公司法培训
新《公司法》释疑与解读培训文字实录
新《公司法》释疑与解读培训文字实录今天我们主要学习一下新修改的公司法。
这次公司法的修改的内容特别多，很多修改非常重要，所以不管是从事哪个专业领域的律师，都是值得去深入学习。
我国的公司法于1993年制定，在2005年进行过一次非常大的修改，当时改动比较大的就是注册资本的制度改革，后来有一些小修小改，直到2018年的时候大幅度地修改过一次。
之前我也参与了一些公司法修改的讨论，包括在大成内部举行过研讨会，也邀请了人大法工委的领导和参与工作的一些专家、学者，进行过深度的交流，我们给他们也提了很多的意见和建议。
公司法是一个简单但是又特别有难度的法律，若要真正地深入理解很多东西就需要很多的积累和背景知识。
正好在这个过程中对一些立法的考虑、要点，我也有一些了解，所以我们共同学习、交流。
这次公司法在修改的过程中成立一个专家组和一个专班。
专家组邀请了赵旭东老师等一批公司法的资深教授作为专家顾问，专班邀请了沈朝晖老师这些比较优秀的公司法年轻学者。
今天我们的交流主要使用北京大学彭冰老师的对比分析稿作为参考文稿。
彭老师是学术界比较有代表性和个性的一位教授，非常有自己的见解和独到的思想。
他总结得非常好，我认为他评论得也非常到位。
从修改背景整体把握公司法的修改首先，看一部法律的修改，在看法律条文的内容和新旧对比的基础上，很重要的一点是关注立法的背景和材料，包括修改说明和答记者问等等。
比如，全国人大对于公司法修改建立了一个专门的网页。
网页当中包含一项常委会审议，里面记录了审议的一些内容、委员的讲话等。
全国人大常委会审议组的成员都是全国人大常委会或者各方面的领导，话语权比较高。
所以看审议会议记录，就能比较好地理解公司法修订的背景、考虑，甚至具体到哪位领导是怎么考虑的。
因为有些领导虽然并不是这个法律专业的，但可能更多从其管理或者其他的角度去考虑问题。
比如在“国有企业"这一章节中提到了加强国有企业合规，这个内容是江小涓委员提出的。
2024全新公司法培训课件
成立清算组进行清算、通知债权人并 公告、办理公司注销登记等步骤。
案例分析：公司设立、变更与终止实例
01
02
03
案例一
某科技公司设立过程及要 点分析
案例二
某餐饮公司变更经营范围 及流程解析
案例三
某贸易公司因经营不善被 依法吊销营业执照后的处 理过程剖析
03
公司治理结构与运行机制
股东会、董事会、监事会职责与权限
。
刑事责任认定及追究程序
刑事责任认定
违反公司法规定，构成犯罪的，将依法 追究刑事责任。如虚报注册资本、提交 虚假材料等。
VS
追究程序
刑事责任追究需经过公安机关立案侦查、 检察院审查起诉、法院审判等程序。在追 究过程中，应保障当事人的合法权益，确 保程序公正。
民事赔偿责任承担方式
赔偿责任主体
民事赔偿责任的主体包括公司、股东、董事、监事、高级管理人员 等。
2024全新公司法培训课件
目录
• 公司法概述与基本原则 • 公司设立、变更与终止 • 公司治理结构与运行机制 • 股东权益保护与纠纷解决机制 • 法律责任与处罚规定 • 2024年义及适用范围
公司法定义
公司法是规定公司设立、组织、 运营、变更和终止等过程中各种 法律关系的法律规范总称。
赔偿范围与标准
赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体标准根据案件情况而定。 在赔偿过程中，应遵循填平原则，确保受害人得到充分救济。
诉讼程序与执行
民事赔偿诉讼需经过起诉、审理、判决等程序。判决生效后，如被告 不履行赔偿义务，原告可申请强制执行。
06
2024年新公司法修订内 容解读
新增条款内容及其影响分析
股东权利
公司法知识培训课程设计
公司法知识培训课程设计一、教学目标本课程的学习目标包括知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
知识目标要求学生掌握公司法的基本概念、公司类型的区别、公司设立和运营的相关法律规定等。
技能目标要求学生能够运用公司法知识分析实际问题，提高法律素养和解决问题的能力。
情感态度价值观目标在于培养学生对法律规范的尊重和遵守，增强社会责任感和职业伦理意识。
通过本课程的学习，学生应能具体了解公司法的基本框架，运用法律规定分析公司案例，提高实际操作能力，并在学习过程中培养严谨的法律思维和正直的职业道德。
二、教学内容教学内容围绕公司法的基本理论和实践应用展开。
首先，介绍公司的概念、种类及其特点，解析公司与企业的区别。
其次，详细讲解有限责任公司的设立条件、结构、股东权益等，并列举相关法律条文进行说明。
然后，对股份有限公司的设立程序、运作机制、发行等进行深入分析。
最后，结合案例分析公司法在实际中的应用，如公司并购、股权转让、股东大会决议等。
本课程将根据学生的认知规律和接受能力，合理安排教学内容的进度，确保学生能够系统地掌握公司法知识。
三、教学方法为了提高学生的学习兴趣和主动性，本课程将采用多种教学方法。
首先，运用讲授法向学生传授公司法的基本理论和法律规定。
其次，通过案例分析法让学生学会运用公司法知识分析实际问题。
此外，还将采用讨论法鼓励学生积极参与课堂讨论，培养法律思维和表达能力。
最后，适时开展实验法，如模拟公司设立、运营等，让学生在实践中巩固知识，提高实际操作能力。
四、教学资源本课程将依据教学内容和教学方法，选择和准备相应的教学资源。
