全称（公司公章）xxx年x月x日附：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
离职证明（五篇）
离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"____"称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年____月____日离职证明（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!离职证明（三）离职证明尊敬的XXX公司：申请人XXX，身份证号码XXX，于XX年XX月XX日加入贵公司，任职职位为XXX，担任职务期间积极主动，工作认真负责，得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。
根据个人原因，我希望离开贵公司，因此特此申请离职。
兹向贵公司提供离职证明，以便办理离职手续。
一、离职原因：经过深思熟虑，我认为现阶段我需要追求个人发展的机会，寻找更适合我的工作岗位，并希望能够在新的工作环境中获得更多的成长和提升的机会。
在贵公司的工作期间，我也积累了一定的经验和技能，将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。
二、工作表现：在我任职期间，我积极响应公司的要求，全力以赴完成工作任务，并尽力提高工作效率和质量。
具体表现如下：1.卓越的工作能力：我持续学习和提升自己的专业知识，不断改进工作方法和流程，确保任务按时完成。
在部门的各项工作中，我能够胜任并完成各项工作任务。
2.良好的团队合作精神：在工作中，我积极与同事们进行沟通与协作，共同解决问题，提高工作效率。
我与部门同事保持良好的工作关系，互相帮助，取得了良好的工作成绩。
3.优秀的个人品质：在工作中，我以诚信、正直、踏实的态度面对工作和同事，始终坚持对工作的热爱和敬业精神。
离职要带走的三个证明模板
离职要带走的三个证明模板离职这件事，真的是人生一大事，有时候想走就走，想留就留，真的是个纠结啊。
今天，我们就来聊聊，在你离开那份工作的前一天，别忘了带走的三样“必备法宝”。
这可是关系到你未来发展的重要东西哦，听我说，咱们慢慢来。
1. 工作证明1.1 什么是工作证明？首先，工作证明可不是随便写的东西。
它是公司对你工作经历的一种认证，相当于你职场的“身份证”。
想象一下，如果将来你面试新工作的时候，HR问你：“你在上一个公司干了什么？”这时候，你就可以拍拍胸脯，掏出工作证明，傲娇地说：“看，这里写着我多牛掰！” 。
1.2 如何要工作证明？要工作证明其实很简单，记得提前跟你的上司打个招呼。
你可以用一种轻松的语气说：“嘿，老板，我打算离职了，能不能给我写个工作证明？我想要在下家公司更有面子。
” 通常情况下，老板都会乐意的。
毕竟，留个好印象总是好的，谁知道将来还会不会有交集呢？。
2. 离职证明2.1 什么是离职证明？接下来，离职证明也是个很重要的东西。
这玩意儿就像是你和公司之间的“和谐分手信”，上面写着你什么时候离职，工作期间的表现如何，甚至还有公司对你的评价。
这不，离职证明拿到手，未来面试的时候，你就可以大摇大摆地说：“我在之前的公司可是一位优秀员工哦！”2.2 如何获取离职证明？想要离职证明，最好在正式递交辞职信的时候就提出来。
可以这样说：“我准备辞职了，麻烦你给我写个离职证明。
”这样做不仅显得你很专业，还能让老板觉得你很重视这段经历。
不过，有的老板可能会问你为啥走，这时候你就可以简短说说你的计划，避免伤感的情绪。
毕竟，职场如战场，咱们要往前看！3. 薪资证明3.1 什么是薪资证明？最后一个就是薪资证明了，这个可是相当重要！薪资证明基本上是你在公司里赚钱的“历史记录”，未来找工作时，有了这个，你就能用更有力的证据证明自己的价值，争取更高的薪资。
你想啊，面试官问你：“你上家公司赚多少？”你可以一脸自信地拿出薪资证明：“看！这就是我过去的辉煌历史！”3.2 如何索要薪资证明？要索要薪资证明，你可以直接找财务或者人力资源部门。
离职证明模板
离职证明模板
离职证明。
尊敬的XXX公司：
根据我司员工XXX（员工编号：XXX）的申请，我司确认该员工于XXXX年XX月XX日正式离职。
现向贵公司出具离职证明如下：
一、基本信息：
员工姓名，XXX.
员工编号，XXX.