教材方面，选用权威、实用的公司法教材，如《公司法教程》、《公司法实务》等。
参考书方面，推荐学生阅读《公司法案例解析》、《公司法立法史》等书籍。
多媒体资料方面，利用网络资源，为学生提供公司法的相关视频讲座、新闻报道等。
实验设备方面，根据教学需要，安排模拟公司设立、运营等实验，为学生提供实践操作的机会。
《公司法》培训课件
《公司法》培训课件一、教学内容1. 公司法的基本概念：包括公司的定义、公司的法律地位、公司的权利和义务等。
2. 公司的种类：包括有限责任公司、股份有限公司、国有独资公司等。
3. 公司的设立：包括设立的条件、设立的程序、设立的文件等。
4. 公司的运营：包括股东大会、董事会、监事会等机构的设置和运作，以及公司的财务、合同、商标等方面的管理。
5. 公司的终止：包括终止的条件、终止的程序、终止后的清算等。
二、教学目标1. 使学生了解公司法的基本概念和公司的种类。
2. 使学生掌握公司的设立和运营方面的知识。
3. 使学生了解公司的终止条件和程序。
三、教学难点与重点教学难点：公司的设立和运营方面的法律程序和规定。
教学重点：公司法的基本概念、公司的种类、公司的终止条件。
四、教具与学具准备教具：投影仪、电脑、黑板、粉笔。
学具：教材《公司法》、笔记本、文具。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过一个案例，让学生了解公司法在日常生活中的应用。
2. 教材内容讲解：按照教材的章节和内容，进行详细讲解。
3. 例题讲解：通过一些具体的案例，让学生更好地理解和运用公司法知识。
4. 随堂练习：通过一些选择题和问答题，让学生巩固所学知识。
5. 板书设计：将教材内容进行梳理，用板书的形式展示给学生。
6. 作业设计：题目：一、选择题1. 下列属于公司的是（）A. 合伙企业B. 个人独资企业C. 有限责任公司D. 国有独资公司答案：C2. 下列属于有限责任公司的是（）A. 股东人数较少B. 股东人数较多C. 股东对公司承担有限责任D. 股东对公司承担无限责任答案：AC二、问答题1. 有限责任公司的股东对公司承担的责任是什么？答案：有限责任公司的股东对公司承担有限责任，即股东的责任限于其出资额。
2. 股份有限公司的设立条件是什么？答案：股份有限公司的设立条件包括：股东人数较多、注册资本达到法定最低限额、股东对公司承担有限责任等。
六、课后反思及拓展延伸通过本节课的教学，让学生了解公司法的基本概念、公司的种类、公司的设立和运营等方面的知识，为学生以后的学习和就业打下基础。
公司法培训专题发言
公司法培训专题发言
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
今天我很荣幸能够在这里给大家做一次关于公司法培训的专题发言。
公司法是
企业经营管理中非常重要的一环，它规范了企业的行为准则，保障了企业的合法权益，也为企业的发展提供了有力的法律支持。
因此，加强公司法的培训教育，提高企业员工的法律意识和法律素养，对于企业的长远发展至关重要。
首先，公司法培训要注重员工的法律意识教育。
员工是企业的主体，他们的行
为举止直接关系到企业的形象和利益。
因此，我们需要通过公司法培训，让员工了解公司法的基本内容和要求，提高他们的法律意识，让他们在工作中能够遵守法律法规，规范自己的行为，保护企业的合法权益。
其次，公司法培训要注重员工的法律素养培养。
除了了解公司法的基本内容外，员工还需要具备一定的法律素养，能够在实际工作中运用法律知识解决问题。
因此，我们需要通过案例分析、模拟演练等形式，让员工在实践中学习法律知识，培养他们的法律思维和法律技能，提高他们的法律素养。
最后，公司法培训要注重员工的法律风险防范。
企业在经营管理中难免会面临
各种法律风险，而员工的行为往往是法律风险的源头。
因此，我们需要通过公司法培训，让员工了解企业可能面临的法律风险和法律责任，引导他们正确处理工作中的法律问题，避免因为疏忽大意而给企业带来损失。
总之，公司法培训是企业管理中不可或缺的一部分，它关系到企业的长远发展
和稳定经营。
希望通过今天的发言，能够引起大家对公司法培训的重视，让我们共同努力，提高员工的法律意识和法律素养，为企业的发展保驾护航。
谢谢大家！。
2024公司法培训课件课件完整版
等
合规管理体系建设要求
合规管理组织架构
建立健全合规管理组织架构，明确各部门职 责
合规文化建设
加强合规文化建设，提高全员合规意识
合规管理制度
制定完善的合规管理制度，确保公司业务合 规运行
合规监督机制
建立有效的合规监督机制，对违规行为进行 及时发现和纠正
07
总结回顾与展望未来发 展趋势
关键知识点总结回顾
注册资本
外商投资企业的注册资本与投资总额的比 例应当符合国家有关规定。
03
股东权利与义务解析
股东权利内容及其保障措施
股东权利内容
投票权保障
分红权保障
知情权保障
包括投票权、分红权、 知情权、转让权等。
确保股东在公司决策中 的参与，如选举董事会、
审议重大事项等。
依法享有公司利润分配 的权利，确保投资回报。
融资成本评估
风险控制
建立风险预警机制，定期评估融资风 险，采取相应措施降低风险，如优化 债务结构、提高资产质量等。
对不同融资渠道的成本进行综合评估， 包括利率、手续费、抵押物要求等。
并购重组类型及其操作流程
并购类型
了解不同类型的并购，如 横向并购、纵向并购和混 合并购，以及各自的特点 和适用场景。
02
掌握了公司法的基本原 则和规定，能够在实际 工作中加以应用
03
学习过程中遇到的困难 和问题，以及如何解决 这些困难和问题
04
对公司法在实际应用中 的体会和建议
未来发展趋势预测
公司法将更加注重保护 中小股东的利益，加强 对公司内部治理的监管
01
随着科技的进步，电子 商务、人工智能等新兴 领域的发展将对公司法
公司法的作用
公司法培训
一、股东(大)会
四、股东大会决议 1、有限责任公司股东(大)会会议表决： 1)股东会会议作出修改公司章程； 2)增加或者减少注册资本的决议； 3)公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议； ——必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
一、股东(大)会
2、股份有限公司股东(大)会会议表决。 （1)一般决议：股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。 （2)特别决议：股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变 更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 3、会议决议效力。
二、我国《公司法》将公司分为：有限责任公司和股份有限公司。 （1)有限责任公司： 一般的有限公司， 一人有限责任公司(只有一个自然人股东或者一个法人股东)和国 有独资公司； （2)股份有限公司： 一般的股份公司和上市公司。
三、公司法的概念
公司法：是调整公司的组织和行为的法律规范的总称。
2019年第十三届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国外商投资法》规定，外商投资企业 的组织形式、组织机构及其活动准则，适用《公司法》《中华人民共和国合伙企业法》等法律的规定。
三、公司的设立登记
（7）注意：依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。 ①公司营业执照签发日期为公司成立日期。 ②营业执照分为正本和副本，具有同等法律效力。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。 ③市场主体应当将营业执照置于住所或者主要经营场所的醒目位置。 ④从事电子商务经营的市场主体应当在其首页显著位置持续公示营业执照信息或者相关链接标识。 （8）我国自2016年10月1日起，正式实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计 登记证“五证合一、一照一码”,为企业开办和成长提供便利化服务。
2024版公司法培训课件
•公司法概述•公司的设立与变更•股东权利与义务•公司治理结构与运行机制目录•公司财务与会计制度•合并、分立、解散和清算规定•违法行为及其法律责任承担01公司法概述公司法的定义与作用公司法体系结构01020304公司法体系的概念公司法基本法律公司法相关法规公司法司法解释20展，公司法逐渐呈现出国际化趋势，各国公司法之间的交流与合作也日17兴起和工业革命的爆发，公司制度得到了迅速发展，公司法也逐渐完善。
中世纪时期，随着贸易和手工业的发展，公司制度逐渐在欧洲兴起。
公司法的起源：公司法的起源可以追溯到古罗马时期，当时已经出现公司法的发展公司法历史与发展02公司的设立与变更公司设立条件及程序公司设立条件公司设立程序公司章程内容公司章程制定程序公司章程修改程序030201公司章程制定与修改公司变更类型及程序公司变更类型公司变更程序03股东权利与义务股东权利内容股东义务履行出资义务股东应当按照公司章程规定的时间和方式足额缴纳所认缴的出资，不得虚假出资或抽逃出资。
遵守公司章程股东应当遵守公司章程的规定，不得违反公司章程的约定行使股东权利或履行股东义务。
不得滥用权利股东不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
股权转让与退股规定股权转让退股规定04公司治理结构与运行机制股东会或股东大会董事会监事会经理层公司治理结构组成董事会、监事会和经理层职责划分董事会职责监事会职责经理层职责内部监督机制完善建立健全内部控制制度包括财务管理制度、风险管理制度、内部审计制度等，确保公司各项经营活动的合规性和有效性。
加强内部审计工作设立独立的内部审计部门，对公司的财务状况、经营成果、内部控制制度等进行定期或不定期的审计，及时发现和纠正存在的问题。
发挥监事会的监督作用加强监事会对董事会和经理层的监督力度，确保其依法履行职责，防止内部人控制现象的发生。
建立信息披露制度按照法律法规和公司章程的规定，及时、准确、完整地披露公司的重大信息，保障股东的知情权和监督权。
《公司法》培训-2024年
取消对经理职权内容的法定化，规定经理根据公司章程的规定或董事会的授权行使职权，对董事会负责，列席董事会会议
B层.董事会
C层.监事会
明确监事会的监督权力，可以要求董、高提交执行职务的报告
新增：决定公司的经营计划和投资方案成员人数不设上限
股东会