入职日期，XXXX年XX月XX日。
离职日期，XXXX年XX月XX日。
部门，XXX.
职位，XXX.
二、工作表现：
在我司任职期间，XXX同事表现积极主动，工作认真负责。
在岗期间，恪尽职守，完成了公司交付的各项工作任务，并且在工作中展现了出色的专业能力和团队合作精神。
三、离职原因：
XXX同事离职的原因是个人发展需要。
在离职过程中，XXX同事与公司进行了积极的沟通和交流，并且按照公司相关规定办理了离职手续。
四、离职结算：
XXX同事的离职结算已经按照公司相关规定进行了处理，包括工资结算、年假结算等。
经核实，无任何未结算事项。
五、离职证明：
根据我司记录，XXX同事在任职期间无违纪行为，工作表现优秀，离职时未留下任何不良记录。
特此证明。
特此证明，以便XXX同事办理相关离职手续。
XXX公司（盖章）。
日期，XXXX年XX月XX日。
长期离职证明模版
长期离职证明兹证明XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXX）在我单位工作已经长达年之久，且最近已经开始休长假，不再工作，所以公司对该员工的离职证明如下：该员工在我单位工作期间，能够遵守公司各项规章制度，工作认真负责，责任心强，能独立完成上级交给的工作。
在我单位始终勤奋工作，没有违反公司规定的行为。
对于该员工的离职，我单位表示理解与支持。
在此，单位特此证明其离职的真实性和必要性，以及该员工在职期间的优良表现和贡献。
同时，也对该员工离职后可能带来的影响表示关心和祝愿。
最后，我们再次确认，该员工在我单位的离职不会影响我单位的正常运营和工作进展。
我们愿意继续与该员工保持联系，并在需要时提供必要的支持和帮助。
特此证明！单位名称：XXX公司（盖章）XXXX年XX月XX日长期离职证明注意事项1.离职证明应当由单位直接出具，并加盖单位公章。
证明应当明确说明员工的工作时间、工作内容、离职原因以及离职的真实性和必要性。
2.离职证明应当客观真实，不能夸大或缩小员工的贡献和表现。
如果员工有突出表现或贡献，可以在证明中予以适当表述。
3.离职证明应当对员工的离职表示理解与支持，并表达对员工的关心和祝愿。
这有助于维护员工和单位之间的关系，也符合职业道德和社会责任。
4.离职证明应当明确离职不会影响单位的正常运营和工作进展，这有助于维护单位的声誉和形象。
5.长期离职证明应当尽可能详细和全面，包括员工的入职时间、工作内容、离职时间、离职原因、离职的真实性和必要性、员工的优良表现和贡献等。
这有助于员工了解自己在单位的成长和贡献，也有助于维护员工的权益和尊严。
6.最后，长期离职证明应当妥善保存，以便在员工需要时可以提供给他人或相关部门核实信息。
同时，单位也可以将其作为留住人才的重要依据之一。
在此背景下，根据相关资料和实际情况，特制定以下长期离职证明模版供相关单位参考和使用。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
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工作经历证明
业务工作证明
兹证明同志，身份证号，学历，所学专业，参加工作年，从事税务代理业务满年。
特此证明。
单位：（盖章）
年月日
个人工资收入证明
支行：
同志系我单位（注明：正式职工或临时职工），已经连续在我单位工作年，现任职务，技术职称，近一年其月平均工资收入为元，月平均其他收入元，共计元/月。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
单位名称（签章）
年月日
单位地址：
电话（劳资或人事部门）：
辞职证明书
根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》，经研究，同意同志辞去公职。
辞职时间从起算起。
特此证明
年月日
（审批单位盖章）
注明：此证明一式三份；（1）人才服务中心留存一份；（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份。
国家公务员辞职通知书
（办文号）同志：
根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，经研究同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续。
年月日
（审批单位盖章）
辞退证明书
（办文号）
根据《深圳市事业单位专业技术人和管理人员辞职辞退管理办法》的第十三条第三款和第五款的规定，经研究，决定辞退同志。
辞退时间从年月日算起。
特此证明
年月日
（审批单位盖章）
注明：此证明一式三份；（1）人才服务中心留存一份；（2）被辞退人员留存一份；（3）存入本人档案一份。