一、所有权与经营权的分离保留了股东会的重大人事任免权、收益分配权、重大事项决定权，而经营管理权不再涉及。（59条）二、对一般决议作出限制一般决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。（66条）三、对董事的任意解聘股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。无正当理由，在任期届满前解任董事的，董事可以要求公司赔偿。（71条）四、股份公司股东临时提案权的调整单独或合计持有公司百分之一（原为3%）以上股份的股东可以提出临时提案。且公司不得自行提高该提案权比例的门槛。（115条）
公司章程的要求章程应当载明公司法人的产生、变更方法，不再需要记载具体法人的姓名（46条）
变更登记公司变更法定代表人的，变更登记申请书由变更后的法人签署；公司申请变更登记，应当提交法人签署的变更登记申请书、依法作出的变更决议或决定等文件（35条）
C
D
B
A
公司资本制度的变革
02
注册资本缴付期限的适度收紧
公司被吊销营业执照、责令关闭或被撤销、满三年未申请注销登记的，登记机关可以在国家企业信用信息公示系统公告（不少于60日）未有异议后注销公司登记（241条）
公司法其他重要调整
05
公司登记程序的便利化
1ห้องสมุดไป่ตู้
4
5
6
2
3
专设第二章规范公司登记程序
优化流程，推行网上办理便利措施
明确电子执照等效于纸质执照
公司法律人员培训计划方案
一、背景随着我国法治建设的不断推进，企业法律风险防范意识日益增强。
为了提高公司法律人员的法律素养和专业能力，更好地服务于公司发展，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高法律人员的法律素养，使其熟悉国家法律法规，掌握相关法律知识。
2. 增强法律人员的专业能力，使其能够熟练处理公司各类法律事务。
3. 提高法律人员的团队协作和沟通能力，使其更好地与公司各部门协同工作。
4. 培养法律人员的创新意识和危机应对能力，使其能够适应不断变化的法律环境。
三、培训对象公司全体法律人员，包括法务部门员工、法律顾问等。
四、培训内容1. 法律法规学习：组织学习国家法律法规，如《公司法》、《合同法》、《劳动法》等。
2. 专业技能培训：邀请资深律师或法律专家进行授课，内容包括合同审查、法律风险防范、诉讼实务等。
3. 案例分析：通过实际案例分析，提高法律人员对法律问题的判断和处理能力。
4. 团队协作与沟通技巧：开展团队建设活动，提高法律人员之间的沟通协作能力。
5. 创新意识和危机应对能力培养：邀请成功企业法律顾问分享经验，提高法律人员的创新意识和危机应对能力。
五、培训方式1. 内部培训：邀请公司内部优秀法律人员或外部专家进行授课。
2. 外部培训：组织法律人员参加行业培训、研讨会等。
3. 案例研讨：定期组织法律人员进行案例研讨，提高其法律素养和解决问题的能力。
4. 实践锻炼：安排法律人员参与公司重大法律事务，提高其实际操作能力。
六、培训时间1. 集中培训：每年组织1-2次集中培训，每次培训时间约为2-3天。
2. 持续学习：鼓励法律人员利用业余时间进行自学，提高自身法律素养。
七、培训评估1. 培训结束后，对参训人员进行考核，检验培训效果。
2. 定期收集法律人员对培训工作的意见和建议，不断优化培训内容和方法。
3. 对法律人员的实际工作表现进行评估，以考核培训效果。
八、保障措施1. 建立健全培训制度，确保培训工作的顺利进行。
2. 加大培训经费投入，为培训工作提供有力保障。
公司法培训总结
公司法培训总结随着市场经济的不断发展，企业在维护自身利益、促进企业经济快速发展的同时，也需要不断遵守法律法规，将企业的经营活动纳入法制化的轨道，在一定程度上以法治代替人治，增强企业信心与规范化管理，从而提升企业形象与竞争优势。
而公司法作为企业发展过程中的重要法规之一，对于企业的法制运作与日常经营活动具有至关重要的作用。
本文旨在对公司法培训的总结进行探讨，以期提高广大企业家和企业员工对法律规范的认识，从而有效维护企业的利益和形象。
一、公司法培训的意义与目的公司法是企业运作法定化的重要规范，是法制社会的基石。
为了让企业更好地了解公司法的有关法律知识，提高在法制规范下的经营管理水平，并规避在企业经营过程中可能发生的法律风险，企业需要定期进行公司法的培训。
该培训的目的在于：一是让企业了解有关公司法的政策、法规等内容，更好地遵循有关法律法规，加强法制观念；二是培养企业内部的法律意识，让企业员工更加注重合规经营、防范风险；三是提高企业法律防范意识，降低企业在经营过程中可能产生的法律风险。
二、公司法培训所涉及的法律知识1．股份有限公司法内容涉及公司的设立、公司股东、股份有限公司的规范管理等。
需要重点了解公司章程、股东大会、董事会、监事会及审计，公司经营范围、股权管理以及股东权利与义务等有关内容。
2．公司会计法内容主要包括企业财务管理、会计核算、企业财务报告、企业内部控制与审计等有关内容。
需要重点了解有关企业会计核算原则、财务报表编制要求、税收法律与税收政策等有关内容。
3．合同法内容涉及合同的定义、订立、履行、变更以及合同权利义务等有关规定和制度。
需要重点了解合同的订立、解除、变更方式及其注意事项，合同违约责任的承担等有关规定。
4．劳动法内容涉及用工合同、工资、社会保险、劳动争议等有关规定和制度。
需要重点了解劳动合同的签订、执行、变更与解除的注意事项，劳动者权利保障的具体规定，待遇保障制度和劳动保护制度等有关内容。
企业法律知识培训计划
企业法律知识培训计划一、培训目标本次培训旨在帮助员工建立法律意识，提高对企业法律风险的认识和防范能力，提升员工的法律素养和自我保护意识，使员工在工作中不仅能够遵守法律法规，还能够有效地运用法律知识处理工作中的问题，为企业的稳健发展提供有力支撑。
二、培训内容1. 法律基础知识通过讲解宪法、民法、刑法、经济法、公司法等法律基础知识，使员工了解我国法律体系和法律的构成，建立基础法律意识。
2. 劳动法律知识介绍劳动合同、工资福利、劳动保护等与员工密切相关的法律知识，帮助员工了解自己的权益和义务，同时也了解企业对员工的责任和义务。
3. 商业合同法深入分析商业合同法，包括合同的成立、履行、修改、解除等各种情形，使员工对商业合同的签订和履行有更全面的了解，防范合同纠纷的发生。
4. 知识产权法介绍著作权法、专利法、商标法等知识产权法律知识，帮助员工了解知识产权的保护方式和注意事项，防止知识产权被侵犯。
5. 公司法律知识深入浅出地讲解公司法、证券法等相关内容，使员工了解公司治理、股东权益保护等法律内容，提升对公司法律风险的认识。
6. 法律责任与风险防范通过案例分析和实际操作，帮助员工了解法律责任和风险防范，提升员工的法律意识和应对能力。
三、培训方式1. 理论讲解采用讲解、讨论、案例分析等形式，让员工全面了解法律知识，并能够灵活运用于工作中。
2. 角色扮演结合公司实际情况，进行角色扮演，模拟员工与客户、供应商、合作伙伴等可能发生的法律纠纷，帮助员工提前预防和解决问题。
3. 案例分析选取典型案例进行分析，使员工深入了解案件经过、裁决结果等，全面认识法律风险和法律责任。
4. 应急演练开展法律应急演练，模拟各种可能出现的法律风险情况，让员工能够在紧急情况下快速决策，保护公司利益。
四、培训流程1. 筹备阶段确定培训目标、制定培训计划、确定培训方式和材料准备。
2. 开班仪式由公司领导开幕致辞，并介绍本次培训的重要性和目标。
3. 理论讲解分模块进行法律知识的理论讲解，由专业律师或法律顾问主讲。
2024版年度公司法培训资料课件
CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY 公司法培训资料课件目录CONTENTS•公司法概述•公司的设立与登记•公司的组织机构与职权•公司的财务、会计制度与利润分配•公司的合并、分立、解散与清算•违反公司法的法律责任及救济途径REPORT01公司法概述公司法是商法的重要组成部份，是一部关于公司这种最重要的商事主体组织，运行的主体法律规范，是一部组织法。
公司法主要规范公司的内部关系和外部关系。
公司法是指调整公司的设立、活动、变更和终止过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
公司法的定义与性质公司法的立法目的与原则立法目的保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。
立法原则包括利益均衡原则、分权制衡原则、自治原则、股东股权平等原则，股东有限责任原则。
公司法的适用范围与对象适用范围适用于依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
适用对象包括公司股东、公司经营者、公司员工、公司债权人以及与公司经营相关的其他利益主体。
同时，国家机关、社会团体、企业事业单位和公民个人等，在参与公司的设立、变更、终止等活动时，也必须遵守公司法的规定。
REPORT02公司的设立与登记设立条件包括股东人数、注册资本、公司章程、公司名称和住所等要素符合法定要求。
设立程序一般需经过名称预先核准、制定公司章程、缴纳注册资本、办理公司住所证明、提交股东身份证明等环节，最终领取营业执照。
登记种类包括公司设立登记、变更登记、注销登记等。
登记流程一般需提交相关材料，如申请书、股东会决议、章程修正案等，经登记机关审查合格后，领取相关证照。
公司名称、住所、注册资本等要素规定公司名称应当符合国家有关规定，不得与已登记注册的同行业企业名称相同或近似。
公司住所应当是公司主要办事机构所在地，可以是实际办公场所或虚拟地址（需符合相关规定）。
注册资本不需要实际缴纳，而是采用认缴制度，也就是在设立之初不需要缴纳注册资本，而是需要在公司章程中载明注册资本的数额和缴纳期限。
2024年公司法培训课件
公司法培训课件一、引言随着市场经济的发展，公司作为市场主体之一，在国民经济中发挥着重要作用。
公司法是规范公司设立、运营、变更和终止过程中各方权利义务的基本法律，对于保护公司、股东、债权人及相关利益方的合法权益具有重要意义。
本课件旨在帮助大家全面了解公司法的基本原理和主要内容，提高法律素养，为实际工作提供参考。
二、公司法概述1.公司法的概念公司法是指调整公司设立、运营、变更、终止过程中各方权利义务关系的法律规范。
我国公司法体系由《公司法》、《公司登记管理条例》等法律法规组成。
2.公司法的立法宗旨公司法旨在规范公司的组织和行为，保护公司、股东、债权人及相关利益方的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。
3.公司法的基本原则（1）保护股东权益原则：公司法强调股东权益的保护，确保股东在公司中的合法权益得到尊重。
（2）公开、公平、公正原则：公司法要求公司运营过程中遵循公开、公平、公正的原则，保障各方利益。
（3）责任限制原则：公司法规定，公司股东对公司债务承担有限责任，即股东的责任限于其出资额。
（4）法人独立原则：公司法明确公司具有独立的法人地位，公司以其全部财产对公司债务承担责任。
三、公司设立1.公司设立的条件（2）股东出资达到法定资本最低限额：有限责任公司注册资本最低限额为人民币30万元；股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元。
（3）股东共同制定公司章程：公司章程是公司的基本法规，对公司及其股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
（5）有公司住所。
2.公司设立的程序（1）股东会决议：全体股东就公司设立事宜达成一致，形成决议。
（2）签署公司章程：股东共同签署公司章程。
（3）股东出资：股东按照公司章程的规定出资。
（4）申请设立登记：向公司登记机关提交设立登记申请材料。
（5）领取营业执照：公司登记机关核准设立登记后，颁发营业执照。
2024年度公司法培训课件完整版
04
公司治理结构与机制
2024/3/23
22
董事会职权及运作规则
制定公司战略、监督公司管理 层、审批重大投资等。
02
运作规则
01
董事会职权
2024/3/23
定期召开董事会会议，审议和决 策公司重大事项，确保公司战略
与股东利益一致。
23
监事会职权及运作规则
监事会职权
监督公司财务、检查公司运营、保护 股东权益等。
02
公司法的作用
03
确定公司的法律地位和权利义务
2024/3/23
04
规范公司的组织和行为
05
保护公司、股东和债权人的合法权益
06
维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展
4
公司法体系结构
• 公司法体系的概念：公司法体系是指由一系列公司法 法律规范所构成的有机联系的统一整体。
2024/3/23
5
13
公司章程制定与修改
公司章程内容
包括公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本、股东的姓名或者名称、 股东的出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事 规则等事项。
公司章程修改
修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。修改后的 公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记 机关申请变更登记。
进一步完善信息披露制度，提高信 息披露的准确性和及时性，增强市
场透明度。
强化法律责任追究
加大对违反公司法行为的处罚力度 ，提高违法成本，形成有效的威慑
力。
2024/3/23
完善投资者保护机制
建立健全投资者保护机制，为投资 者提供更加便捷、有效的维权途径 。
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一、股份有限公司的组织机构
❖ 股东大会的种类：
一、股份有限公司的组织机构
❖ 临时股东大会召开的主要情形： ❖ （1）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数
的三分之二时； ❖ （2）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时； ❖ （3）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请
求时； ❖ （4）董事会认为必要时或监事会提议召开时； ❖ （5）公司章程规定的其他情形 ❖ 出现以上情形时，应当在两个月内召开临时股东大会。
最后股东大会认为，继续经营公司利小弊大，占出席 会议股东表决权65%的7名股东同意解散公司。会后，以 董事会决议的形式，作出解散公司的决定。后来小股东知 道消息，以大股东侵犯其权益为由，起诉至法院。
问题：你认为哪些地方存在问题？
一、股份有限公司的组织机构
❖ 2、董事会
❖ 股份有限公司董事会人数为5-19人。 ❖ 董事任期每届不超过3年，可以连选连任。
一、股份有限公司的组织机构
❖ （5）提议召开临时股东大会，在董事会不履行法定的召 集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会；
❖ （6）向股东大会提出提案； ❖ （7）根据法律规定，对董事、高级管理人员提起诉讼以
及公司章程规定的其他职权。
一、股份有限公司的组织机构
❖ 4、上市公司组织机构的特别规定
法定公积金 应当提取当年税后利润的10%列入公司法定公积金。公司 法定公积金累计额为公司注册资本50%以上的，可不再提 取。
五、公司的财务会计
❖ 3、利润分配顺序
❖ 根据《公司法》的规定，公司的税后利润应当按以下 顺序进行分配：
六、股份有限公司股份的转让
❖ （1）记名股票 ❖ 由股东以背书方式（交付）或者法律、行政法规规定
的其他方式转让（无纸化交易）；转让后(背书且交付)由 公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。 ❖ 股东大会召开前20日内或者公司决定分配股利的基准 日前5日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。 但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从 其规定。
一、股份有限公司的组织机构
❖ （3）上市公司董事会秘书 ❖ 掌握董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人
员。
说明：董事会秘书属于《公司法》定义的高级管理人员
二、股份有限公司董事、监事、高级管 理人员的资格和义务
❖ 1、公司董事、监事、高级管理人员任职资格的限 制
❖ （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力； ❖ （2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会
❖ （6）接受密； ❖ （8）违反对公司忠实义务的其他行为。
说明：董事、高级管理人员违反忠实义务的，对公司造成损害的应承担 赔偿责任，有所得的，其收入应当归公司所有。
三、股东知情权、建议权和质询权
❖ 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、公司债券
主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或 者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； ❖ （3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理 ，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企 业破产清算完结之日起未逾三年；
二、股份有限公司董事、监事、高级管 理人员的资格和义务
❖ （4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企 业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被 吊销营业执照之日起未逾三年；
一、股份有限公司的组织机构
❖ （5）审议批准公司的利润分配方案或者亏损弥补方案； ❖ （6）对公司增加或者减少注册资本作出决议； ❖ （7）对发行公司债券作出决议； ❖ （8）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等
事项作出决议； ❖ （9）修改公司章程； ❖ （10）公司章程规定的其他职权。
一、股份有限公司的组织机构
❖ 股东大会会议的召集和主持 ❖ （1）正常情形下股东大会的召集和主持 ❖ （2）特殊情形下股东大会的召集的主持
❖ 召开股东大会的通知、公告以及临时提案 ❖ （1）股东大会会议的通知和公告必须符合法定要求 ❖ （2）股东提出临时议案必须符合法定要求 ❖ （3）股东大会不得对通知和公告中未列明的事项作出决议 ❖ （4）无记名股票持有人出席股东大会会议应将股票交存于
账户存储； ❖ （3）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者
董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他 人提供担保；
二、股份有限公司董事、监事、高级管 理人员的资格和义务
❖ （4）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同 意，与本公司订立合同或者进行交易；
❖ （5）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自 己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经 营与所任职公司同类的业务；
公司法培训
2020年5月22日星期五
主要内容
一、股份有限公司的组织机构 二、股份有限公司董事、监事、高级管理人 员的资格和义务 三、股东知情权、建议权和质询权 四、股东代表诉讼和股东直接诉讼 五、公司的财务会计 六、股份有限公司股份的转让 七、公司的合并、分立、增资、减资 八、公司的解散和清算
一、股份有限公司的组织机构
❖ （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
说明：公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员 的，该选举、委派或者聘任无效。 董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公 司应当解除其职务。
案例
❖ 甲公司于2008年7月依法成立，现有数名推荐的董事 人选，依照《公司法》规定，下列哪些人员不能担任公司 董事？
1、股东大会
❖ 股份有限公司股东大会由全体股东组成。 ❖ 股东大会是公司的权力机构。
股东大会的职权： ❖ （1）决定公司的经营方针和投资计划； ❖ （2）选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报
酬事项； ❖ （3）审议批准董事会、监事会的报告； ❖ （4）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
❖ 股份有限公司累积投票制 ❖ 股份有限公司股东大会选举董事或者监事时，每一股
份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有 的表决权可以集中使用。
案例：
❖ 2012年，由于市场变化以及公司经营不善，G市煤炭 （集团）股份有限公司不能弥补亏损达股本30%。董事长 决定召开临时股东大会。2012年2月30日董事长发出了通 知：2012年3月10日召开股东大会，讨论任何解决公司亏 损问题，请公司持股前10位的大股东参加会议。3月10日 会议如期举行，议题为：1.讨论公司亏损问题；2.聘任一 位独立董事问题。
存根、股东大会会议记录、董事会会议记录、监事会会议 记录、财务会计报告置备于本公司。 ❖ 股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、 股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、 财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。
四、股东代表诉讼和股东直接诉讼
❖ 股东对“董事、监事、高级管理人员执行公司职 务”违反规定给公司造成损害的救济途径
❖ （5）制定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； ❖ （6）决定公司内部管理机构的设置； ❖ （7）决定聘任或者解聘公司经理、财务负责人及其报酬事
项； ❖ （8）制定公司的基本管理制度以及公司章程规定的其他职
权。
一、股份有限公司的组织机构
❖ 董事会：
一、股份有限公司的组织机构
❖ 董事对董事会的决议承担责任： ❖ 当董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、
❖ （1）股东大会决议事项 ❖ 上市公司在一年的期限内购买、出售重大资产或者担
保金额超过公司资产总额30%的，应当由股东大会作出决 议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过
❖ 说明： ❖ 1.股东大会而非董事会：言外之意上市公司通常的表决机构是董事会
而非股东大会 ❖ 2.绝大多数而非简单多数
一、股份有限公司的组织机构
❖ 普通决议
❖ 在股东大会举行会议时，适用于公司普通事项，以简
单多数的表决权即可通过的决议。
❖ 特别决议 ❖ 必须经出席会议的所持三分之二以上表决权的股东同
意方能通过。
说明:适用特别决议：修改公司章程，增加或者减少注册资本，公司合 并、分立、解散以及变更公司形式。
一、股份有限公司的组织机构
❖ A．王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001 年6月被判处三年有期徒刑，2004年刑满释放
❖ B．张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持 股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2006年被宣 告破产
❖ C．徐某，2003年向他人借款100万元，为期2年，但因 资金被股市套住至今未清偿
问题：该董事会决议是否有效？
一、股份有限公司的组织机构
❖ 3、监事会
❖ 监事会的成员不得少于3人，包括股东代表和职工代 表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
❖ 董事与高级管理人员不得兼任监事。 ❖ 监事任期每届3年，可连选连任。 ❖ 监事会每六个月至少召开一次会议，监事可以提议召
开临时监事会会议。
股东大会决议，致使公司遭受严重损失时，参与决议的董 事对公司负赔偿责任。
案例：
❖ 华胜股份有限公司于2006年召开董事会临时会议，董 事长甲及乙、丙、丁、戊等共五位董事出席，董事会中其 余4名成员未出席。董事会表决之前，丁因意见与众人不 合，中途退席，但董事会经与会董事一致通过，最后仍作 出决议。
一、股份有限公司的组织机构
❖ 监事会的职权： ❖ （1）检查公司财务； ❖ （2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监
督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议 的董事、高级管理人员提出罢免的建议； ❖ （3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时， 要求董事、高级管理人员予以纠正； ❖ （4）监事列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质 询或者建议；
一、股份有限公司的组织机构